幸福感调查报告(调查称年入12至20万人群感觉幸福感最高收入越高幸福感反而越低,大家怎么看
发布时间: 2023-07-07

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调查称年入12至20万人群感觉幸福感最高收入越高幸福感反而越低,大家怎么看

够花就行,知足常乐吧。12万到20万收入的阶级,没有太多贷款的话,家用足够了,日子过的很好。一方面不接触太高大尚的阶级,奢侈品诱惑没有,普通家用足够,有满足感,不觉得缺乏。另一方面这个收入的工作不太辛苦又有一定体面还稳定。一般也都是中层了,可能国企公务员,医生,银行,老师等居多,这些行业也稳定。

不缺什么,工作稳,不辛苦,有社会地位,能不幸福吗?

再看更高收入的,百万收入不是白给你的。一方面这个收入的人接触的阶级层次也高,我赚的多,可有人更多。你是大集团人力总监年薪百万,集团股东资产几亿,一次牌局输你一年工资,和他们比你总没有知足。

另一方面,高工资代表好付出,工作有多累谁知道。

不满足有工作累。幸福感哪里来。

如何看待越来越多的女人不想结婚,结婚又不想生宝宝,为什么

我不太支持女人不结婚,结婚又不想生宝宝。

现在有越来越多的女人不想结婚 ,结婚又不想生宝宝,也有着她们诸多的原因。

先说一说女人不想结婚的,有以下几种情况。

一直没有遇到适合自己的人。

她们从青春就开始选择,一直到了中年也没有遇到她心目中的那个白马王子,只好放弃。

有的人是因为学业的原因。

有的女孩儿学习非常的优秀,一直读到博士,或者博士后,错过了最佳的择偶年龄。

由于职业的原因。

她们的工作环境中,女孩儿占比非常高,很大程度上,缩小了她们的选择范围。

有的人是觉得自己的经济很独立。

她觉得自己能够养活自己,自己生活更清静,一个人吃饱,全家不饿,独来独往,自由自在。

有的人是受到了不良环境的影响。

或许父亲对母亲的感情上的背叛,亲历了母亲的艰难与痛苦,使她的心灵有了阴影,不再相信男人,不敢涉足婚姻。

再说一说结婚不想要宝宝的,有以下几方面的原因。

害怕怀胎十月和哺乳之苦。

没有人能够帮助自己带孩子,被迫失去工作。

孩子不如所愿,小的时候学习不好,长大了工作没有,有的孩子还不孝顺。

其实呢,结婚的女人,比不结婚的要好。单身的时候,有工作之时,不觉得什么,待到退休之后,一个人空落落的呆在家里,那种寂寞袭上心头,有一种繁华落幕空寂寥的难言之痛。

结婚之后要宝宝的女人,比不要宝宝的要好。自己能够自理的时候,不觉得有什么不好,待到自己老态龙钟,杂病丛生的时候,多么渴望有一个亲人在身边,扶持自己一把。可到了这个时候,说什么都晚了。

人生在世,在哪个年龄段,就做哪个年龄段该做的事,是比较好的选择。违背自然规律的事,不合常理的事,到头来还是苦多乐少。

专家建议将法定婚龄降到18岁,认为成年了就应该有结婚的权利,你是否赞同如果采纳,将有哪些影响

法律髙于一切,谁也不能强加法律之上。 唯有全国人大代表,才可在会上提出自己的意见,全国政协委员可在政协会议上提出合理化合理化建议。如果不是人大代表和政协委员,所谓什么专家,你的“砖”有多大也无济于事。

不过话要讲回来,根据全国现在人口发现情况来看,计划生育取消了,开始可以允许生二胎,没过几年,又作出提倡生三胎号召。这说明中国的人口老化在不断加剧中,生育率也在不断下降中。按这一规律可以适当放宽结婚年龄,再好男女双方都要达到最佳生育期,这是最理想,对下一代的身体素质也可得到提高。

婚姻生活中,男比女大几岁,日常感情生活最佳

谢邀,个人认为男人比女人大5岁以回最为合适,再大无论从生理还是其它各方面就会有差距和代沟,男人稍大,会有忍让和包容的心态,会更有责任感吧,但要说到日常生活最佳则另当别论,就不是差几岁所能得到的。

有句话说,鞋合不合适,只有脚知道,也有相差很多岁过的幸福的,每个人对感情好的定义是不一样的,有的觉得有钱花就好,有的觉得得有共同目标和爱好最佳,反正不一而终。

总结决定日常感情生活最佳的并不光是年龄,包括财富,才华,口才等多方面,只要自己觉得合适,有时候岁数并不占主要,觉得幸福就好。

马云说“一个月两三万的生活最幸福”,是真的有道理还是他在装

月入两三万,确实是中国性价比最高的生活!

我们先来看一下收入在百万以上的人都活成什么样了:

例子一:张总,公司副总裁,收入主要由底薪5万每月+团队业绩的万份之五组成。

2017年张总的年收入过百万,并且相信自己旱涝保收地每个月能拿到底薪5万。到了2018年,底薪涨到了每月8万,所以他马上在深圳买了一套三千多万的高档住宅,把车子从奥迪A6换成了奔驰S500.目前每个月一家四口的花销就是六七万。

买高档住宅,买豪华车,这个叫“被迫消费”,因为身边同样档次的社交圈的朋友都是这样的标配呀。其实张总现在活得就象惊弓之鸟,国家对行业的每一次调控,他都怕得要死。因为生活水准一旦上去了,想降也降不下来,每个月房贷车贷,加上一家四口的花销是不可能砍掉的。

还有,既然老板把他的底薪涨成了8万,那么老板对张总的要求也越来越高了,之前每个月做一个亿就可以了,现在老板不断在给他加码,每个月都要增长20%。但实际上,张总害怕的是竞争对手越来越多,价格越来越下滑。老板可是一个精明人,他在你身上花一百万,就要你替他完成一千万的利润。

所以,第一季度下来,张总急得大病一场。

例子二:小李,虚拟币平台程序员,2017年在三家虚拟币平台跳槽来跳槽去

每跳一次工资翻一翻,全年收入40万。

其实小李心里明白,主要是因为2017年什么区块链,这个币那个币太火了。所以每个虚拟币平台都赚翻了,懂虚拟币的程序员太少,所以各家平台直接高薪抢人。自己有几斤几两,小李是明白人,自己如果不是懂一些这个币那个币的知识,在市面上也就是8K的月薪。但是2018年,几乎所有的程序员都在研究虚拟币,所以他手上这点知识,所谓的经验,很快就会被别人掌握。所以现在这个高薪可以拿多久,他自己都不看好自己。

从上面两个例子,大家再来看,其实职场上最坚实稳定的高收入就是在两到三万这一档。

超过三万的,要么是与利润挂钩。要么是因为某个百年一遇的机会窗。一句话,不稳定。

如果你的月收入是三万以下,一般来说,是可以来一场7天以内说走就走的旅行,可以离开老板的目光焦点,可以远离被炒的第一批名单 。

所以,如果是追求职场性价比,幸福感最高的,就是两到三万这一档收入。当然,如果是在北上深杭这四个城市,应该上调为五万。


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