会计面试最忌讳说什么（会计面试注意事项

本文目录

• 会计面试注意事项
• 出纳面试最忌讳说什么
• 会计类面试需要注意什么
• 会计面试应注意些什么
• 进入职场面试最忌讳说什么话
• 会计面试最忌讳说什么

会计面试注意事项

一、检查你的简历2遍以上，确保简历没有错别字及明显的错误
体现你做事风格的严谨性，有时考官会问你，你的简历是否有错别字，没有检查过的人一定支支吾吾。
二、着装得体，尽量着正装，切忌过于时髦或者着装过于随意
着装得体而且职业化，显得可靠稳重。这一点是很重要的，会计工作是相当严谨的工作，一个穿着过于时髦或者着装过于随意甚至邋遢的面试人员，招聘单位不会把会计工作交给他的。
三、表明有意长期干好会计工作的规划
会计工作的特殊性：保密性、安全性，招聘单位都希望能找到适合的人才，并长期、稳定地为公司工作。因此当面试人员问到“你未来5年、10年职业生涯规划“、”未来有没有创业打算“等类似问题时，一定要表明有意长期干好会计工作的规划，如：我准备从基层做起，争取做总账会计、会计主管，如果有机会做财务经理、甚至财务总监，希望在一家公司一直工作，会计工作离不开业务，业务熟悉会计工作就能做得更好。
四、与工作内容无关的话点到为止，别说得太多
会计工作要求较高的保密性，招聘单位不希望招聘的会计工作人员是个碎嘴子，不喜欢嘴上没个把门的人。因此面试官问到”你印象最深刻的事“、”你印象最深刻的人“等类似问题时，点到为止，别说太多，更不要随意评价。
五、别太套近乎，更别溜须拍马
面试是正式的职业会谈，而不是结交新友。亲疏程度取决于面试官的态度。面试中回答问题和询问问题时，有精力有热情这一点很重要，但是别忘了，你是在找工作，而且是找会计工作。以免给考官留下喜欢”溜须拍马“的印象，会计工作可是严谨的工作。

出纳面试最忌讳说什么

出纳面试不要说自己不适合做出纳的劣势，一定要懂得陈述自身优势，比如；对工作认真负责，所处理过的账务都没出过任何差错。对企业也很负责，这点可以举例说明的，可以说以前举报过想挪用资金的上司等。对客户服务态度好，与同事能够进行良好交流，做事讲究原则，耐压能力也强，受到过老板的赞扬等。对于企业和其它公司之间的关系，自己也能够处理的很好，比如与银行，相关部门人员的之间的关系很好。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计
在出纳面试技巧中除了陈述自身的优势外，面试官还会问很多专业方面的问题，这一点必须提前准备好，避免面试时的尴尬，被面试官否定自己的专业能力。当然回答问题越流畅越好，这样才能显像出自己的才华，以及沟通能力，能够为企业解决一切出纳事务。也可以适当的提及一下自己的缺点，但不能说的太夸张，或者是会给工作造成影响的。
做出纳这一行，最关键的就是要认真细心，不管遇到什么事情，都要谨慎处理。归结三大点；专业，勤快，诚实都是出纳所要具备的特点。出纳对数字还要敏感，因为每天都和钱接触，算账，结账，支出等等，必须要很细心，对工作秉持认真的态度，面试官才敢录用您。
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会计类面试需要注意什么

1、服装整洁、打扮得体，给面试官一个好印象。

2、简历，以及毕业证、身份证、会计证、职称证和能证明你能力的证书原件和复印件一套，如果有获奖证书最好也带上，能增加对你的评分。

3、将自己的工作经历与你应聘职位的优势，准备一份简短的发言（3~5分钟，约600字），一般面试官会要求你先说说，不要拿着稿纸念，要背下来。

4、假定一些面试官可能问到的问题，拟定回答提纲，不打无准备之仗。

5、对你去应聘的公司做简单了解，与面试官聊天时可以无意提到贵公司的成就，这样会赢得面试官的好感和亲切感。

6、面试官最忌讳的是自吹自擂、浮躁浮夸，面试时一定要虚心，但不能没有自信。

会计面试常见问题大全：

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整？

7、你为什么离开以前的公司？

8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。

9、你觉得费用支出如何处理？(一般为服务行业)

10、公司成本如何核算？(一般为制造企业)

会计面试应注意些什么

面试时会简单问一下和专业有关的相关知识，因为毕竟会计理论和实践结合较为紧密，因此对理论部分一定要掌握特别扎实，尤其是基本的东西。
需要注意自身的着装及言行举止。会计工作者需要严谨认真的态度，服装不一定要多好，但要干净，利落，体现你对招聘单位的尊重。你在考虑问题时，说话也要具备逻辑性，让人你思路清晰，逻辑发达，适合干会计。
如果真的短时间无法提高专业素养，可展示自己良好的性格，如阳光、踏实、认真、好学等，给人一种好的性格体现，因为甚至很多人说面试其实就是面试性格，可见你的性格好坏会给招聘单位留下印象。
归纳为以下几点：
1、服装整洁、打扮得体，给面试官一个好印象
2、简历，以及毕业证、身份证、会计证、职称证和能证明你能力的证书原件和复印件一套，如果有获奖证书最好也带上，能增加对你的评分
3、将自己的工作经历与你应聘职位的优势，准备一份简短的发言（3~5分钟，约600字），一般面试官会要求你先说说。不要拿着稿纸念，要背下来
4、假定一些面试官可能问到的问题，拟定回答题刚，不打无准备之仗
5、对你去应聘的公司做简单了解，与面试官聊天时可以无意提到贵公司的成就，这样会赢得面试官的好感和亲切感
6、面试官最忌讳的是自吹自擂、浮躁浮夸，面试时一定要虚心，但不能没有自信。

进入职场面试最忌讳说什么话

首先，需要明白职场选人一般都希望得到什么样的人
其次，面试官一般看重的是什么？
明白这两个问题，也就知道在面试时候，哪些行为和言辞是容易加分的，哪些是比较忌讳的了。
回到开头，面试忌讳说什么？
作为人资为公司筛选进入面试环节的人员，首先看的是资历和专业，这个可以一目了然的了解到。那在面试环节特别考核的更多是其他方面的。
比如，三观，你的生活态度，工作态度，一个积极、乐观向上、有担当的人总是更容易获得面试官的认可和推荐的。
所以首先忌讳的是，相对消极、颓废、缺乏担当的言行。那在面试过程中，就不要表达这方面的事物。不要否认自己的某些不足，尽管给予积极的肯定的答复。
简单归纳一下大致有这些需要忌讳的话仅供参考：
1、抱怨的话不说
2、有夸大成分的话不说（在没有展现足够能力前）
3、犹豫不决的事不提
4、点评类的话题慎重的说，一般不要给予负面的评价，特别对自己的前公司、前领导，是一定不能给予负面说法的。
这里还要提一提，不说前公司前领导的不是，但谁都知道前公司前领导的不是，说还是不说呢？如果真的是有这种情况，首先，表示知道有这样的情况，但你选择离开主意还是从自己身上考虑的，而不是更多受前公司和领导的因素影响。然后，这是重点，马上转换话题到想要加入的这个公司，表达对它的了解，体现你对它的重视和希望进入的期待心理。好听的话说的喜欢听。
大概需要注意

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