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同一单位的正处级和正厅级退休，待遇方面相差多少
正处和正厅，两个行政级别看起来只差两格，实际上各方面待遇天差地别，根本没有可比性可言，没必要强行把两个不同层面的人拿来比较，这不科学也不公平事实上也没有意义。
不过题主既然问到了，小公在这里不妨也做个简单解释。现实中一个单位有正厅和正处两个级别的岗位，省市两级要么是在省级机关，要么是地市的人大和政协。我们暂且以地市人大为例说明。正厅即人大常委会主任，以前多半由市委书记兼任，近两年逐步分开单设人大常委会主任。正处即人大和专委或内设行政机构的正职。在地市人大，一个正厅级干部和正处级干部退休后的待遇主要体现在三个方面：
经济待遇
公务员退休后到手的待遇大致相当于在职时每月到手收入的90%上下，具体要看个人工龄和经历区分。以本地为例，一个正厅级的人大常委会主任在职时每月到手的收入大约在10000-12000之间，那么其退休后每月能够拿到的退休待遇大概在9000到10000之间，在本地绝对称得上是高收入。正处在职时每月到手收入在6500-8000之间，退休后大概能领到的待遇在六七千左右，与正厅退休后的经济待遇大约差三千左右。当然，在职时的年终绩效、公积金及其各项福利性待遇退休后将不再领取，这点退休无论是正厅还是正处都一样，在此忽略不计。
政治待遇
作为地市四套班子之一的主要领导，正厅级的人大常委会主任在职时有办公用房、公务用车保障、阅文以及列席市委常委会等政治待遇。职务虽然不再地方权力核心范围之内，但影响力在当地依然不容小觑。退休后，这种影响力在一定时期内仍然存在。这不仅因为大部分正厅级干部在职时会培养很多门生故旧，更重要的是作为地方重要领导，其退休后仍可以享受一定的政治待遇，比如每年的老干部座谈会，退休后的人大常委会主任是当仁不让的受邀人选，在会上可以向在职的四家班子领导提出个人意见；一般新来的主要领导如市委书记到任后，也会主动拜访退休的老领导，其中往往也包括已退的人大常委会主任。包括每年的春节慰问、团拜会等，退休人大常委会主任一般都在看望、邀请之列。除此之外，人大常委会主任退休后还可以享受高干病房、每年的例行体检、定期休养以及必要时的车辆保障等待遇。这些待遇正处级的干部几乎都无法享受，至多在退休后医疗报销等方面有一定的比例倾斜而已。
生活待遇
所谓生活待遇也就是生活保障服务，人大常委会主任作为地市四套班子主要领导之一，退休后是老干部局重点保障服务的对象，生活上有什么诉求在合理合法范围可操作之内，组织上一般都会予以解决，不让其有后顾之忧。前面说的体检、休养、医疗绿色通道、干部用房待遇等都是其中体现。而正处级干部退休后除了经济、医疗待遇有保障外，其他方面基本不可能有正厅级干部那样的待遇。这也是高干和一般领导干部退休待遇的本质区别。
央企老总相当于什么级别的干部
在我国，为便于管理，【央企】对应不同的类别。由此，央企的董事长、总经理们个人都具有不同的行政级别。
按照管理层次的不同，包括:
第一、国资委监管的【央企】。
按照2020年6月5日发布的最新数据，此类央企总共97家。
（一）第1-50家。对应的行政级别是副部级，俗称“部分国有重要骨干企业”。董事长、总经理的个人行政级别是副部级，由中央任命。相应的，其副总经理等副职由中组部任命。
比如，中石化、国家电网、南航。
（二）第51-97家。对应的行政级别是正厅级。董事长、总经理的个人级别是正厅级，副总经理核定为副厅级（很多高配正厅级）。班子成员均由国资委任命。
比如，中国中车、保利。
第二、中央金融企业。
截至2021年02月20日，根据财政部发布中央金融企业名录，共有26家。
（一）第1-15家，对应的行政级别是副部级。董事长、总经理个人为副部级，由中央任命。副职为正厅级，由中央组织部任命。
比如，工商银行、交通银行。
（二）第16-26家，对应的行政级别是正厅级。董事长、总经理个人为正厅级，由银保监会任命，这是比较特殊的一点。
比如，华融、长城、东方、信达。
第三、其他中央企业。
1. 中国国家铁路集团有限公司，对应正部级。改革后，还没有相关其降格的消息。这也是目前已知的对应行政级别最高的央企。
2. 中国出版集团公司、中国烟草总公司、 中国邮政集团公司，对应副部级。
秘书长相当于什么级别
省委秘书长副部级。他是给省委书记服务权力大，省政府秘书长正厅级，给省委秘书长没办法比，党领导一切，不过省政府秘书长权利也不小比省委秘书长小些，人大秘书长正厅级，权利比省政府又小些，政协的秘书长正厅级，政协本身权利都不大，政协秘书长没有很大权利，往下面市里面说话办事也有人听，除省委外，秘书长省政府 省人大 省政协 都是正厅级别，省委是副部级。又是省委常委
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