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安全生产检查记录表(什么是安全生产检查记录

 

2023/7/10 20:28:57 ('互联网')

本文目录

什么是安全生产检查记录

这个记录多了,日安全检查表,隐患整改记录表,电器检查表、防火防爆检查表、季节性检查表、消防设施检查表、特种设备检查表,还有就是培训记录,总之很多

建筑施工中的安全检查记录表分几种

安全生产检查分类方法很多,习惯上分6类,从这6个分类来分别建立安全生产检查表。
1、定期安全生产检查-----------------------------------同楼主2(周检表、月检表、年检表等)
2、经常性安全生产检查--------------------------------xxxxxxxx(班前检查表、班中检查表等)
3、季节性及节假日前后安全生产检查---------------同楼主4、5(冬季保温、夏季防暑检查表等)
4、专业(项)安全生产检查---------------------------同楼主3(对危险源较大的如:起重机械、锅炉专项安全检查表)
5、综合性安全生产检查--------------------------------同楼主1(上级来一般就59-99了)
6、职工代表不定期对安全生产的巡查---------------(安全法规定了工会要定期和不定期检查,这个要单独建表)

安全生产检查记录表多久一次

以各省市规定为准,以山东省为例,安全生产检查记录表每季度至少带队检查1次。

县级以上各级政府主要负责人应当履行以下安全生产职责:

各市政府主要负责人每半年至少带队检查1次安全生产工作,各县(市、区)政府主要负责人每季度至少带队检查1次安全生产工作;

把安全生产纳入政府重点工作和政府工作报告的重要内容,组织制定安全生产规划并纳入国民经济和社会发展规划,每季度安排政府常务会议听取1次安全生产工作情况汇报,及时组织研究解决安全生产突出问题。

扩展资料:

根据《中华人民共和国安全生产法》:

第五十六条负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,行使以下职权:

(一)进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况。

(二)对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正;对依法应当给予行政处罚的行为,依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定。

(三)对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用;重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用。

(四)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押,并应当在十五日内依法作出处理决定。

监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。

参考资料来源:齐鲁网——山东发文要求县级以上政府负责人半年检查一次安全

如何填写企业安全生产自查表

1、企业安全生产自查表如下:

2、主要内容检查结果安全生产条件

1)是否履行安全设施“三同时”。

2)执行“三同时”制度。

3)设施设备和管理是否满足安全生产需要、特种设备是否定期检测合格围绕安全生产适时检查(修)设备,做到维护保养,不带“病”作业,特种设备做到检测合格方可作业。

4)安全监测装备、检测仪和个体防护用品是否配备按要求配备。

3、现场安全管理

1)是否坚持领导干部现场带班制度、日常检查和巡查、定期评估安全现状(含外包队伍和外包工程)实行领导(车间生产部门)现场带班制度,做到日常检查和巡查现场管理,对存在安全隐患及时整改或报批整改。

2)是否在作业场所悬挂安全生产看板,现场作业是否规范(含外包队伍和外包工程)对作业现场管理规范有序,待修或不能正常工作的设备、电器件等实行挂牌预警,存在安全隐患及时确定责任人负责处理。

3)是否对班组和岗位“三违”行为进行检查和处罚(含外包队伍和外包工程)对“三违”行为严查严罚,追究责任人责任。

安全生产检查记录怎么写

安全检查的单位名称,项目类型,具体检查时间,具体的检查项目或者产品,包括种类、型号、使用年限、安全性能等,具体参加检查的人员名单,负责人签名,详细的检查记录过程,最后的检查结论,意见或建议。

一般由检察人、检查时间、检查地点、检查项点、发现的问题、建议、整改责任人、整改期限等,时间、地点、被检查单位、检查路线、检查内容、发现的问题、提出的整改意见、被检查人确认签字,检查人员(两人以上)签字。必要时还可以摁手印。

主要用于专业性的安全检查或特种设备的安全检验,如防火防爆、防尘防毒、防冻防凝,防暑降温、压力容器、锅炉、工业气瓶,配电装置、起重设备、机动车辆、电气焊等,检查表的内容应符合专业安全技术防护措施要求。

所以书面记录的有《现场检查记录》和《责令改正指令书》一式两份,由被检查单位和执法部门各持一份,如果被检查单位隐患较多,需要罚款的,还要开具《行政处罚告知书》并由被检查单位在《文书送达回执》上签字。

扩展资料:

应加强国家立法标准和政策,变成强制性法规。

加强与国际接轨的认证标准,规范行业标准。

要建立企业安全生产长效机制,必须坚持“以法治安”,用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为,是安全生产工作有法可依、有章可循,建立安全生产法治秩序。

坚持“以法治安”,必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。

“立法”,一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例。

另一方面,要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等,为强化安全管理提供法律依据。

“懂法”,要实现安全生产法治化,“立法”是前提,“懂法”是基础。只有使全体干部、员工学法、懂法、知法,才能为“以法治安”打好基础。“守法”,要把依法治安落实到安全管理全过程,必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。

全体干部、员工都必须自觉守法,以消除人的不安全行为为目标,才能避免和减少事故发生。

“执法”,要坚持“以法治安”,离不开监督检查和严格执法。

为此,要依法进行安全检查、安全监督,维护安全法规的权威性。

必须层级落实安全责任。

企业应逐级签订安全生产责任书。

责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。

对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励。

对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚。

对于安全工作做得好的单位,应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。

安全投入是安全生产的基本保障。

它包括两个方面:一是人才投入,二是资金投入。

对于安全生产所需的设备



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