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银行行长培训(疑遭银行柜员怠慢,凤凰联动董事长转走几个亿急坏行长,这事你怎么看

 

2023/7/19 1:03:54 ('互联网')

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疑遭银行柜员怠慢,凤凰联动董事长转走几个亿急坏行长,这事你怎么看

我有一个朋友。在上海某汇丰银行存了1000万的资金。用于三个理财的项目。期限都是一年。因为是大客户所获取的回报率,可以与他们的客户经理商谈。今年3月21号全部到期。其中有一个理财产品,想继续签约。但是回报率一直谈不拢。而且客服经理态度非常傲慢。也不愿意向上级领导请示汇报。最后我朋友一气之下。对另外两个理财产品也不进行续签。并且提出把1000万以及利息全部提现。后来惊动了上海汇丰银行的主管副总。后来全部按照我朋友提出来的回报率进行续签。可见银行对待大客户的态度完全不同的。大客户获得的回报也是比普通客户要多得多。小编提到的老总。我估计不应该是公司的资产。公司的资产老总就是签字罢了,真正的具体负责人应该是财务总监。老总去银行办业务,我估计应该属于个人资产。这样的老总有几个亿十几个亿,再正常不过了。态度不好,把资金转走,这也是再正常不过的了。估计也是回报率的问题,没有谈拢造成的结果吧?有时候因为回报率的问题,协商好多次,好几天才能拿下来。这同做生意谈判是一个道理。只是我们普通的百姓,不知道这些罢了。

35岁+银行副行长从银行裸辞,你怎么看

我的回答是:不可思议!

一、无法想像,难以理解。

1.老话说,“银行的制度,铁路的规章”。说明了银行作为金融机构在制度方面的严格性,这也是银行的传家宝。银行在用人制度上也是比较严肃、正规的,有一整套的聘用、培训、培养和考核人才计划,题目上说的35岁+银行副行长从银行裸辞,在从前的银行史上可以说很难找到先例。在现代商业化管理的银行体系下,发生这种情况首先从概率和所占比例上来说,应该都是很低的。要知道,在这种行为的事后,相关的人事考核人员及推荐人员可能是被要问责的,原因是银行前期投入了较多的教育、培训费用。银行是企业,也是要考核投入产出的。况且,他(她)的裸辞,也会在短时间内造成工作的系统性、连续性遭到损失和挑战的。

2.从银行从业人员来看,一般情况下,辞职的员工绝大多数属于跳槽。也就是说,辞职后的员工大多从事着同原来银行业务相同或者类似的职业。裸辞的动机和去向是让人难以理解的最大问题。如果说该裸辞者是因为身体健康原因还情有可原,除了这种情况,我认为,极大的可能是裸辞者对有些银行工作上遇到的问题的逃避,也可能是一种自我保护行为。总之,事出有因。

二、神秘奥妙。

1.在我从事银行工作期间,很多银行职工为了自己的孩子就业,选择了“子承父业”的方式、方法。这其中有的是顶替父母就业的、有的是银行系统内部照顾的成份、有的是利用权利谋取的等等。相对来说,这也是“人之常情”。我们假设这位35+银行副行长的父母没有任何权势,本身也不从事银行及相关工作,在这种情况下,可以设想结果应该不会很好;反之,这种行为就显得相当神秘奥妙了。说得好听点,就是有更好的岗位在等待着他(她)。

2.在当前的情况下,商业银行企业化管理,员工能进能出本来是社会进步的表现,特别是银行也在执行国家实行的《劳动法》的情况下,员工辞职行为本来就不需要大惊小怪的,属于正常现象。我们在现实生活中经常可见执行《公司法》的企业高管辞职或者裸辞,这在当前社会已经变成了常态化。为何,年富力强的银行副职的裸辞就会引起大家的关注和讨论?我认为,可不可以用:“想多了”。作为答案。也是仁者见仁的事情。

3.虽然说当前银行的员工的福利待遇在中国属于比较好的一类企业,但是,现实社会中比银行还要好的企业也是存在的。

以上回答,仅仅是个人认识及观点,仅供参考!

两个富豪同时去一家银行,一个存1亿,一个贷款1亿,对行长而言哪位的优先度更高

从时间的考虑来说,银行行长一定是会先接待存1亿的!

道理非常简单。

对于存款1亿的富豪来说,他可能只需要办理一些简单的手续,并且了解一下产品的收益即可。再加上一些拉拉家常和嘘寒问暖的情况,总体不会超过1个小时。

但是对于办理1个亿贷款的客户来说,他可能需要进行一个复杂的资质审核,甚至还要提供许多资产证明,抵押证明,以及借款能力证明的资料。

整个过程没有几个小时是无法办理的。并且对于借款一个亿的富豪来说,可不是所有的银行都有资格,有能力借出那么大笔的资金。

所以,从这个角度来看,银行行长也一定是会先接待存款一个亿的,而不是贷款一个亿的。但是不优先接待,不代表会冷落,甚至无理对待。

这两个客户对于银行行长来说都是优质客户,都是网点业绩考核和达标的重要人物,因此,我相信银行行长必定会处理好这样的问题。

说白了,能够来存一个亿的绝对不是普通的富人,可以称得上是富豪了。而对于能够有资格贷款一个亿的,也绝对是有实力的!否则,早就会被银行拒之门外。要知道,一个亿的贷款,可不是随便可以贷出来的 ,这个审核标准是相当高的!


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为什么银行工作人员帮你开通手机银行时这么热情

我就在基层银行上班,可以明确的告诉大家:银行工作人员,特别热情给你开通手机银行。表面看似为了以后方便客户,实际上是有很深的套路在里面的。

客户以后会不会使用手机银行,银行工作人员是不会关心的。她们关心的其实是业务的考核,以及钱。

手机银行,关系到银行员工的考核

像我上班的银行,区局有个硬性要求就是:只要是客户开卡,必须要给客户开手机银行。

如果一个客户,在我们银行以前开过手机银行,那就不记入考核范畴。

如果这个客户以前没有开过,而新办的银行卡又没有开手机银行,那就会被区局纳入考核比例。

每个星期,区局都会统计所有网点,开卡附带手机银行的比例。如果这个比例特别低的后几名,就会网点全员去区局参加培训。

像我们平日,一般五点关门,六点半左右下班。下班以后,再去参加这个培训。那结束的时候,就是要七八点钟,就是变相的一种加班。

为了不加班,所有人都只能拼命的给客户推荐手机银行。

开通手机银行,有钱赚

别的银行我不是很清楚,我工作的银行,开通一户手机银行,上面会奖励五块钱的绩效提成。

如果一天能开个五六户,就几十块钱到手了。一个月能开个一两百个,饭钱都基本上够了。

手机银行既是考核硬性要求,又可以有佣金提成可以拿。那银行员工,肯定会大力推荐这个业务的。

大部分的推荐措辞就是:开通手机银行,以后转账之类的都很方便,而且免手手续费。

其实你开通手机银行以后,银行外厅经理帮你激活,任务就算是完成了。至于你以后用不用手机银行,银行经理才不会管你呢!

开通手机银行,有没有好处?

好处确实有,但是前提是你必须要会熟练使用。

1 . 转账免费

首先,在转账上,确实方便。

像跨行转账,如果去银行柜台转账,那是要收手续费的。一般都是万分之三的比例,五十块钱封顶。

但是用手机银行,跨行转账也是实时到账,而且不受手续费。

只不过很多银行手机银行都是有限额,一般都是日转账五万或者十万。再高的金额,必须要办电子令牌。

2 . 存定期,定活互转很方便



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