公务员个人总结2020（黑龙江公务员工资待遇怎么样

本文目录

• 黑龙江公务员工资待遇怎么样
• 想要成为工作出色的公务员，该怎么做
• 现在的公务员和事业单位还香吗
• 河南公务员工资待遇怎么样
• 考上公务员的人现在感觉怎么样了
• 公务员有这么好吗
• 2020公务员是否涨工资
• 目前感觉公务员是最好的职业，未来20年公务员还是这样吃香吗
• 2020年省考公务员受疫情失业人员影响，是否会出现爆发式增长
• 2020国家公务员备考资料，有什么值得推荐吗

黑龙江公务员工资待遇怎么样

省直：省直科员一年6万多块，再加上公积金7万多。

哈尔滨市：科员每年工资到手5万，公积金每月双边2000，年底十三个月加精神文明奖加目标奖，一年全包8-9万。

齐齐哈尔市：工作6年，加车补每月拿到手3300元左右，年底多一个月工资，外加取暖费1000元，全面拿到手收入44000元。

牡丹江市：每月到手3200左右，年底有1万多点目标奖和3000多的十三个月工资。

佳木斯市：县直机关，工龄十年科员，月到手3400左右，公积金800多一点，车补500，取暖补贴每年1200，年底十三薪，其他的没有了。

大庆市：市直科员每月到手3700，车补500，公积金1000+，年底七七八八全部加一起发10000+。

伊春市：非公检法，全年到手5-6万。

鸡西市：每月到手3000出头，车补500，年底十三薪，无目标奖。

鹤岗市：工资2000+，当地财政不好，有时候还发不出工资。房子全国出名，几万块一套，有的单位招人送房子。

双鸭山市：市区五年以下工龄工资都在3000左右，每差一年工龄工资差30-40元不等，普遍区里比县里工资高200元左右 ，副科比科员多300-400。

七台河市：同鹤岗。

绥化市：转正后月薪3000，加500车补，2000取暖费，十三薪不一定有，没有目标奖，每月公积金个人加单位缴纳合计800。

想要成为工作出色的公务员，该怎么做

我很欣赏自己单位有一个年青“混得好”的处长，把他的情况讲来和大家分享一下：

处长姓陈。陈处长经历比较丰富，先是在基层乡镇工作了几年，后来调进县政府机关工作，最后才考进省直机关。主任科员进机关，用了8年时间、在40岁时当上了处长。

总结他“混得好”的经历。我感觉主要有以下技巧：

1.在单位永远保持乐观自信的心态。只要走进单位，给人的印象永远都是外表“整洁利索”，衣着得体，表情自信。给人一种成熟稳重的感觉。

2.能力素质全面。这主要得益于他丰富的乡镇和县里工作的基层经历，经过基层历练的能力素质就是不一样。在这里，我也建议广大体制内的年青人：不要怕辛苦！不要被那些“乡镇很苦逼”之类话语所吓倒！真正锻炼人的地方，往往是艰苦的地方！温室里养不出参天大树，那些一开始就贪图安逸的年青人大多难有建树（有关系有门路的除外）。

3.抗压能力非常强。简单的说，在时间紧任务的时候，能加班熬夜、能迎难而上，对领导交待的任务，不计得失的尽最大努力去完成。这一点，无论在什么单位都非常重要！

4.心理素质好、表达能力强。在领导面前表现得体，言辞得当；在众人面前表达自己观点时，思路清晰、表达清楚；在面对质疑时，不急不燥、有理有据。

5.能大能小。面对领导批评，能虚心接受，不找理由、不找借口；面对下属敢于担当，敢于拍板。

现在的公务员和事业单位还香吗

关于公务员和事业单位我有话说:不同的人有不同观念，为什么这样说呢？我觉得有几个因素

(1)家庭条件说话吧，家庭条件不怎么好的，偏远山区的农村的年轻人。这类人也许只是想拥有一个相对于比较稳定的工作。

(2)每个人理想和自己想要的生活方式不一样

(3)听话的孩子，总会被逼成父母想要的一种生活。或许这类人会活着很累，被逼着去干自己不喜欢的事情。或许他们会很幸福，有一个很体面的工作，父母也能在亲戚朋友面前说上话。

(4)奔放自由，不爱被那些人事的条条框框约束着，这种人跟着心走。只要实力允许，想干什么事就会去做，想去哪里游玩就会去哪里。

(5)有钱人家的孩子，就是我们所说的富二代，这种人一般都看不起那些点工资，更不喜欢那些乱七八糟的框框，反正不缺钱

说到这里我也说说自己的经历吧。以前我被学校分配到国企(某汽车厂)不管是不是临时工。对于像农村出来的的人来说还是不错的，有个正儿八经的工作，相对于来说还是比较稳定。后来阴差阳错的去厨房打杂，端盘子，切配，炒菜一直到现在。经过这些年，时常想想，当初为什么要做厨房。没周末 、没节假日、只有过年能好好的休息几天。灰常羡慕你们早九晚五还有什么单 双休的人们！

或许这就是命吧！

河南公务员工资待遇怎么样

现在来说的话,公务员整体待遇不高,工资低。公务员的工资包他们的基础工资以及补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津、位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

现在总体来说县级,每个月基1资2180,文明奖300,补600,住房公积金700。还有各项补助。反止平时定4000算上住房公积金的。将近5000。每年最少发三个月1资，最多的时候,我见过发上五个月的。

河南最北部，地及市下的个县，2005年考上国家公务员，由于没有关系和人脉,13年来一直提不了,现在是副主任科员遇,按照国家公务员管法的相关规定，副主任科员满15年后，我将会在2020年自动晋升为主任科员，到时候，工资会有几百块钱的增长工资如下:每个月扣除公积金(单位交一半,自己工资扣一半)大小医保之外,能够拿到手里的,打到工资册上的,为3883.18元。有整有零，至于为什么会这样?我不清楚。

所谓的奖金，补贴没有。前年单位一把手说想要发第13个月的工资(只是基础工贺而已，千把块钱)但是由于没钱,还是没有兑现。

考上公务员的人现在感觉怎么样了

本人基层公务员，老婆也是基层事业编，双方都在体制内，简单谈一些小感受吧，仅供参考。

首先，谈一下收入。

很多人觉得公务员工资很高，或者灰色收入很多，其实，这都是老黄历了。阳光工资后，公务员的工资非常透明，的确比当地平均水平高，比下有余。

但是，我是浙江沿海城市，民营经济非常发达，遍地是老板，年收入跟我们一比，是一个天一个地，比上远远不足。

我们目前没有车贷，但是有房贷，靠两人的公积金能够解决大部分；因此，目前的生活水平还算可以。

但是，公务员的工资是没有增长机制的，今年多少，明年也多少，甚至五年、十年都不会变；不像企业中，随着工作经历的丰富，工资能够大幅增加。

因此，小孩一天天长大后，以后的教育支出让我们挺头疼的，课外补习班等等都是天价，我们也不太敢大手大脚，一直在为孩子攒钱。

第二，谈一下工作。

公务员的工作基本都是重复劳动

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！