面馆对联，横批是面面俱道，求上下联？抑郁症患者知道自己患病了

本文目录

• 面馆对联，横批是面面俱道，求上下联
• 抑郁症患者知道自己患病了吗
• 如何对付小人领导
• 一个女人最让人瞧不起的地方是什么
• 本人对不出好对联，却喜欢班门弄斧，点评别人的对句，这样好吗
• 如果是上年12月30日达到退休时间，与次年1月1日的退休金待遇差10%，你觉得合理吗
• 为什么感觉职场中极其擅长具体某项事的人情商都低，不懂八面玲珑为什么在日常工作中运筹帷幄的人情商高，却不懂具体的某项事怎么做
• 你们怎么看待中国当前的旅游行业现状
• 为什么说天津女排光靠李盈莹还不够
• 为什么大多数妈妈怨气重

面馆对联，横批是面面俱道，求上下联

养身心一面如故；品人生五味俱全。 （横批还您的“面面俱到”，很好）终于想到一个，有点意思哈。对联吗，看后要回味无穷，这和吃面一样啊。既说面又说人，比光说“面”更好。

抑郁症患者知道自己患病了吗

答：抑郁庭患者，才开始不知道自己患病，后来就知道了，有家长提醒他，看他不对不劲，就会引他去看病，医生也要给他说，是抑郁症病

如何对付小人领导

作为下属，扎堆吐槽上司很正常。上下级本身就是一场驾驭与博弈。定义上司是不是小人，要注意区别自己的立场和维度。小人上司的主要表现是嫉贤妒能、压制能人、贪功推责，一定要与正常的严格管理区别开了，不应该置气的情况就不要对付上司了。对待真正的小人上司，也确实需要一些手段，但上司站得高、信息多、手腕多，要注意安全。

第一是下策：躲。有人对待小人上司，如果没有实力斗争，又不想丢了满意的工作，不如采取躲。尽量少与小人发生接触，无法避免的情况，比如上司给你安排工作，那么就就事论事，不要过多的言行。你刻意躲上司，上司就犯嘀咕了，可能还会琢磨怎么回事？他拿不准你的意图，拿你也没办法。注意，躲，不是怕。千万不要表现出来怕，否则让小人上司更加欺软怕硬。就是不与小人打交道，他自己就犯嘀咕。

第二是中策：防。防比躲要高一层次。躲是在实力比较弱的情况下，减少与上司的接触，眼不见心不烦呀。防，是有一定实力，但不至于撕破脸皮。正好把与小人上司打交道当作锻炼成长的机会。一个人成长，离不开“小人”的磨练。正常与小人上司“打成一片”，该怎么办就怎么办，但是内心要装一道防火墙，知道他是小人，就要提防着他使坏。

第三是上策：斗。斗，是最高层次要求，与小人斗，轻者会惹一身屎，重者，要么你失败出局，要么两败俱伤。没有把握都斗赢就不要轻举妄动。一是越位找到靠山，就是最好取得上级的支持；二是平级找到支援，就是与同事搞好关系，关键时候有人支持你，至少不落井下石，否则，同事平时背后骂上司骂的凶，等你出手时，只有你一只出头鸟。三是平时注意收集证据，一定要真凭实据，当斗争摆上桌面的时候，上级出面处理的时候，一定要用铁证摆平小人上司，不要给他翻身的机会。

总之，不建议遇到小人上司就辞职，没有经历过与小人上司博弈的锻炼，你不会成长和成熟。越往高层，斗智斗勇越多。所以，积累一些与小人上司斗争经验非常有必要。记得一位成功人士说过，为什么这位老板失败了？就是因为他的身边没有小人。这个哲理就是，职场和商业，本身就是利益博弈，你不会与小人斗，怎么能与对手斗呢？

一个女人最让人瞧不起的地方是什么

一个女人最让人瞧不起的地方是什么？

一个女人无才无所谓，无貌无所谓，无钱无所谓，无身份无所谓，没有家世地位更无所谓，一个女人无德的肮脏最让人瞧不起。

一个女人最重要的就是德品，失去了道德底线，是最让人看不起的，自古男女有别，虽然一直都在倡导男女平等，但男女永远不可能平等，男女永远有别，女人为了生活可以适度的卑微一些，毕竟是女人，但不可以无德的下贱，没有道德底线的肮脏，这样的女人最让人看不起。

一个女人的干净，才是一个女人最重要的，干净指的是：人干净，心干净，思想干净，行为干净，说白了一个女人真的要犹如莲花一般，可以做到，出淤泥而不染，濯清涟而不妖，这样干干净净的女人才是人们最敬重的女人。

最让人看不起的女人，就是无德肮脏的女人。

本人对不出好对联，却喜欢班门弄斧，点评别人的对句，这样好吗

敢于班门弄斧者都不简单，手里的两把刷子自认能超越师傅。点评别人的对联要简单的多，看对联是否对仗工整，平仄是否合律就可以了，这似乎有现成的规矩可套。而要对出好对联，则需学富五车，才高八斗方可。

曾发现有的师友对对联的平仄要求，清规戒律讲的是头头是道，滚瓜烂熟，而对出的对子却不敢恭维。这就牵扯到知识面的问题，牵扯到组词造句，营造意境的问题。这些都不是三言两语就能掰扯清楚的。

说着说着，本人也犯了班门弄斧的忌讳了！

谢……只为吃肉友邀！?

如果是上年12月30日达到退休时间，与次年1月1日的退休金待遇差10%，你觉得合理吗

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果是上年12月30日达到退休时间，那么与次年1月1号相差了10%的一个退休金待遇，你觉得合情合理吗？我觉得这个完全没有问题。因为每一年退休的人群，他是根据上一年度的社会平均工资来计算自己的退休金待遇，所以说1月1号退休的人实际上比这个12月30号退休的人接近晚了一年的一个平均工资待遇的计算方式，所以说自己所获得的退休金可能会相差10%左右，这是一个很正常的现象。

但是我们不要忘了还有重要的一个条件就是说，如果你作为12月31号办理完退休手续的个人，那么是可以享受第2年养老金正常的增长的，但是作为一月一号办理退休手续的这个人，他是不具备享受当年退休金增长的，他只能够等到第2年的时候自己养老金才能够正常的增长，所以说在年底退休的人相对来说还是占有一定的优势的，因为毕竟很快就会增长自己的一个退休金待遇！

那么这个退休金的增长，也是根据你的一个累计参保年限和你自己本身到手的，一个养老保本金来决定的。 也就是说自己的累计参保年限越长所获得退休本金越高，那么在调整养老金的过程中，相对应的养老金待遇也就会越多，甚至是超出10%的一个待遇都是有可能发生。

感谢阅读，请加我的关注。

为什么感觉职场中极其擅长具体某项事的人情商都低，不懂八面玲珑为什么在日常工作中运筹帷幄的人情商高，却不懂具体的某项事怎么做

没那闲工夫。喜欢把社交作为发展重点的人也没闲工夫搞专业。时间用在哪哪好。

你们怎么看待中国当前的旅游行业现状

前景堪忧，用这四字来说明我对当前旅游行业陷入困境的心情。

旅游行业涉及广泛，不光有大小旅游公司，而且有“食、住、行、游、购、娱”等旅游配套企业。因不能面面俱道，我这里仅针对旅游公司现状做一分析。

笫一，旅游公司坐吃山空，损失惨重。

旅游公司不光要清退游客在年前就已交付的预付款，还要承担游客出国出境游前期垫付的费用，公司的房租、人员工资等一样不少，旅游公司资金“只出不入”的现状不知还能持续多久？

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！