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面试怎么办
没参加过多少面试，但招聘过一些人。
首先要明确一点，能不能被录取除了和自己有关系也要看这个岗位的待遇，想想看你是一个设计师，你现在年薪10万左右，你要去应聘一个年薪15万和年薪30万的设计师岗位，你成功率能一样吗？
所以，工作经验，代表性项目案例(这条最有说服力也是最明显的加分项)，工作态度，人品，团队合作能力是自己的加分项 但也要预估和自己竞争这个岗位的其他人的对应情况，在交流工作经验和项目案例时详细叙述遇到哪些问题，怎么去及时解决的！
答主的回答，基本同意，但有一点不是太同意，就是主动微信联系HR，如果你应聘的是和销售有关系的岗位，这一点会加分，但其它岗位不建议这样操作，有可能会适得其反。
对于应届毕业生，首先会看其在什么学校，在学校的学习情况和是否有拿过奖学金，还有专业，然后最主要看其从穿着和言谈举止对待此次面试的态度 ，接着就是通过相关工作内容的聊天考察其品德，思维能力等，最后择优录取。注意，整个过程态度最重要，见过有的人连一份简历都准备的马马虎虎的，这样的人永远找不到好工作。
经验不多，不对之处望指证 不能误导他人。
初入职场，该如何正确应对面试
本色出演，尽量找合适的工作机会，不合适别将就。
越是初入职场，选择工作就越是要慎重。
珍惜每个第一次。
面对面试官，我应该怎么介绍自己
您好！我是一名HR，几乎每个公司的面试开场第一句话都是请你做自我介绍，而一个高质量的自我介绍，可以给整场面试奠定一个基调。
该怎么介绍自己？下面我说说自己的一些心得体会。
一、介绍自己的基本信息
这个是最基本的要素，包括你的姓名、你来自哪里、是应届毕业生（毕业院校、学历）或者是有几年工作经验、你应聘的岗位是什么等等。
这些基本信息虽然有，介绍时首先说明的原因是出于中国人的传统，要求我们自报家门，这也属于对面试官的一种尊重。
二、毕业生介绍学校情况
如果是应届毕业生，可以介绍下自己在校期间的一些情况，例如你的学业成绩、参加过的学生工作、获得过的主要的荣誉及证书、相关的实习经历等。
这些内容是你在校期间表现优异的最好证明。
三、社会人员介绍主要的工作履历
如果是社会人员，我觉得读书时期的情况不应该是重点，而是工作以后主要的履历情况。
包括你工作过哪几家主要的公司、离开的原因是什么、参与过的主要项目，自己比较擅长的工作模块等。
这些内容是你能够胜任应聘岗位最好的证明。
四、阐述下自己的职业规划
看自我介绍环节，面试官给你余留的时间，如果时间设定允许你比较久，你还可以补充阐述下你自己的职业规划内容。
例如你的职业优势、劣势，你的职业规划目标（短期、中期、长期）、应聘这个岗位的原因等等。
五、补充自己的家庭情况等其他信息
某些情况下，你还可以向面试官补充介绍你自己的家庭情况。例如你是本地人，没有租房等经济负担或者交通也很便利，对面试官来说你也许就是客观条件上比较有优势的候选人了。
以上是我的一些干货建议，其中一、二、三这几项是基本要说的内容，四、五两项可以根据面试情况来决定是否要再介绍。
希望对大家有帮助！
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怎么应对压力面试
- 谢邀！其实大部份人希有过类似的经历，大学毕业了去找人生的第一次工作，难勉会有压力，这是正常现象。如果你感觉不到有压力，那才奇怪。
我记得我第一次去面试的时候，面试的人提问让我答的时候，脑子一片空白，不知所措，心里还有点 胆怯。面试官说，你太紧张了，放松点。我顿时醒悟，深呼吸了几次，双手擦了擦，打起精神，向面试官说，我准备好。接下来都顺利过关，成功录取了。
其实去面试时，紧张是难勉的，只要注意力集中，不去管那些烦事，心情放松点。不要东张西望，深呼吸几次，任何问题都能迎韧而解。
你要把压力变动力，用你的意志控制自己激动的情绪，考官的面试问题，也是你平常学的专业知识。所以没什么大不了的，相信自己，就能成功。祝你好运！
怎么应付面试
面试成功，关键在成功“避雷”！
01 求职踩雷，并非简单的不合适
邻居家的小王，硕士刚毕业，学的是市场营销专业，几次简历投递，终于与一家大型私企达成了初步的就业意向。
上一周，刚通过了笔试考核的小王，这一周经过一番精心准备，便带着满满的自信走进了面试考核场。
没想到，这一次的小王可没有先前那么顺利，最终的结果是：不合适！
当小王把前后经过跟我诉说了一遍之后，让我不禁想到麦克阿瑟在朝鲜战场败北过后，所说的那句话：在错误的时间，错误的地点跟错误的对手打了一场错误的战争。
02 不是我想设雷，而是你总想踩雷
任何一个公司面对大量的应聘求职人员都是以一种求贤若渴的姿态出现的，只有你有能力，能为公司带来十足的收益，巴不得早日入职公司。可是，就是会有一部分人，本来是个“王者”，一不小心就把自己变成“青铜”了。
1.总提钱。曾遇到过这样一位面试应聘者，无论从任职经历还是工作经验，都被公司所看好，公司也很有想招聘他入职的打算。
但就在即将结束面试的时候，还没等面试官提薪资待遇，那位应聘人自己就主动开口了：“这份工作，每个月至少得给8k，少了这个数干不了。”
当时，场面一度尴尬，好在其中一位面试官讲到，这个数我们做不了主，得回去请示一下，回头跟你联系。后来，就没有了后来。
跟求职公司好好地谈钱，没有错，但不考虑实际情况乱谈钱，得到的结果往往会谈不到钱！
2.总炫耀。硕士毕业的A君，来到一家某知名私企应聘。刚与面试官见面，便摆出一副高高在上的样子，随手将个人简历放到了面试官的桌子上，对于面试官所提的问题，也是随机应付，甚至答非所问。
每次回答完，都不忘加一句，“我是硕士，这个问题其实没什么。”看到那位硕士一副桀骜不驯的样子，面试官也开始不耐烦了，结束时间一到，便冷冰冰地说出三个字：等通知！
马云曾说过，一个人成功，要靠情商，一个人不败要靠智商。前提是你先成功了，才有资格谈不败，高学历有时真得无关乎成败，它与高素质、高修养完全是两回事儿。
3.总卖惨。有一位刚从地方高校毕业的大学生，求职现场显然比较紧张，有点儿怯生生的，但对面试官提出的问题，还是比较周全地将自己的想法表达了出来，一切进展地还比较顺利。
然而，当面试官问及“你对以后的职业发展是怎么考虑”时，那位大学生却突然大哭了起来，边哭边表达个人家庭的不幸、个人成长的不容易及对聘岗位的不舍得。
给你一种很不成熟的样子，仿佛离开了这个岗位，个人就失去了生存的意义，好端端地开始却得到了无奈的结局。
4.总问果。对个人的面试总是患得患失，经常看到，前来面试的人员，不是将精力专注于如何发挥上，而是集中到各位面试官的态度与表情上，表
