本文目录
- 为啥现在钱毛了，工资却没涨
- 疫情发多少工资合适
- 现实中大家工资到底是多少
- 我想请问一下一个月工资15000算多吗在全国算一个什么水平
- 工资一万的人多么
- 在中国，年薪多少钱才算高收入
- 月薪2万，有多大难度
- 现在工资多少才不算穷人
- 现在的90后有工资的月薪都处于什么水平真实工资大概是多少
- 石油单位的工资待遇怎么样
为啥现在钱毛了，工资却没涨
1、钱毛了，是各国印钱的结果。
2、印的纸币多了，东西就贵了，这是很简单的道理。
3、工资不涨，是因为没人为打工人说话，劳动保障，形同虚设。
4、劳动者工资低，美其名曰，人口红利，是一种竞争优势，呵呵。
5、最低工资标准，成了大多数企业的工资标准。
6、也别说工资没涨，公务员、退休老人的工资经常上涨。
7、其他人的工资，已经好多年没动了。
8、工资不涨，物价不断上涨，打工人只能降低欲望，结果就是躺平。
9、富人剥削没有制约，穷人没有选择，就造成了今天的结果。
10、最后富人，去大城市、出国，穷人就在底层自生自灭。
11、工资，只够打工人吃饱饭，永远发不了财，这是事实。
12、期盼着资本家，良心发现，自觉给打工人涨工资，那是不可能的。
13、穷人、打工人想明白了，不生了，廉价劳动力少了，资本就开始着急了。
14、实在不行，工厂搬到东南亚，那里的工资更低。
15、没办法，认命吧，不婚、不生，打工人为自己活，能舒服不少。
疫情发多少工资合适
疫情发多少工资合适。如果是像疫情前一样提供了正常劳动的职工，就应当像疫情前一样发放工资，并略有增长，这是不会有太大问题的，这既符合常理，也符合大家对工资的认知。可能这里想问的是，疫情期间，没有提供正常劳动的情况下，职工在家待业，或者被隔离管控期间，应当发多少工资合适？对这一问题，站在不同的立场，就会有不同的答案。
一、站在职工的立场，当然是希望能发的工资越多越好。在疫情期间，企业受疫情影响，使职工的工作量减少了，或者是职工因有关防控措施被隔离无法上班了，这都不是本人原因造成的，当然希望还是按原工资发放。如果企业停工停产了，也是希望能按比较高的比例发放工资。
二、站在企业的立场，估计是希望按比较低的水平发放的。因为企业是要赚钱的，如果企业受疫情影响，订单少了，产量少了，职工的工作量少了甚至不能到企业上班了，就意味着企业盈利少了甚至亏损了，企业可能就没有更多的钱来支付工资了，如果长期还按原来的工资水平发放工资，企业是承受不了的，特别是在停工停产的情况下，基本就没有收入了，这时就会希望以较低的水平来发放工资，甚至是不发工资了。
三、站在公众的立场，是希望企业能适当照顾职工的利益的。职工是为企业作了贡献的，现在因为疫情的原因，企业虽然也遇到了困难，但是企业以前是赚了钱了，以后也还是要依靠职工赚钱了。职工现在提供的劳动少了，但不是职工本身造成的，在职工生活面临困难的情况下，企业拿点以前的利润出来，在工资的发放上，适当照顾一下职工也是应该的。
事实上，在疫情期间发放工资是有相关规定的，《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中做了明确的规定，即：
1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
以上的规定，既照顾了职工的利益，也考虑了企业的实际情况，还是比较符合实际的。至少能保证职工能领到生活费，能够维持基本的生活。当然，如果企业因疫情的影响而停业注销或者按规定辞退职工了，职工就只能按规定领失业金了。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
现实中大家工资到底是多少
我是山东中部的一个小县城，家庭年收入15W。
说一说我家的收入具体情况。
老婆一个月工资6000元，在乡镇卫生院工作，在一个工作岗位上熬了二十多年了，有编，副高，在乡镇医院工作是很辛苦的，特别是疫情这两年，核酸检测、打疫苗等等，加班是经常的事，虽然没有大医院的收入那么高，但是在我们这个小县城，收入算是可以的了，工作比较稳定。
我工资一个月5000元，太惭愧了，不如媳妇工资高，在私企工作。主要是因为我们这里经济不好，工厂里的职工的工资普通比较低，也一度想着外出工作，可舍不下家里，只要媳妇不嫌弃，也就这样了，努力工作提高待遇吧。
有两套房子，一套自己住，一套房子距离重点高中比较近，所以选择出租，年租15000元，租金也是不高。
年收入总共大概15w，这个不包括保险等， 是到手的收入。
有两个孩子，一个孩子上高一，寄宿制的那种，一年大概花费大概3w左右，辅导班暂时没上，因为寄宿制学校，可能假期需要上吧。
一个孩子上初二，没有学费，不过依然再上辅导，辅导班大概花费1w。
两辆车，刚买一辆英朗，每个月有2220元车贷，两年还清，一年总共2.6w。
油钱，车位费，保险费一年大概1.5w。
我们生活费一个月2000，一年24000元。
我们基本上是在家做着吃的，大城市的觉得2000元可能不多，一顿饭就能吃大几千，我们小地方，外出花费几百元就觉得挺不错了。
以上花销总共10.5w。
一年剩余，4.5w。
感觉特别紧，尤其是感觉买了车，花钱如流水的感觉。
社会艰难，唯有努力。
一起加油吧！
我想请问一下一个月工资15000算多吗在全国算一个什么水平
首先，这个问题问得就没有水平，行业，所在省份甚至城市，所在的工作单位是非私营单位还是私营单位。这些统统没有提及，甚至这个收入是税前还是税后，五险一金扣没扣呢？我们所知道的就是月入一万五，，好吧，我们给你科普一下2021年全国平均工资吧。
我们先看行业，如下图，我们简单算一个数，私营单位全行业平均62884，平均到月薪就是一个月5240元每月，还没有年终奖啊，我估计国家算这个得时候算得是税前，那么你说你一万五多不多？扣完五险一金交完税你都超越无数人了。
2021年城镇私营单位分行业人员年平均工资
那么从行业角度我们再看看非私营单位，一看合计我就知道为什么很多人打破头考公务员，事业编，进央企国企。别的不说就这收入，106837-62884=43953，这一年就多了四万多啊，平均一个月就是多3662.75元，这还抛开假期，福利呢。就这5240+3662.75=8902.75，这距离一万五还很远很远啊，你说你是什么水平呢？
2021年城镇非私营单位分行业人员平均工资
这张图拿出来可能你这一万五就有点不够看了，中层以上管理人员平均18万，一万五乘以12也是18万。能问出这个问题的，够呛是中层领导，就算是普通员工，信息传输行业一万五也
