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案中案，是怎样侦破的
2007年内蒙古，一位村民母亲去世，他决定把母亲和父亲合葬在一起，但他做梦也没想到，自己父亲的坟墓里居然多出了一具白骨，当真相被揭开让人简直难以置信。
村民小高的父亲35岁就去世了，母亲不愿改嫁，独自将3个孩子抚养长大。 好不容易孩子们成家立业，该是她享福的时候，年仅65岁的她却因病去世。
母亲弥留之际唯一的心愿就是和丈夫葬在一起，对于母亲的这个愿望，作儿子的自然责无旁贷，可让他们万万没想到的是，就在他们挖开父亲的棺木时，里面居然多出了一具白骨，看起来也有些年头了。
兄弟几人觉得事有蹊跷，急忙报了警。 法医赶到时推测出这名死者大概身高在1.72米左右，年龄可能在28-35之间，而死亡时间估计也在1998-1998之间，算起来也差不多有快10年了，然而奇怪的是近几年警方都没有接到过报案说附近有失踪人口。
于是警方就开始根据那个时间段，在当地进行逐一排查，主要就是调查那些突然失去联系的失踪人口，首先进入警方视线的是村里一户人家的女婿小冬。
据当地村民反映1998年的时候，小冬和村里一个叫小梅的姑娘在闹离婚，其实小冬是不愿甘心离婚的，所以离婚之后他还一直过来闹事，只要喝多了就会在院子里骂骂咧咧，说小梅无情无义，嫌贫爱富什么的。
有一天下午小梅父亲和小冬大吵了一架，当时村里的人都知道，小冬临走时还放下狠话：“我不会放过你们一家的。” 可奇怪的是，自从那天以后，小冬就再也没有出现过，他具体去了哪里，村民们都不知道。
小冬家和小梅家相隔几个村子，随后警方赶到了小冬的老家，邻居们却说他们一家早就搬到了另外一个省份，而且说小冬已经出车祸死了。
警方又不远千里找到了小冬的父母，他们证实小冬确实三年前就死了，与小梅父亲没有关系。
与此同时另一个与案发时间点吻口的男人浮出水面，他就是隔壁村1998年失踪的一个专门替人放羊的男人小亮。 小亮当时是负责给全村人放羊，每晚轮流去村民家里吃饭，可某一天他却莫名奇妙地失踪了，最后一个接触小亮的李某说道：“当时小亮曾对他说过，放羊的工资实在是太少了，他已经找到了新工作，晚上就要离开。”
可是奇怪的是，他连行李都没有拿，而且村民们还欠他一万多元的工资没有给，按道理来说即便是找到了新雇主，工资肯定是要结算清楚的，再说当时村里还比较落后，晚上根本没有通往县城的汽车，那么他到底是怎么离开的呢？
有些村民欲言又止，最后又道出了一段隐情，就是有人说小亮和李某的媳妇有暧昧关系，很有可能李某恼羞成怒把小亮给解决了，警方随即又赶到了小亮的老家，据小亮的父母说他们儿子已经很多年没回家了，一直联系不上。
警方本以为案件就要水落石出了，可结果却是让他们大失所望，因为小亮父母的DNA和那具白骨并没有血缘关系，这个案件又再一次陷入僵局。
好在事情又峰回路转了，某一天警方在一个村子排查时，听一个村民无意中说起，村里刘老汉家的四儿子，离家很多年了都没回来过，而他的家人似乎一点也不紧张。
刘家的四儿子小明，小时候因刘老汉家里太穷，怕养不起这么多孩子，就把年仅三岁的他送给了外省的一户人家收养，只不过收养小明的那对夫妻，家里的日子也并不宽裕，只是因为夫妻两人无法生育才决定收养一个孩子。
小明得知自己是被收养后，长到18岁的时候嫌养父母家里太穷，就偷偷跑回了自己的家，当时刘老汉一家人也是比较高兴，毕竟如今日子好过了，儿子能回到自己身边也是好事，为此他还特意带上礼物去养父母家道歉，并给予了一定的补偿，也承诺将来两家人当亲戚走。
可让刘老汉万万没想到的是，小明却是个好吃懒做的人，他总是一天到晚地在外面游荡，给他找份工作吧！ 做不了几天就各种理由不干了， 后来渐渐地在村里养成了小偷小摸的习惯。
刘老汉发现后，就会教训他，可让老人没想到的是，这小明不仅行为不检点而且还把父母不放在眼里，如果刘老汉没拿钱给他，还会对自己的父亲动粗，在他看来这都是刘老汉欠他的。 坏事做多了，最后小明因为盗窍坐了3年牢，按理说如果他能够洗心革面也不错。
