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年会颁奖奖项名称有哪些
年会颁奖奖项名称有功勋奖；最佳节约资源奖；最佳勤奋标兵；最佳新人奖；最佳进步奖；最佳亲和力奖；最佳团队影响力奖；最佳善于创新标兵。
年会指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的“家庭盛会”，主要目的是客户答谢，激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定第二年的目标，为新一年度的工作奏响序曲。
年会目的
年会，就是每年围绕企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。年会是企业的春节，也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。企业年会会伴随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。
一些优秀企业和组织还有邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全司同庆的节日，增加企业之间的沟通，促进企业之间的共同进步。
其它时间开始时要大气、出乎意料、由企业积淀的内容；中间要有激情飞扬、现代活力，客户有人支持的内容或优秀员工奖励的内容；结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容！够全体在场人员回味和引发归属感的内容。
表彰团队的奖项名称有哪些
表彰团队的奖项名称有卓越业绩团队奖、卓越管理团队奖、卓越奉献团队奖、优质服务团队奖、最佳敬业团队奖、最佳销售团队奖、最佳节能团队奖。
眼下是又到了各种企业年会扎堆上演的时刻，筹办年会是一件让人事行政部门又爱又恨事，领导要求除了好玩还要有新意，就拿年会的颁奖环节来说，年年都是一二三等奖，感觉很平，没有亮点。
年会团队奖项介绍
2021年，资本控股公司在集团公司的战略指引下，有效应对复杂的内外部环境，全力支撑红旗，积极抢拼市场，快速提升业务规模，奋力拼搏、锐意改革，2021年利润总额超过90亿元，同时涌现出一大批卓越高效，岗位建功的先进团队和个人。
在降本增效方面也展现出一批节创价值突出的优秀的项目；在部门建设方面显现出了一批管理突出的职能中心。为进一步激励广大员工立足岗位，再创佳绩，资本控股公司决定。
一汽财务有限公司商用车销售管理部以全面创新驱动为主线，积极响应集团公司新兴业务创新发展的号召，攻坚克难，在本年度大力推动商用车创新业务模式拓展，致力于全品系产品覆盖、全生命周期延伸、全业务场景展业，助力解放快速补足短板。
年度奖项名称有哪些
奖项名称：
1、功勋奖；
2、最佳节约资源奖；
3、最佳勤奋标兵；
4、最佳新人奖；
5、最佳进步奖；
6、最佳亲和力奖；
7、最佳团队影响力奖；
8、最佳善于创新标兵；
9、最佳高效员工标兵；
10、最佳团队创新奖；
11、投身事业年纪念奖。
年会需要创意的奖项名称
1、特等奖1人
独 步 天 下 奖
2、一等奖2人
神 仙 伴 侣 奖
3、二等奖3人
三 分 天 下 奖
4、三等奖8人
八 仙 过 海 奖
5、日理万机奖
一年中请事假较多者获奖
扩展资料
办一场年会可以说算是一项系统性的工程，你需要有清晰的思路，循序渐进的推进，而一个明确的主题既可以成为方向性的思路指向，也能成为年会出彩的点。
首先明确需求
首先看公司多少人，想要办什么样规模的年会，其中老板的需求很关键，行政要先与老板沟通，询问他想要什么样的形式，在这个基调上才能接着往下开展行政工作。
在这一基础之上，还要充分考虑员工的意见，调动大家的参与感，但对于某些“不切实际”的想法，需要适当取舍。
第二提炼要点
提炼一个词或一个意境来表现想要表达的主题和中心思想，这样便于记忆，也便于表达，更利于在向老板汇报年会方案时通过。
可以从三个方面思考：从企业文化入手；从企业经营管理难题入手；从企业经营目标入手。
例如腾讯2018年年会的主题是信念，提炼的则是在19年成长路途中企业文化所坚守的19个信念包括细节、创新、服务、感知等等；
年终奖奖项名称有哪些
1，优秀员工奖，最佳贡献奖，最佳服务奖
2，最佳翻译奖，成本控制奖，最团结小组奖
3，最佳合作奖，新人奖，最具责任心奖
4，最佳诚信奖。单笔最高成交奖
税务专家测算发现，个税法2011年调整后，年终奖的六个新“盲区”分别为：（18001元-19283.33元），（54001元-60187.50元），（108001元-114600元），（420001元-447500元)，（660001元-706538.46元），（960001元-1120000元）。鉴于此，业内人士建议，发放年终奖应该尽量避开这些区域。
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大，而且这种趋势还在发展。
年度表彰，请大家帮忙取10个大奖的名字
最佳销售业绩之星 {销售年度冠军.}
最佳精英贡献之星{为客户解决大问题,并给公司带大收益,以公司为家,以工作为已任}
最佳优秀新人之星{培训销售新人三个月内业绩一致前三名}
最佳领导者之星{管理有方,老板,员工,同事,一致认同}
最佳团队合作之星{大事件体现小团队合作}
最佳零投诉团队之星{培训行业周期长,客户回访中满意度}
最佳创新教师之星{培训教学中提出优秀个案以致学生或客户好评}
最佳销售口碑之星{业绩一般但同行同事客户口碑优秀}
最佳大项目开发之星{如著名500强企业培训攻克}
最佳特别贡献之星{老板付出总是最多的要记的给老板带高帽子}
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