我们经常形容一个人，用说风就是雨来形容，其实这也含沙射影的说是执行力.

何谓执行力？执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力.

个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键.

那么每个人都有每个人的执行力，我们快来测测你的执行力如何吧.

 

　　生在职场中的你，你想知道你的执行力有多强吗？一起来完成下面的小测试吧！虽然都是工作生活中的一些小习惯，但能深刻的反映你的执行力的强弱程度.

　　1、上司交给你一项工作任务时，你能否在规定的时间内完成呢？
　　a、几乎无法完成
　　b、大多数会如期完成
　　c.一定会如期完成

　　2、你曾经以“这不是我职责范围内的事”等理由来逃避工作任务吗？
　　a、至少3次以上
　　b、仅有过一两次
　　c、从来没有过

　　3、当你抓紧时间安排手头上的工作或任务时，突然有同事来找你帮忙，而你的时间也很急迫，你会怎么做呢？
　　a、放下手头上的事来帮同事的忙
　　b、找个借口推辞掉
　　c先说明原因在拒绝，然后完成自己的工作

　　4、当你接受一项工作或任务时，你习惯怎么做?
　　a、先放着等会在做
　　b、立即着手去做
　　c、先弄清楚预期的目标和交付的时间再着手去做

　　5、当你在超市买东西正准备结账时，上司刚好打电话过来要你立即回公司一趟，你会怎么做?
　　a、优哉游哉结完帐再去
　　b、结完帐匆匆赶回公司
　　c、放下东西立即赶回公司

　　6、一天下午经理要你打印一份文件，说下午开会时要用，你会怎么做？
　　a、中午才打印
　　b、立即打印，并送呈给上司
　　c、大致浏览下，确认无误后立即打印

　　7、某天，你和上司一起去开会，即将轮到上司发言时，你发现演讲稿似乎少了一句，你会怎么做？
　　a、觉得无所谓
　　b、和上司说一声，让他自己拿主意
　　c、那笔写上去，并通知上司知道

　　8、当上司询问你执行任务进度时，你通常会怎么回答？
　　a、应该能完成，你放心
　　b、已经顺利完成了2/3了
　　c、目前完成了2/3了，明天下午6点前全部完成

　　9、身为团队的负责人，当团队成员意见发生分歧时，你会怎么做？
　　a、不问不问
　　b、责怪团员
　　c、找出原因，进行调节

　　10、有一次，部门参加公司组织的体能训练是时，每个人都发挥的很出色，但团体训练时却成绩平平，这样的情况说明了什么？
　　a、评估方法不适当
　　b、每个团队的成员都很优秀
　　c、团队合作不协调

版权声明：

---------------------------------------------------------------

所有信息来源于互联网,本文的版权归原作者所有，不代表本网观点和立场。

本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 81480447@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！