人员管理的五个要点（现场管理的要点有哪些

本文目录

• 现场管理的要点有哪些
• 管理人员，在管理的过程中需要注意什么

现场管理的要点有哪些

　　6S管理的目的是改变人的思维方式和行动方式，是企业管理的基础工作，更是现场管理的基础。比于世界先进水平，我国很多制造型企业的现场管理仍处于较低水平，无有效的现场管理，许多企业在脏、乱、差的现场环境下，在素质低下的员工手中，这些生产工艺或设备都不可能创造价值。而当安全、质量事故发生时，企业也大多以工人违反规定为由，仅仅将责任归咎于个人。而在此后，情况却毫无改变、事故也一再发生。

　　任何一家企业，无论是为了完成现场管理的首要任务，或是实现现场管理的核心价值，6S管理都是其必然基础。如何理解6S管理是现场管理的基础主要可以从企业管理的6个角度来理解。

　　1. 品质（quality）

　　品质是指产品的性能、性价比等要素，是产品的固有特性，也是客户的消费目的。实施6S管理的企业，必然需要通过清洁（SEIKETSU）构建标准化制度，而这就能确保生产过程的标准化、规范化，并提升产品良品率，从而提升产品的品质，建立产品的性价比优势。

　　2. 成本（cost）

　　同质化竞争必然引发恶性的价格战，而在这种市场环境下，成本也成为构成产品竞争力的关键环节。而6S管理的整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO），其意义就在于排除浪费、控制成本，并大幅提升生产效率，以实现生产成本的最小化，为企业获取成本优势。

　　3. 工期（delivery）

　　所谓工期，也即产品交期。随着个性化消费时代的到来，大批量生产也不再适应市场发展，多品种、少批量的个性化生产，逐渐成为市场的主流生产模式，这就对企业生产弹性提出了更高的要求。此时，6S管理作为一种预防手段，则能有效缩短交期，并及时发现、解决生产现场中存在的问题。

　　4. 服务（service）

　　服务是产品溢价的重要因素，也是形成品牌价值和粘性的关键。企业想要提升客户服务体验，其核心就在于员工的敬业精神和工作积极性，只有如此，员工才能主动为客户提供优质服务。对此，6S管理则能为员工提供令人心旷神怡的工作场所。

　　5. 技术（technology）

　　技术是企业的核心竞争力：谁掌握了高新技术，谁就掌握了市场竞争的主动权。而高新技术的出现离不开现场的实践与积累，6S管理不仅能够将此形成制度，也能将之融入员工习惯当中，从而真正实现企业技术研发能力的提升。

　　6.管理（management）

　　现场管理是对材料、设备、人员等生产要素的管理，也只有科学化、效能化的管理，才能推动各项生产要素达到最优化，完成企业创造价值的关键环节。

　　现场管理的核心价值，就是借助科学合理的管理方法，对生产现场的材料、设备、人员共等生产要素进行有效管理。现场管理的首要任务，就是通过生产要素的合理配置，确保生产活动高效、有序地进行，并完成预定目标。

　　生产现场是现代企业生产力的载体，员工直接在此从事生产、创造价值。因此，现场管理是现代企业创造价值的关键环节，企业管理中存在的诸多问题，也必然会在现场反映出来。

　　以上就是正睿咨询小编为您整理的如何理解6S管理是现场管理的基础相关内容，6S管理不仅是现场管理的基础，更是企业管理的基础，只有当企业在品质、成本、工期、服务、技术、管理等6个层面都做到最佳时，才能在市场上获取突出的竞争力。如有企业管理方面的问题咨询，可以上正睿企业管理咨询了解更多内容。内容来源：http://www.zrtg-group.com/show-150-812.html

管理人员，在管理的过程中需要注意什么

谢邀！这个问题，本人认为，先从管理人员自身说起(不管那个岗位的管理人员)对自已的管理区域，大事、小事都得切实了解，并能以身作则、发挥好自已的亮点，以理服人的做好管工作！现已主题分解，假设我是财务部门的管理者(财务经理)首先要掌握有关法规的正确使用(会计法、会计准则、税务法……)常在本部门与下属交流学习，带好本部门的同志，为企业当好家、理好财！当然实质性的工作，离不开高层领导的认定和支持(新项目的上马前的，财务预算工作、生产部门所进原材料的发票管理、必须正规的增值税专用发票、才好列支，销售部门的资金到位、是否及时……)

众上所言，如何做好管理工作，重中之重，发挥自我、言者必行，勤奋向上、努力工作！干出实效、以理服人！当然这是本人的见解，如不当处、请见谅！

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