按部就班的工作(在事业单位上班,是按部就班地工作,还是努力把工作做好
发布时间: 2023-07-07

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在事业单位上班,是按部就班地工作,还是努力把工作做好

你问在事业单位上班,是按部就班地工作还是努力把工作做好?我的回答是:首先理顺认识和工作思路角度来说,你思想认识上应该懂得按部就班与努力把工作做好二者之间不是取舍的选择关系,而是紧密结合的前后次序的递延关系。这是捋顺思路的逻辑前提;这个弄混了,只会增加工作难度;

其次从工作性质上说,事业单位与机关工作在有些方面差不多。政策性很强,原则性的规定多,工作责任大。因此单位都有着严格的管理制度与严细的业务流程。每个人都要掌握这套程序,这是对各个成员的起码要求。因此要按步就班地工作,依照工作业务流程做好本职工作,这是基础,也是努力做好工作的前提条件;

最后从搞好工作角度来说,只有在熟练掌握工作程序的情况下,打好坚实的基础上,才有再向上攀登工作高度的可能性。由于工作系统性强,各业务环节联结紧密,单一的业务环节想要突破,难度太大。需要领导的支持,尤其是相关资源的保障,还需要相关部门的协作等。可见只靠一个人或者一个部门想要把工作做好,甚至有所突破,并非是容易。

总之犹如建樓,只有打牢地基之后,才能立柱搭梁。

就像图中花草树木的层次性一样,搭配好了才有美感。

入职6年了,一切按部就班,感觉没有方向了,有没有大神给点建议

任何工作干的时间长了,都会出现你所描述的情况。关键在自己如何调节。

1、珍惜现有的工作。为什么干腻了还要珍惜?你的工作待遇不错,这就是珍惜的理由。现在社会上找个稳定的,待遇又不错的单位真的不太容易。尤其受到全球疫情的影响,企业存活也很难,很多受疫情影响大的行业,比如餐饮,酒店,旅游都出现了大面积失业人员。这些人选择创业没资本没经验,选择换行业又如隔山,真的很难。

2、调整工作心态。失去激情的主要原因可能是工作上已经很出色,但是付出达不到应有的回报。或者工作得不到领导的赏识与重用,心里失衡。针对以上情况,还是要从自身找原因。我本人也曾经出现过类似情况,辛辛苦苦干了一年,经营指标也完成了,年底却扣了一部分兑现。刚开始我特别激进,找人资找领导。但最后的结果确是钱没找回来,还整个反思检查。安静的思考一下,确实自身存在一些问题,比如不愿也不会和主管领导沟通等等。所以,找到问题后,逐步解决自身缺点毛病,加强与主管领导沟通。在职场会与领导沟通真的很重要。

3、挖掘点副业或者增加点兴趣爱好。不知道你的工作性质是否有时间,是否允许干点副业。我身边的很多同事,有兼职健身教练的,有兼职乐器培训的,有兼职顺风车的,不但可以增加点收入,也会换个工作氛围。当然前提是不影响本职工作。同时你的兴趣点在哪?运动、钓鱼、游泳都是不错的选择,培养一个兴趣爱好会转移你的注意力,降低你的负面情绪。

4、跳槽。首先我已经强调了在万不得已的情况下不建议跳槽。如果选择跳槽一定在你状态最好,技能经验比较完备的情况下再跳。因为跳槽的目的就是为了更高的工资待遇,更好的发展前景。如果有这个打算也具备这个能力,换家企业,换个工作环境也是职业生涯的一个选择。

现在的年轻人为什么不愿意按部就班的工作,却希望自己能够早日财务自由

现在的年轻人都是这种现象?心态不稳定,没有正确的方向感,这就是年轻人。让你当家可以你有没有能力把自己搞好?你有没有能力把这个家庭搞好?你没有这个能力,又想当家,你说行还是不行?

你没有太多能力和经验的时候,还是家长掌握经济权比较好一点。年轻人这些问题确实不好办,主要是不听话。没有什么好办法来解决。

我是邱哥,本文仅代表作者个人观点和见解,提供一个思路,供参考。如果大家还有不同意见或建议,欢迎下方留言。谁关注我谁发财,谢谢关注。

人生按部就班的上学工作结婚生子的意义何在

如果人作为自然界的人,其实是没有意义的。但随着人类的繁衍,我们构成了一个社会,在这个社会当中我们要想生存得更好,就要负责任。

这个责任首先是一个繁衍的责任,因为生生不息,才是人类发展的根本。

其次我们要上学上班这也是社会对我们的要求,如果一个人没有文化,没有知识,没有技术,没有本领,他可能谋生起来就很困难那么抚养后代就更加费力了。

所以既然人生活在这个世界上,总要有一个目标,每一天都要过得比前一天好一些。那么就要去努力,就要去奋斗,我们上学其实是为了增长知识,将来改善自己的生活,同时也为社会贡献自己的一份力量。其实这是人生的意义所在。

因为我们作为社会中的人,我们都有一个责任,不光为自己过的好,也更为社会每个人过得都好去努力这样社会才会发展,正所谓“穷则独善其身,达则兼济天下”。你的本领越高,你的家庭受益越大,同样的社会受益也更大。

每天按部就班的上班,很迷茫,如何改变

一,对工作怀有敬意,树立职业神圣感。二,对工作有创新感,自己培养工作创新意识,主动创新方法,创新思路,让每一天的工作有新鲜感。三,日有所思,日有所悟,每天总结得失,保持进取心。四,把每天的工作当成一次创造,每天都有进步,每天都有收获,何乐而不为呢?作为一名机关工作人员,自己首先应给工作定个高度,这个高度就是核心竞争力,打造出个人风格,打造成个人名片,工作就会天天新,心情自然天天好,效率自然天天长。

明年就步入40岁了,是创业还是按部就班的工作呢

很想创业,不创业就不甘心;又想上班,毕竟上班也还不错。真不知道到底该往哪边走。

不少人都会遇到你这样的纠结,很久都处理不好,有的人甚至会纠结到退休之日。

其实也没那么难处理的。创业还是上班?

简单一点,如果创业的欲望到了无法阻挡的程度,不创业就什么事也没兴趣了,睡不着觉,吃不香饭,叫你当皇帝也不想干,只想着一件事情,就是创建自己的事业!

明知有风险,明知可能会失败,哪怕丢掉一切,也要去干!

那么,你就大胆创业去吧!再好的班也不用考虑上不上了。

如果对创业的渴求,还没到这个地步,好工作还能让你动心,让你掂量过去掂量过来;或者,万一创业失败的担心无法掐断;或者,产品服务技术资金人才都难以到位,那么,还是忍一忍,先去上班吧!

每个人都可以创业,但不是所有的创业都会成功,大多数创业都会失败,可以承受失败的后果,就大胆创业去吧!

创业是一种使命,而不是虚荣;创业是一种真刀真枪的拼搏,而不是一种投机;创业首先是一种投入付出,而不是获取;创业是果敢坚韧地勇往直前,而不是犹豫纠结。

敢创业的人,值得佩服;创业成功的人,值得学习;创业成功又履行社会责任的人,值得敬重。



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