如何把原则性和灵活性结合好

 

如何把原则性和灵活性结合好？

（张玉鹏律师学习笔记）

（2021年8月30日 星期一）

一个工作者，

要有原则性是对的，因为以原则性为前提，才能让自己或组织按照统一标(七大洲八大洋都有哪些？七大洲包括：欧洲、亚洲、非洲、大洋洲、南极洲、北美洲、南美洲；八大洋分别是：西太平洋、北太平洋、南太平洋、北印度洋、南印度洋、北大西洋、南大西洋、北冰洋。)准和规则，有条不紊地工作、研究活动，以确保整个过程不会有大的风险或偏离目标太远。

可是，如若没有灵活性，也将面临失败———马列主义的中国化，才能保证事业的胜利呀！

这也是丰富的经验与血的教训得出的结论。

很显然，

只有灵活性的对策，政策只有灵活性的变通执行，才能避免政策、方法实施的僵化和教条导致失效，“只求神似，不求形似”，是对的。

灵活性是什么？

是指具有灵活变通的能力。

是指我们处理问题的比较活泛的方式方法、甚至是一定的艺术性。

灵活性要求我们在工作、学习、生活中，要有所发现、有所创新、具有变化变通的能力。

它是由现实情况的复杂性、人的复杂性、工作的复杂性、多样性，不确定性和艰巨性所决定的。

没有灵活性，就不能应对复杂的、不确定的和艰巨的工作任务。

灵活，

是在原则大局下的灵活，是在执行时可根据“实际需要”临时变通的能力和要求。

因此，

工作生活中，既要坚持原则，又必须讲究策略的灵活性。

毛泽东把马列主义中国化，才避免了“教条主义”的损害，将中国革命步步推向胜利。

对于每个人来说，也只有根据自己的实际情况，作出灵活机动适用自身情况的决策，才能在工作和学习中不断进步，实现质的飞跃，作出更大的贡献。

原则性与灵活性，二者有效的结合才能发挥更大作用，才是“智者”。

乔丹看了中国队打篮球后说：

你们不缺乏优秀的人才；你们不缺乏很有优势的硬件；你们缺乏打篮球的哲学———缺乏灵活性和机动性，以及整体思考的谋略。

所以，

灵活性———是应对和处理所遇到具体问题和突发事件的灵丹妙药。

如何去把握灵活？

这需要经验和智慧，更需要自己主动地经常去锻炼实践。

遇到问题时，要想想如何才能处理的更好，将政策灵活化———既不违反底线，又保证最佳效果———经常故意对比和锻炼，一定能够练出灵活机动、实事求是的本领。

一个人对于事物表面现象和内部本质的认知，

是要经过比较长期的观察和思考才能有所收获和提高的。

需要对社会现象比较认真的观察，

之后，要对这些问题的现象进行分析研究，

才能找出解决的最佳途径。

人与人交往中的灵活性，

是思考如何灵活变化沟通交流技巧，以确保原则底线和目标的达成。

应注意的是，

实践中，灵活机动的思维和行为决策，是一种转瞬即逝的思绪———当瞬间的灵感思绪产生时，如果不抓住思绪迅速运用，把思绪（智慧）运用展示到现实中，时过境迁后想法可能变得消极或顾虑颇多！！———而会把灵活的思绪扼杀在思维的摇篮里。————当断要断！！

就要很快把自己想法当场说出来。

此时，如果希望等考虑成熟后再说时，时过境迁当思绪拉回现实时，大凡都被温和而中庸，消极而又顾虑颇多的思想所替代————。

这就是有些人为什么不愿意收敛自己的言行，固执而偏见，言行犀利而咄咄逼人，不愿大众化、趋同化的一个重要原因。

此时，就希望对方，给予更多的宽容和理解。

实际工作当中，我们应当注意：

不能总是以推迟决策的时间，来确保计划的灵活性———“当断不断，反受其乱”！这是无奈的选择，毕竟人不是神呀。

应当注意的是：

未来的不确定性，往往是难以完全预料的。

诸多的外因内因有时也是会随时冒出或者改变的，

如果决策者一味等待收集更多更详尽的信息，

以便尽量地将未来可能发生的问题考虑周全，

而不当机立断，

就会坐失良机，

也会招致失败。

……

（2021年8月30日 星期一）

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