Zoom裁员1300人，CEO自愿降薪98

智东西（公众号：zhidxcom）

编译 | 程茜

编辑 | 李水青

智东西2月8日消息，当地时间2月7日，美国视频会议公司Zoom首席执行官Eric S. Yuan在博客中宣布，Zoom将裁员1300人，约占员工总数的15%。

此外，根据路透社报道，Zoom提交的监管文件显示，该公司将承担与裁员相关的约5000万至6800万美元费用，并且其中很大一部分将在2024财年第一季度支出。

去年，美国科技股暴跌同样影响到了这家公司，其股价下跌63%，裁员消息公布后收盘上涨9.9%，但在延长交易中小幅下跌。

Eric S. Yuan称，在他发布这篇博客后的30分钟内，相关员工就会收到离职邮件。同时，他还提出要将下一个财政年度的薪水减少98%，并放弃2023财年的奖金。并且，其执行领导团队成员在下一个财政年度的基本工资降低20%，同样放弃奖金。

对于离职员工，Zoom将提供最多16周的工资和医疗保险；根据公司业绩支付2023财年奖金；美国员工的RSU和股票期权授予为期6个月，非美国员工的授予期限为2023年8月9日；以及包含一对一辅导、研讨会、网络小组在内的再就业服务。

起初，Zoom的业务是让企业的办公人员沟通更加顺利，之后，新冠疫情影响下居家办公模式兴起，线上会议成为企业用户的常用工作方式，因此Zoom开始扩张规模、调整业务，为用户提供举办线上会议的平台。因此，在24个月内，Zoom的人员规模扩大了3倍。然而，Eric S. Yuan称，人员规模快速扩大的同时，他们并没有花足够多的时间去分析团队，并且评估其可持续发展的能力。

如今，新冠疫情对人们生活的影响逐渐减弱，对Zoom视频会议服务的需求正在放缓，使得该公司开始调整其员工结构。分析师预测，继2021年收入增长逾四倍、利润增长九倍后，Zoom的收入在2022财年将仅增长6.7%，预计2022年利润将下降38%。

加拿大皇家银行资本市场RBC Capital Markets分析师Rishi Jaluria说：“也许这在告诉我们，我们不应该期望收入方面在短期内重新加速，但我们可能会看到一家已经盈利的公司的利润率有更多上升空间。”

结语：科技寒冬下，保持长期利润增长成关键

Zoom在新冠疫情期间增加招聘以满足激增的需求，但现在面临疫情影响减弱，人们对于线上视频会议的需求放缓，但前期大量激增的人员规模使得该公司难以为继。因此，这可能使得，未来市场将更看重一家科技企业的长期盈利能力，而非短期的收入极速上涨。

从大环境来看，科技行业的裁员风暴持续蔓延，从亚马逊、微软到谷歌母公司Alphabet，美国科技公司的裁员不断，在全球科技寒冬之下，科技领域的企业如何快速找到新的增长点是其面临的关键。

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