结果他出来后不仅不知悔改，反而把自己的不幸都归咎到父亲的头上，对父母的打骂变本加厉。刘老汉经常在一把鼻涕一把泪，生了个这样的儿子真是自讨苦吃，这天小明又找刘老汉要钱，因为他不愿意给，结果被小明打瞎了一只眼睛，当时刘老汉自己去了医院，回来的路上越想越气，那个时候小明喝醉了酒，还威胁道：“你不给我钱，我就让你两只眼睛都看不见。”
也正是这句话让刘老汉忍无可忍了，这天晚上他趁着小明睡着了之后，就走到他房间，先是用绳子把他捆起来，然后掐死了他。后来又叫来了其他几个儿子，晚上夜深人静的时候，偷偷把小明埋在了别人家的坟墓里，我纳闷的是干嘛不埋在自家里的祖坟里呢？
当警方怀疑到刘老汉头上时，此时已经年近70的他，对于自己的犯罪事实供认不讳，并声称自己不后悔，说这是在为民除害。
还有一个疑点这里说明一下，放羊的小亮事后被找到，他说当时他确实和李某的妻子有不正当关系，当时李某也扬言要弄死他，结果他吓得连夜骑着摩托车就跑了，连工资也不敢再回来拿，后来又怕李某找到家里去，这么些年他一直隐姓埋名。
结语：
如果不是为了完成母亲的“遗愿”，估计这件事不会有真相大白的一天，一切都是冥冥之中的天意吧！ 这起案件一开始是扑朔迷离，可让人万万没想到的是，真相居然会是这样。
刘老汉身为父亲，遇上这样的儿子是他的不幸，也值得人同情，可是即便是儿子再坏，也不要知法犯法，任何人都没有权利剥夺他人的生命，子不教父之过。对于这样的儿子，一开始就不要心慈手软，自己制不了，就交给其他儿子好好管教。
养儿不孝，父之过，有因必有果。
你的下属员工跟你的上级领导关系好，不听你的工作安排怎么办
解决此问题的思路很简单，只要在四个方面同时发力，既能解决此问题，也能让自己的管理工作更为顺畅。前提是自己的主动出击！别指望一个“妙法”、一个动作、一次巧妙沟通就能一招制敌！
以下四个方面请综合发力！而不要指望只是做其中的某一两个就大功告成。虽然有可能通过其中一两点的发力就能达到我们的目的，但是——为了自己能够更好的做好管理工作还是综合发力吧！这是管理者必须要注意的四个方面：一、尽全力积极主动的：让自己与领导之间的关系更好！
谨记：这既是解决题主所描述问题的根本，也是身为职业经理人的职场人必须要做的事情！既然你已经是管理者了，就别再找什么理由、借口说自己无法搞好与上层领导或者老板的关系了！更不能因为不看好、看不上自己的直属领导而潜意识中抵触与上层领导的互动！——这都是致命的错误思想！
既然你能被提拔为管理者，一定是得到了相关领导的信任，否则你不可能成为管理者！因此，需要职业经理人要分析、观察：自己被提拔是谁产生了作用？是谁看好自己，所以让自己坐上了管理者的岗位？
你知道是谁提拔了你，那与此人加强互动与信赖关系，是首要的任务。
在此基础上，搞好与直属上司的关系是必须要做的事务！无论你是否喜欢你的直属上司，无论直属上司原来多么的偏袒你的某个下属！你不能受到情绪、好恶的影响！
职场人，情商是至关重要的一个能力。让自己理性一些，去做自己该做的事情就好！
二、与领导之间，运用职业化的工作沟通技术、手段，让自己的管理行为、决策、思路等等得到领导的理解、信任、支持
谨记：只有上司完全理解、信任、支持你的各种思路、方法、决策、行动，才能有效抵御、防止下属不听话现象的出现！如果你的上司对于你的思路、方法、理念、决策等等不了解、不认同，对于你工作进展不清楚！那就糟糕了：你的下属会有机可乘的向你的上司说一些对你不利的话！——你的上司对你的情况不熟悉、不了解，自然会受到这种越级下属错误、负面信息的影响！
上面现象的出现，别觉着委屈！是我们自己没做好才出现的漏洞！
当你的上司对你完全理解，对你的工作整个进程完全掌握时，你的下属才没有失去机会！
即使这些下属不听话，越级向你的上司告刁状、说坏话，也会因为你上司对你很了解，而不至于出现上司对我们的误
