本文目录
- 为什么说生活中一位朋友比一位对手更重要
- 你觉得职场上同层次的同事是朋友还是对手
- “成功需要朋友，巨大的成功需要敌人”对于这句话你怎么看
- 职场中，你最大的竞争对手是同部门中同级的好朋友，对此你怎么看
- 了解一个人是从其朋友方面还是对手方面入手好些
- 《北京女子图鉴》陈可创业，十年后曾经朋友对手为何最后成了同路人
- 同事好友，共同遇到晋职提升机会，变成竞争对手，怎么处理
- 成长的道路上是伙伴重要还是对手重要呢
- 女儿把好朋友当竞争对手怎么办
为什么说生活中一位朋友比一位对手更重要
我认为朋友与对手之间只是多了个层次，因为是朋友是同事，而不是敌人，相互竞争是很正常的，合情合理的，朋友同事竞争是好事，朋友多了，奉承慕维环绕左右，就会因乐而糊略很多事情，竞争对手，就像设置的闹钟，在你忘乎所以的时侯给你提个醒，能让丰富多彩的人生，永不退色。谢谢!
你觉得职场上同层次的同事是朋友还是对手
同层次的同事即是朋友又是对手，双方关系是一种相爱相杀的一对CP。一方面大家是有合作关系的朋友，一方面大家又是为了让自己取得更好业绩的竞争对手。
一致对外的朋友
我是做销售的，每月月底基本上都要回分公司开会，记得有一次，我们正在开会，领导突然接到电话，说一个客户很快就要来分公司办事处了。于是大家一起行动起来，收拾办公室的卫生，有收拾办公桌的，有拖地的，还有的准备好茶水和点心的。
终于等到客户的到来了，大家都热情的欢迎，有序的带领客户去休息区，然后让负责该客户的业务留下，期间他有任何需求剩下的同事都是全力以赴的支持，比如需要打印什么资料或合同的审核，茶水的续添。这时候大家都不会因为不是自己的客户而无动于衷的，而是选择友好的配合。
特别是中午留客户吃午饭，我们都会讨论在什么地方去吃，然后推荐给那个业务，而且大家都会去的，都会热情的和客户沟通交流的，让客户感受到大家庭的其乐融融的氛围。
看到了吗，这时大家都是以朋友的身份来相处的，没有出现不是我的客户关我什么事，面对客户或者外出接触客户进行项目业务沟通时，大家都是相互配合的，目的就是把项目业务成功拿下。
内部竞争的对手
当把客户礼貌的送走，我们继续开会，每个人都要讲述自己的市场情况，特别是自己遇到的困难，目前自己想办法已经克服了一部分，剩下的需要领导给点政策支持的。
看到其他人向领导要支持，如果领导把大部分支持都给他，自己的市场还怎么做啊，于是就会适当的夸大自己的市场困难，争取要到更多的支持资源，这样自己的业绩就会很突出，奖金也就多了。
领导手里资源是有限的，也不可能把所有资源平分到每个人的，不然没有突出的业绩自己领导岗位也有危险啊，所以领导有领导的考虑。
在这样的情况下，大家都会自己想办法，单独请领导吃饭或送点小礼物，然后再把自己要到支持后准备怎么干，能达成什么样的业绩向领导做个保证。领导听了觉得合理可行性强，就会把支持给你的，而其他同事就会少给或不给的。这时大家又是竞争对手。
总之，当我们面对公司以外的人时大家就是亲密的合作伙伴关系，当我们在公司内部争取更多升职加薪的机会或资源支持时，我们变成了竞争对手了。所以对于职场中这种身份的转换大家一定要有清晰的认识。
“成功需要朋友，巨大的成功需要敌人”对于这句话你怎么看
