首先，要问问你家里有没有关系。如果没有，可以不用去了，基本没有成为副校的可能。
其次，你愿不愿意吃苦，副的就是打工的命，脏活累活要干，还容易得罪人，教学能力也会荒废。
我的一个朋友，是省级示范学校的，三次辞让教务主任，因为太累了，经常加班。好处就是晋升职称会快点。
在我们学校副书记的话是老师。
因为我对你们的情况不太了解，就从我的角度分析，学生会主席主要面对的是学生的层面，学生团委副书记是面向老师更多，二者层次不同没办法比较，但是相对于办理一些事情可能副书记比较好吧。二者都有自己的好处，没必要分的太清，比出一个高低。
你好，团委是参公机关，工作人员使用的也是行政编制，只是单位属于群团组织而列为参公人员，与公务员没有任何的区别。另外，你能到团区委主持工作，意味着能有迅速晋升为正科级，堪称百利而无一害。
首先，讲一下身份与编制的区别。
我国目前有两种编制，分别是机关使用的行政编制和事业单位使用的事业编制。
以事业编制为例，其人员可分为3类，从差到好分别是：
1、工人身份的工勤技能岗人员；
2、干部身份的管理岗职员、专业技术岗人员；
3、参照公务员法管理的参公人员。
同样，使用行政编制的人员也可分为3类，分别是：
1、工人身份的机关工勤人员；
2、列入公务员管理的，指党的机关、国家机关、政协机关、民主党派机关、工商联机关中的干部；
3、参照公务员管理的，指总工会、团委、妇联等群团机关（工商联除外）中的干部。
可以看到，编制和身份是两个概念，参公人员中既有行政编制的、也有事业编制的；使用行政编制的既有工人、也有参公人员、还有公务员。
以你的情况为例，乡镇党委委员、组织委员是使用行政编制的公务员；而团区委是参公机关，领导班子是使用行政编制的参公人员。
如果你选择转岗，乡镇会填写一份《公务员退出汇总表》，团区委会填写一份《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》，除此之外并没有任何区别。
一方面，你在编办系统中仍是行政编制，不会变成事业编制；另一方面，工青妇这三个单位与党政机关没有任何区别，你调入团委会变成参公人员，你从团委调回党政机关后又会立马变回公务员。
然后，讲一下在乡镇中的发展情况。
你目前是乡镇的党委委员、组织委员，属于副科级实职，排名在副乡镇长、人大副主席之前，属于乡镇中排名前9的干部，看上去挺不错的。
但是，在乡镇中，真正的领导实际上只有书记和乡镇长两位，其他副职说好听点是领导干部，说难听点就是高级办事员，影响力有限。
以组织委员为例，手中最重要的职权自然与干部任免相关。但是，乡镇太小，书记对各个干部的情况非常了解，人事权肯定是牢牢把握在手中的，组织委员只是帮忙打个下手，更多的还是负责基层党组织建设、干部教育管理等琐碎事情。
而且，乡镇中的副职领导除了本职工作之外，还要负责很多乱七八糟的其它工作，如环保、拆迁、抗洪救灾、农村稳定等等，非常繁人。
同时，想要在乡镇发展，台阶非常多，你目前是副科级的党委委员、组织委员，想要成长为正科级的书记，一般要经历常务副乡镇长（工业）、乡镇副书记、乡镇人大主席、乡镇长等若干台阶，快则10年，慢的一辈子都解决不了正科。
以你选调生的身份而言，将宝贵的时间消耗在乡镇中并不明智。
最后，说一下在团区委的发展情况。
团区委是区委直接管理的正科级群团机关，一般由区委副书记分管，是青年干部成长的摇篮。
你说到组织有意安排你去团区委主持工作，意味着书记一职目前是空缺的，你将以排名第一的副书记的身份（副科级）主持工作。
之所以没有直接转正，应该有两个考虑：
1、是将你放在这个岗位上进行磨砺，观察你是否能够挑起担子、胜任工作。
2、由于你担任副科级实职的时间太短，怕不能服众。你是19年定为四级主任科员，21年提拔为副科级实职，根据规定已经满足提拔正科所需的任职年限，但真正意义上只当了半年多的领导，直接提拔正科可能有人会反对。
因此，你以排名第一的副书记主持团区委的工作，如果你表现优秀，转正晋升为正科级的书记是水到渠成的事情，这肯定会比你在乡镇发展要快上非常多。
另外，能调到团区委工作，意味着你得到了区委书记的认可，不然也轮不到你。
同时，你是硕士选调生，在省委组织部都有相关档案，本就是属于组织重点培养的对象，发展并不会局限于区里，几年后晋升团市委副书记，迈上副处台阶也不是难事。
因此，从乡镇到团区委，对你有百利而无一害！
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近20年来，我们县的团县委书记，在仕途上走的都是同一条发展的道路。到目前为止，他们在官场的终点，也都是一样的。
我所知道的，近20年来我们县的团县委书记，全部是安排到乡镇当镇长的，没有一个是直接当乡镇党委书记的，也没有一个是到乡里当乡长的（几个乡的排名全部在镇的后面），也没有一个是直接到县直部门当局长的。
至于原因吗？可能大家都知道。第一，团县委书记都是年轻人，一般当上团县委书记的时候都在30岁以下，如果让他们直接到县直部门当局长，不太符合培养年轻领导干部的发展规律。第二，既然团县委书记都是县委想要培养的后备干部，那就必须要下放后乡镇锻炼啊，因为现在县一级提拔到副处级领导的，必要要有在乡镇当过最少一年主要领导的经历。
另外，我所知道的，我们县近20年来在职在岗的团县委书记，目前级别最大的是副处级，其中一个在团市委当副书记，另一个在县里当副县长。更年轻的团县委书记，在前段时间的乡镇换届后，现在有一个在乡镇当党委书记，有一个在当镇长。
辛酸职场写在最后的总结：
1、能够到团县委书记的位置上，一定是县委想要培养的副处级年轻后备干部，这一点不用怀疑。因此，坐在那个位置的人，你就偷偷的乐吧。
2、我国2000多个县市区，可能各地对团县委书记的习惯并不一致。但是，在我们县，团县委书记必定会安排到乡镇当镇长。组织的安排，总是要听的吧。
3、在我们县，团县委书记在仕途的道路是这样的：团县委书记---镇长---乡镇党委书记---副处级领导干部。
4、至于团县委书记到乡镇如何更好发展，辛酸职场认为起码要做到以下几点：
第一，既来之则安之。既然到了乡镇工作，就应该安心地做好乡镇、做好农村的工作，把心沉下来。
第二，做好镇党委书记的副手。在乡镇，乡镇长是乡镇党委副书记，也不像在县一级那样县委书记、县长分工那么明确。因此，当镇长的，必须要跟镇党委书记处理好关系，当好副手。这很重要。
第三，拒绝一切金钱和美色的诱惑，做一个清正廉洁的领导干部。
第四，把农村工作当成是自家的工作，把农民当成自己的家人，处理事情出于公心，做到让群众满意。这也很重要。
第五，不要心急。团县委书记到乡镇当镇长，最大的优势是年龄上的优势。因此，不要着急，你只要想着只要自己不犯错误，大概率会提拔到镇党委书记这个位置就行了。剩下的事，就留给时间和组织吧。