辞职报告格式图片（辞职书面通知怎么写

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辞职申请书格式如下：
尊敬的领导：
您好。感谢公司领导对我的培养与关怀，我对此表示万分感激。但由于某些原因，特申请离职，望领导给予批准。
申请人：
建议离职原因，不要写个人原因，容易不通过，而且给领导一种自己没有能力的感觉。

工厂劳动者辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞职申请和辞职报告（辞职信）有区别：

1、辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。

2、离职申请和辞职报告，两者都是辞职的表达，但报告是宣告、告诉，而申请是向上级说明理由，提出请求。

3、辞职报告属于单方要求，不能作为职工提出辞职的证据使用，而离职申请在经过上级同意审批过后，方可认为完成了辞职的过程。

扩展资料

员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。

辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。

最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

参考资料来源：百度百科：离职申请

辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。

注意事项：

1、首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。

2、辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。

3、辞职报告语言要准确，文字要朴实。

4、辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。

应用

一、辞职报告只是法律程序；

二、无须理由，也无须文采；

三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。

四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。

五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。

参考资料：百度百科--辞职报告应用注意事项