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为什么说“只有穷人才会真心同情穷人”
这种说法我认为是严重错误的，同情之心与贫富无关，或者说的更难听一些，越是穷人越坑穷人，越是穷人越骗穷人，越是穷人越整穷人，越是穷人越害穷人。毕竟富起来的人 ，也不过1%，有1,000万真正富起来的人那也烧高香了，所以相对来讲，家庭条件富裕一点的，更同情穷人，更可怜穷人。而且如果穷人一旦暴富，毛病比富人还多，比富人还嘚瑟，比富人还高调，比富人还张狂，有句话说的好，穷人乍富，不知天高地厚，嗯，小人得志，君子道消。加之现在，金钱社会，早已世风日下，人心不古。经常在网上看到保安跟外卖小哥打架的新闻，很多人在评论区里说，都是弱势群体何必呢。理是这么个理，可现实并非这样，现在这世道，越是穷人越看不起穷人。尤其小人得志，小人有个好差事干干，给点小事做做，更不知姓什么了。就好比我到市场买点海鲜，或者买点什么玩意，经常被坑，你可怜他，他不可怜你，缺斤少两，或者拿不新鲜的海鲜骗你。再说穷人平常连跟富人接触的机会都没有，走不进人家的生活圈。在农村，有的承包户，苹果树被人一夜砍光，都是穷人干的，因为穷人嫉妒心强，见不得别人好。在农村有时候，为了每家出资修一条胡同，都商议不到一块，住在两头上的，就觉得吃亏了，而且也不会因为你贫穷，其他邻居就免除你的费用，嗯，专家占便宜了，李家吃亏了，这种小账算的可细了，大城市的人，发达地区，见过大世面的一般不会这样，越是闭塞的地方，越是穷地方、越是穷人、越是斤斤计较，见不得别人好，因为他们每天就接触这么几个人，跟这几个人打交道，思想境界眼光各方面都受局限，井底之蛙鼠目寸光。所以说，宁可跟大城市的人交朋友，别跟小村的人交朋友，尤其同村的，最好别交朋友。宁可跟外村人交朋友，别跟同村人交朋友。
单位里的小人得志，结局会怎么样
九年前我到一家单位去维修一台饮水机的时候，碰上了一个认识的人。他原来是给县里的副县长，当过半年多秘书。不知道因为啥，突然就安排他到了这家单位工作了。
此人有个特点，认人的本事非常了得：只要和你见过一面，下次再见面时就能叫岀你的名字。并且非常热情地和你打招呼。如果你还发愣，他就能很得体地提醒你：咱们在那里、谁家办事宴时，一个桌子上吃过饭……让你不得不佩服他惊人的记忆力。
这次我也是刚进了他们单位的楼道，就碰上他了。我还是按过去的习惯，见面称呼他的小名。他跟前的一个年轻人立即纠正道：这是我们办公室的王主任。不能叫名字了。
我瞅了一眼这个王主任，发现他满脸严肃，不像往常见了一样满脸堆笑。心里想着也没啥不对头的地方。就简单地点点头，去换饮水机加热内胆了。
换完之后收钱时，以前屡次打交道、让我来修理的那个熟人，一脸不高兴地回来了。他说去找了主任，人家说要审核了，才能签字报批。否则不能报销修理费用。以前那个主任在的时候，上门维修费和热水器加热内胆费用，都是一次就支付了的。
我觉得好歹也是一家单位，人家也不差咱连工带料的几十块钱。今天拿不上，改天办妥了，顺路过来了捎上，也是一样的。
没想到，这笔账，一直到他进了纪委的专案组，都没有结了。还是他的后任，上任之后了，经办人才给我结算了。他是怎么进去了的呢？
原来是他仗着亲戚关系，在单位里升任办公室主任之后，对原来他看着不顺眼的那些同事们，不动声色地展开了报复。借接待对口部门领导和工作人员、采购办公用品、维修电脑、公务用车加油等各种名目，大肆进行贪污活动。
为了遮人耳目，经常抛开原来各个工作人员的分工和负责的工作范围，随心所欲地支配手下的人员：让管加油的去搞接待，让搞接待的去采购打印纸。美其名曰提高工作效率，一个人顶几个人用。实际上是为自己上下其手，从中混水摸鱼创造条件。
谁要敢提不同意见，他就想着法儿报复你：有一次，分管采购办公用品的人向他汇报说，A4纸没有了，还有一些办公用品也需要采购。他哼了一声，不置可否。坐在那里玩手机。下属站了半天，见无回音。就掉头走了。
不料次日，单位要紧急转发几十份上级单位的的重要文件。领导让打印时，办公室没有纸张。
他却矢口否认下属曾经向他汇报过没纸了的事实。把责任转嫁给了这个老实巴交的人。害得她当众眼泪汪汪地做了检查。
不过，经过这一事件之后，大家就对他操心上了。生怕那一天，着了他的道儿。
这样做的结果是居然发现了他在许多项目上都存在虚报冒领的问题——原来他故意搞乱分工，就是钻大家时间长了，记不清买过啥了的空子：让你在经手人栏内签字，然后他批准了，再去财务上报销。他虚开发票的事儿，就这么暴露了。
最后，因为金额较大，性质恶劣，还有其他的问题，被判了三年。党籍、公职全没有了。
常说的＂职场小人＂都有些什么行为表现
1、两个表面上很要好的女同事闺蜜。一个同事要提前半个小时去接孩子，然后另外一个她的好朋友兼同事就说没事啦没事啦，你先走，剩下的事情，我帮你做完。然后老板来了，她就阴阳怪气的的说，大家都跑的那么快，剩下我一个人留在这里加班。
2、邀功型小人。做每一件事都要越过自己的直属领导，直接汇报给老板，显示出自己非常有能力，也不把自己的领导放在眼里，尽可能的在老板面前表现，风头盖过自己的领导，目的很明确就是为了能尽快升职，取代自己直属上司的地位。
3、表演型小人，俗称职场奥斯卡影帝或影后。她们具有多面性，在每个人面前都呈现出不一样的面孔。要利用人的时候就是hello kitty ,背后打了你的小报告后就突然会你对特别好，笑容满面。
4、很喜欢在职场新人面前装“老人”，“指点”和指使同时出击，一会来指点江山，一会就是没水换一下水。经常打着老板的旗号说老板说怎么样怎么样，其实就是装自己是公司老人，了不起的样子。
5、“你做的方案真好，非常不错，下次继续努力。”在老板面前就说这个方案是我想出来的，我叫谁谁去执行了。表面一套背后一套，两面三刀。
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