如何高情商辞职（同事离职聚餐，饭局上说我情商低，还直指老板不喜欢我，甚至说将来我会被开除，我该如何应对这种情况

本文目录

• 同事离职聚餐，饭局上说我情商低，还直指老板不喜欢我，甚至说将来我会被开除，我该如何应对这种情况
• 怎样才算高情商辞职方式敢说说你的辞职历史吗
• 离职了，如何退出公司群，最显高情商
• 在外面“混”，你遇过哪些高情商的言行举止
• 公司8年的骨干突然提出辞职，要去创业，高情商的老板如何应对
• 离职的那一天，还需要做哪些高情商的事
• 老板想劝退你，该自动离职还是等开除
• 如果离职，该不该离开前把所有的不满告诉领导

同事离职聚餐，饭局上说我情商低，还直指老板不喜欢我，甚至说将来我会被开除，我该如何应对这种情况

这事你应该知道啊！老板喜欢什么样的就不用说了，只要不会来事工作没能力那个老板都不会喜欢，如果有能力会来事谁都想留用的。做好心理准备是常事，免得被解雇时没有着落！

怎样才算高情商辞职方式敢说说你的辞职历史吗

我非常喜欢你这个问题，因为很多人并不注重辞职的方式与方法在他们看来“既然我都要走了，何必还管怎么走呢。”

事实上从我个人的经验来看，辞职这件事情做漂亮了，对于你未来的工作会有很大的帮助。

简单说一下我个人的几次经历，有一次我从一家公司离职离职的原因其实跟大家都一样，钱给的少了，工作做得不太开心。

当时我提前了大概一个月的时间去跟老板申请离职，离职的时候谈了不少内容，当然跟大家遇到的情况也都差不多，先是问问为什么要离职，后来又说给调整薪资让再考虑考虑，然后又问了将来打算去哪。

这中间自然是拒绝了老板挽留的“好意”，但是在未来规划上并没有向老板隐瞒。实话实说，我当时的情况是属于“裸辞”，不过我并没有告诉他“还没想好”，而是把我辞职后打算学习和尝试的一些规划告诉了老板。最终老板看我已经做好了规划，于是也就不再做过多的挽留。

中间的交接工作也都按部就班的进行，但是在我离职之前发生了一点意外，原本招聘来接替我工作的那个新人，在我离职前夕率先辞职了……

这的确让人感到措手不及，我确实不想继续在公司工作下去了，但是又总觉得这么走了不太合适，于是就去跟老板说：“不行我在家兼职帮公司弄一个月的微信号，等公司招上人来再说，反正这活我也熟，也不用公司给我发工资（其实我是想要兼职工资的……但不好意思这么说……只好假装大方……）。”

我话是放这了，不过最后公司倒是没有接受我的“好意”，找了另外一个同事先担着这份活，只是跟我说如果有需要的话，希望我能多给一些帮助。对我来说反正也没有什么损失，于是很愉快的就答应了。

最后的几天里，我把要弄得东西简单整理了一下系统的跟他说了一声，然后告诉他之后有什么问题直接跟我联系就行。

辞职之后的一段时间，那个接手的同事确实遇到了不少问题，然后也都尽我所能的帮助了他。

结果过了一个多月，我回公司去领回我的押金，顺路看看以前的同事们，办公室那边给我押金的时候还多给了我一个信封，里面装着老板签字，公司盖章的一封推荐信……

在家休息了一段时间后，我又去找了新的工作，条件自然比以前的工作更加优厚，我不知道这封推荐信在我求职过程中是不是有什么帮助，但是后来工作中也与原来的老板有过一些交集，很多资源也是通过原来老板的介绍得到的。

对于来说，最大的感受就是：工作过的每一个地方都会留下痕迹与资源，而离职时的方法往往就决定了你能留下多少资源。

至于反面的例子，那些栽在背景调查上的故事相信你们一定听过很多了……

关于如何高情商的离职，我觉得有以下几个要点：

1、提前通知，无论如何，离职决定作出后，一定要提前通知公司，哪怕是已经找好了下家，也不应该立刻离职，而是告诉下家，我要有几周的时间替上一家的工作进行收尾。我相信对方在得知你是个负责任的员工后，也不会因为这几周的交接时间而为难你。

