本文目录
- hr在招聘平台看到的简历是什么样的呢
- 银行校园招聘网申简历怎么填有什么注意事项
- 在招聘软件上投了简历，几天没有回应，是被刷下来了吗
- 社招投递简历的网站都试了，发现HR压根没看，请问社招如何有效投递简历
- Hr上来就要简历是什么原因
- 招聘这块如何更加高效的筛选简历
- 简历上哪些内容会让应聘者提前减分
hr在招聘平台看到的简历是什么样的呢
不是hr，但为了帮部门招实习生，也用过实习僧（绝对绝对不是广告ಠ_ಠ）企业版，而且实习僧也是很多在校生寻找实习岗位的一个很重要的途径，那我就来说说（假如我是一个hr）我在实习僧这个平台上看到你投的简历是什么样子的！（手机答题就不补图了，辛苦各位脑补2333）
企业在实习僧上发布职位信息时，会要求企业设置“日薪范围”、“学历要求”、“实习时常”、“每周可工作天数”以及“最快到岗时间”等信息，而且这也是你在投递简历时也会被要求填写这些信息，且会以最直观最显眼的方式显示在你的简历信息上，因为这些信息也是hr们极为关注的信息。
企业提交职位信息后，实习僧运营会在工作时间内以最快的速度进行职位审核（凭良心说话，真的挺快的），审核通过即发布成功，然后你们就可以看到这条实习岗位信息啦。没记错的话企业每周有3-5次机会对岗位进行刷新，每刷新一次该职位就会优先推送给求职者，获得更多曝光。为了切实站在学生角度考虑问题，为广大学生用户谋福利，实习僧还贴心的设计了简历处理率达75%？以上的每周可多一次岗位刷新机会。这样可以鼓励hr多处理大家投递的简历，而不至于让其石沉大海没有音信。不管通没通过筛选或是否能进入面试，都会给你回复。
岗位发布后，如果不是特别着急，hr会过几天再去统一查看和处理大家投递的简历，在后台，求职者的信息按列展示，一个求职者仅占窄宅的一行，从左到右依次会显示头像（眼缘很重要），就读院校，实习时常，每周可工作天数，日薪以后及最快到岗时间。所以从这里就可以发现hr最关注啥了吧！
为了应对简历投递太多的情况，实习僧app贴心地设计了按发布职位搜索的功能，还有自动过滤功能，如果可实习时常和学历这些信息差距较大，系统则会自动过滤掉，hr虽然能看到你被过滤了，但那有什么用呢……
如果你实习期长、能最快时间到岗、毕业院校还说的过去，那hr就会进一步查看你的简历（如果自制简历不是做的特别精致请直接使用系统自带简历模板），看你的专业校园活动经历等信息。如果还不错就会给你打电话进一步确认，确认过后会决定是否给你发放面试通知。
所以很多同学接到hr电话就是在这一步，这个时候表明hr正在后台进行筛选，并对你有一点兴趣，千万要认真有礼貌地回答，不然hr把你和其他应聘者一对比，你是铁定要凉凉的。这一步接到hr电话也不用太紧张，一般来说hr只会初步确认你以上这些时间信息，专业方面的问题会相对较少，最多谈谈你大学的活动经历或你之前的实习经历。
ps：我才不会说我的几份实习都是在实习僧app上找的呢(｡･ω･｡)ﾉ
银行校园招聘网申简历怎么填有什么注意事项
银行校园招聘网申简历怎么填？
银行申请表（简历）一般包括以下内容：
1.基本信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、生源地、政治面貌、电子邮箱、联系方式、近期照片等。
2.教育经历：入学时间、毕业时间、毕业院校、学院、专业、学历、学位、班级排名等（一般从高中教育经历填起，具体按要求填写）
3.能力信息：外语、计算机及其他类别的职业资格或专业能力证书。
4.所获奖励：奖学金、荣誉称号、参与项目、学术成果的获奖情况（只要参与过就要写，不要因角色小而忽略，把握每一个细节，注意先把与银行相关性较大的放在前面优先展示）。
5.任职情况：在学校内担任的职务名称、时间及级别等。
6.社会活动经历：各种社团、学生会活动等。
7.工作实习经历：工作或实习时间、单位、部门及岗位、职责及业绩等（具备相关专业实习经验，详写工作收获，切记空、大，以小见大为佳）。
8.特长及兴趣爱好：如实填写，同时找准重点，体现出与银行工作岗位的匹配能力。
9.家庭情况：家庭成员姓名、工作信息、政治面貌、联系方式等。
10.开放性问答（答案以具备执行力、组织能力、团队合作意识为核心）。
有什么注意事项？
1、信息填写不全
一般，银行的简历都会要求填写姓名、性别、出生日期等一些比较私密的信息，不管多私密，都要去填写完整。需要注意的是电话号码，一定要填写正确，银行会通过电话来联系本人的。
2、注意岗位的填写
每当银行出公告的时候，小编建议大家首先确定的是能够报的岗位有几个，第一志愿是比较重要的，所以不要随意去选择。还有就是报考地点的志愿顺序也是需要注意的。有些银行可以填3到6个志愿，不是说必须要填满的，还是要以第一志愿为主。
3、简历内容要有闪光点
有许多同学很容易随便填写一些自己经历，话语不加润色，通篇都是流水账似的写法，这会很影响自己的通过率的。写简历的时候，一定要突出自己的优势，隐藏自己的劣势，而且要根据岗位去写自己的优势，符合岗位的要求。
4、简历内容要有重点
写简历的时候一定要有取舍，不要所有经历都写上去，一些经历是与岗位要求不符合的，这样既会掩盖掉自己的优势，也会突出不了自己的重点。是一定会降低自己通过率的。
最后，上学吧小编推荐大家在备考过程中使用上学吧找答案！
在招聘软件上投了简历，几天没有回应，是被刷下来了吗
从个人经验看，可能有以下几个原因：
1、投递量不够：我的经验是用3个网站，每天每个网站投20份，一共60份，每天大概能收到1-2个约面试的电话。
2、简历维护：每天刷新招聘简历，让简历活跃起来，方便那些你没投简历，但是HR会搜索简历的公司找到你。其实很有意思，我的几份工作都是HR搜索出来的，电话聊聊没问题就约面试。
3、简历匹配度：你的简历内容与投递职位是否匹配，工作经验还是要着重细致的写好，让HR知道你是他们需要招聘的人。
总结下来就是，准备一份文字饱满的简历，尽可能多投，扩大简历曝光率。
社招投递简历的网站都试了，发现HR压根没看，请问社招如何有效投递简历
你这个问题有点复杂，首先说说：HR压根没看你简历怎么破。
不知题主是往哪些招聘网站投递的简历，如果是某联某忧的话，根据我个人的经验哈，现在很多公司都是这样的状况：不论有没有招聘需求，他都往上面放岗位，因为这两个招聘网站是按季度或者按年，跟公司收费的，所以只要交了钱，公司就会在上面登录招聘岗位，反正摊位钱都花了，总没有撤下来的道理。
所以如果你在这种类型的网站上投简历，有时候是会遇到那种“已经招满了”或者“已经不招了”但还是显示【正在招聘】的公司，给这种状态的公司投简历，没有回应，那不是你的问题，是人家暂时没有这个需求。或许你投简历给这个公司，他们会把你的简历当做人才备选，等以后又有岗位空缺了，可能还会联系你的。
我本人就遇到过这种情况，是一家我很向往的公司，投简历好几天没回应，我就去了别家；后来那家hr给我打电话邀请面试的时候，我已经在另一家
