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创业遇到临阵脱逃的合伙人该怎么办
合伙人在中途退出是很正常的，这个作为创始人千万不要道德绑架，因为合伙人它的背后是个家庭，有更多的责任压力和无奈，这一点一定要理解！创始人在与合伙人合作的开始就要明确退出机制！没有退出机制，和无法应对退出机制的风险控制的创始人，那是不配创业的！
很多时候，合伙人与创始人之间还是有本质区别的，对于事业的战略，未来发展的布局，在这些决策的认识方面都有偏差，创始人不能光画饼，只讲情怀的创始人是不落地的，如何让情怀变现？如何让项目快速的形成现金流和盈利？如何保障合伙人在承受期内得到合理的收益，哪怕是一点点美好的希望！特别是在股权分配严重不平衡的情况下，合伙人是自由人，可以做任何认为有意义的，有收获的投资！他是随时可以退出的，所以在合伙之前要建立退出机制！
我们在找合伙人的时候，要明白一件事情，是要合伙人的钱，还是要合伙人的人，要钱的，那你所选的合伙人就要有钱，不差钱儿，要人的，那你的合伙人就要有能力，有本事，有资源！这千万不能搞混了，如果搞混了，就麻烦！合伙人的定位也不一样，投钱的要标注退出机制当中的担负的责任，中途抽掉资金，有哪些约束？这要在合伙之前提好标注好！
我是孙洪鹤，每天给大家分享创业相关的短视频，希望@孙洪鹤 我的回答能够对于创业者有所帮助！
费南多临阵脱逃，中国男足说他因为家里有事，真相到底是什么
根据PP体育记者发文称，费南多由于亲人得了新冠，而且比较严重，再加上费南多本人也不舒服，在飞日本前四小时向国家队教练组请假，教练组综合考虑后准假，并帮他改签了机票，批准费南多返回巴西照顾亲人。
假如费南多没有意愿去日本，他完全可以以各种理由拒绝国家队的征调，他既然和洛国富一起踏上日本的班机，说明他还是想参加比赛，至于半路返回，我更倾向于他说的都是事实，家人确实得了新冠，而且很严重，毕竟谁也不会用亲人的身体健康撒谎，所以，说临阵脱逃有些牵强。
再说说归化球员，他们就算全部到齐，也未必能起到多大的作用，毕竟他们两个多月没有参加系统训练，就算自己训练，状态怎么样，教练组也会心里打个问号。如果派他们上场，也可能是作为骑兵使用，对比赛的走势起不了很大的作用(费南多打防反还是一把好手)。所以对规划球员期望值不要太高，保持平常心就好。
国足要崛起，还得靠自己，做好青训是当务之急。卡塔尔的精英足球模式也可以借鉴一下，毕竟人家有了一个不错的结果，拿了亚洲杯冠军。希望国足抗日胜利～
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