2、坦诚沟通，告诉你的领导你要离职的真实原因与未来规划，让对方感受到你的真诚，并认识到你已经做好了充分的规划。

3、做好交接工作，这是最重要的。既然都要离开了，那么交接工作一定要做到细致认真，不要给人带来“甩摊子”的印象。

4、表达感谢， 并保持联系，你的上一份工作结束了，在工作期间开心也好，不开心也好，终究是得到了成长，所以要对前一份工作接触到的人表示感谢。同时不要离开了就“老死不再往来”，虽然你已经退出了各种工作群，但是私人关系依旧存在，平时不妨跟以前的领导与同事多一些问候，既有利于稳固自己的人际关系，也没准他们就是你下一步的“客户”呢？

以上就是我关于您这个问题的看法。

如果对您有所帮助，还望点赞支持，在此先行谢过拉！

离职了，如何退出公司群，最显高情商

先说说低智商的退群。

第一种：自己不主动退，最后被管理踢。

办完了离职手续，自己就应该知趣地退群，毕竟，不管是微信群还是qq群，都会发布和讨论公司的事情，你离职了，已经不是公司的员工了，还趴在里面，几个意思啊，你是卧底啊？尤其，你可能去的新公司和老东家还是竞争关系，这不合适。

第二种：高调退群：高山流水，江湖再见！

人过留名，雁过留声，我就不安静地走开，群里和大家伙儿告个别，说一声兄弟们保重，祝公司蓬勃发展，感谢天感谢地感谢命运让我们相遇……自己觉得这事儿办的嗷嗷明白特讲究，殊不知老板想掐死你的心都有了。不管你什么原因离开，但凡离职，别人都会揣测，都会带着负面，不应该如此高调，这是给老板上眼药。

高智商一点，最好和相熟的领导和同事，走之前私下打个招呼，不要有走的想法或提完了离职申请就到处宣扬，快走前，道声别，感个谢，没准儿以后还抬头不见低头见，这应该的。不用一一告知，毕竟有的同事可能你交往很少也并不熟悉。办完离职手续，就马上默默的把群退了就好，等人家来问，就有点尴尬了，咱自觉一点，HR也不难做。

在外面“混”，你遇过哪些高情商的言行举止

1、年不年轻都喊 “姐” “哥”，不要喊“阿姨”“叔叔”。

2、不和虚伪的人争个输赢对错，你争不过，及时止损，远离。

3、懂得换位思考和感恩，懂得别人的言外之意和意有所指。

4、没钱最好不要去参加饭局，偶遇的饭局不要瞎掺和。

5、饭局上不要第一个动手夹菜，也不要在别人夹菜的时候转桌子。

6、说话客气礼貌，委婉含蓄，点到为止。

7、和领导关系好的同事一定不要得罪。不和同事谈家事以及个人隐私，否则一顿饭的时间你就火了。

8、不要借车给别人，可以说去维修了。

9、不要背后议论别人，带话带长，懂得闭口。

10、不决定买就不要问价格和讨价还价。当然也要找对适合自己的消费地点。

11、不轻信于人，和任何人在一起都不要说全部的实话，有所保留才能更好地保护自己。

12、不要得罪领导，如果长期工作那就有得受，适当的缓和氛围。

13、给人台阶下，以和为贵，化敌为友。

14、聊天就说别人优点。

15、看什么人说什么话，学会圆滑，如果不会，就学会谨言慎行。

16、时常保持微笑，多夸赞别人的随身物品，能够引起共鸣和认可。

17、改变不了别人就完善自我，何必局限琐碎。

18、对于问东问西的人，保持沉默，问东答西也行。

19、不要轻易给人承诺，除非你能够做到，否则失信于人，无人可信。

20、别人为难自己的事，就要说出为难之处，把问题抛给他。

21、别人一直没有回答你的问题，就不要追问，换个话题。

22、不查看别人的隐私，不了解别人的隐私。

23、钱是一个人的底气，合理规划，拒绝无用社交。

24、去饭店不要催菜，老板比谁都希望快点炒好菜。

25、服务行业快下班

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