成功需要朋友，俗话说，在家靠父母，出门靠朋友，多一个朋友多一条路！多一个仇人多一根刺。一个好汉三个帮，有对手才能激发自己的动力去竞争。竞争，兵靠勇，将靠谋，成功，成事在天，谋事在人，成功靠朋友，巨大的成功需要敌人，是说人成功往往需要贵人相助，有朋友走遍天下，一个人是很难成功的，只有朋友相助，才能取得成功，但是这种成功只是小成功，但是巨大的成功往往需要敌人的挑战，只有比你优秀的敌人才能促使你更加努力进步，这亦是一种鞭策，因为敌人强大了，你不努力变的更强大，那弱肉蚕食，终有一天你会被敌人所吞噬，所以说每个能取得巨大成功的人都是踩着很多优秀的敌人的肩膀而成功的。竞争成功，知己知彼！百战百胜。成功依靠智慧，智慧是从阅历中得来，巨大的成功的秘诀，实践是检验真理的唯一出路，成功，磨刀不误砍柴工，巨大的成功依靠团结就是力量！巨大的成功！要大胆就要靠智谋高强，巨大的成功！兵熊熊一个，将熊熊一窝。
职场中，你最大的竞争对手是同部门中同级的好朋友，对此你怎么看
在现实的社会里，只要有人的地方就会有竞争。职场中，如果碰到竟争对手是是自已的同部门同级的好朋友，竞争可能会更激烈，会更精彩绝伦，因为如果是好朋友彼此之间肯定互相了解、知很知底，确实是最大的竞争对手，如果真遇到这种情况，也是考验是否是真正好朋友的时候了，如果是我遇到这种情况，首先约好朋友一起研究对策并进行分析；第一:分析你们共同的在职的这个单位或企业的体量是否能容纳你们俩的同时奋力竞争，如果是一个小单位或小企业，建议其中一个放弃，因为空间不大不足以俩位好朋友放手一博，又何必两败俱伤，最后连明好友都没得做呢？如果是真正的好朋友！第二:如果在职的这家单位或企业体量比较大，足够容纳与好好朋友一起放开手脚、施展才华，那我认为遇到和好朋友一起竞争，应该是一件非常好的事情，可以在竞争中互相激励、互相进步，互相勾通、互相学习，真诚相待、友谊长存，公平竞争、不计得失，谁先超越、皆大欢喜。所以我认为职场中最大的竞争对手确实是同部门同级的好朋友，但如果处理得当，会皆大欢喜，共同进步，共同辉煌。
了解一个人是从其朋友方面还是对手方面入手好些
按通常的说法，认识一个人，看他的朋友，而每个人都有很多朋友，他自己都真假难辨，你看了只会更晕！有句话叫朋友的小船说翻就翻，一不留心女友被熟人抢了去，相交多年的朋友，你有困难的的时候几人会帮你？
朋友有真假，可是对手肯定不多，通过他的对手这方面了解，反而更真实可靠。
有个朋友，他自己的客户供应商什么的从不告诉你，平时小竞争小摩擦也不放在心上，他的眼睛就盯着对手，你要帮他搞到对手的情报，或者帮他打败了对手，哪怕把利都让给你，他也毫不在乎，这样的假小人，真君子的朋友才值得相交！
《北京女子图鉴》陈可创业，十年后曾经朋友对手为何最后成了同路人
我想这就证明了一句老话吧，没有永远的敌人，只有永远的利益。
朋友自然不必多说，有钱一起赚。相互帮助的朋友才能够走得更加长远。
至于敌人，人并不是说单纯的，你不是好人就是坏人的。正如陈可说高总那样，他搞不清男女关系，但是搞得清人际关系。
同路人，说到底就是生意伙伴，逐利行为，无可厚非。
同事好友，共同遇到晋职提升机会，变成竞争对手，怎么处理
“沈理职谈”给你解答：恕我直言，题主可能对于“同事”、“好友”、“价值”“利益”这四者之间的关系理解的还不到位，可以说并没有看到这四者的本质。同事指的是一起共事的人，双方因为工作关系而相互认识并熟悉；好友是指在任意条件下，双方的认知在一定层面上关联在一起，符合双方的心理认知、可以在对方需要的时候给予帮助。二者之间的本质区别在于：任意条件下，是否能够在对方需要的时候给予帮助。
