为什么要设立总经理意见箱总经理意见箱的意义？意见箱如何有效地发挥作

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总经理意见箱主要收集一些员工不愿意当面反应的意见，尤其是一些对掌权者的举报意见。总经理意见箱的设立标志着总经理具有听取民义的想法，表示总经理对目前的信息获取渠道和真实性、广泛性感到不满，需要扩充。总经理意见箱可以是一个摆设，也可以变成一个真正沟通的平台。关键看企业总经理如何对待员工的意见了

【编者按】设立意见箱，是校长密切联系师生员工的重要手段，是推进学校工作作风和廉政建设的有效途径，是解决师生员工信访难的一种好办法。

有了意见箱，能及时地了解到师生员工的思想状况和生活需求；有了意见箱，能让广大师生说出平时不愿说不敢说的心里话；有了意见箱，可以对个别中层干部的违法乱纪行为起到监督作用，有利于密切党群干群关系，也有利于促进学校中层干部的勤政廉政建设。（剩余29字）

一、方便。员工意见箱是征示员工意见的，要想真诚地征求意见，意见箱应放在方便员工的地方，要考虑有的员工提书面意见时，有的人并不想让其他人知道，所以位置的选择要即方便，又不要放在人员太多的地方。

二、专人管理，设锁，定期收回箱中的意见。

三、反馈和公开。对其中可以采用的意见，要有反馈。对意见的处理视其内容，可以考虑将落实的结果进行公示。表明单位真诚地对待员工意见，和广开言路的态度。

可以叫建议箱和投诉箱，你有什么建议和想要投诉举报的事都可以放进箱子里。