建议使用合并计算功能,因为没有工资表数据,下面以我现有的表格为例进行说明。下图中的1-5月的数据姓名一列也是不完全一样的,现在要实现汇总到一个工作表中进行数据分析。
这个是效果图,如果和你要实现的效果一样,那就请往下看具体操作步骤吧。
在新建的空白的工作表中,打开数据选项卡——合并计算——引用位置选择第一个工作表的A列和B列区域——添加到下面的所有引用位置框中。对其他几个工作表执行同样的操作。添加完成后在下面的标签位置选择首行和最左列——确定,即可完成合并了。具体操作如下面动图所示。
在新的工作表中,可以利用ctrl+T生成的智能表进行计算分析。全选后按alt+=即可快速求和。
这就是利用合并计算汇总合并多个工作表的技巧。
月工作完成效果属于月工作总结中的重要一项,主要目的是为了检验月工作计划完成情况。月总结能为管理层提供决策依据,对员工也是一种工作监督手段,用以实现工作的自我检查和推动。其实,只要掌握几个小技巧,完成效果的填报并不难:
依据时效
对于月工作计划中,有时效要求的工作,在填写完成效果时,可以按照时间来填报。举例来说:月工作计划要求XX月XX日前完成项目招标。月底填报总结时,如果该项工作已经完成,可正常填写完成日期。如计划时间内没有完成,尽量不要填写未完成,可填写正在进行中,简要列举未完成原因和推进措施,然后明确一个可以完成的日期即可。
依据进度
有些工作,特别是时间跨度较长,无法准确预估完成时间的专项工作任务,可以依据任务进度来填报。这里可以采取完成比例方式,例如:工程建设完成效果中,可以填报完成投资额的**%,或者计划工作的进度完成**%。
依据结果
这个很容易理解,对于结果导向的工作计划,直接填写完成结果。例如:计划要求完成政府审批手续,或者与某单位签订合作协议,已完成的直接填写完成并达到预期目的和效果即可。未完成的,要列举客观因素和跟进措施。
注意事项
小结:月工作完成效果填报时,可按照不同任务类型,依据时效、进度和结果这三个方式来进行填报,同时列举了四条注意事项。不同单位的月工作总结形式和内容大同小异,以上内容供参考,希望对您有所帮助。
这个可以解决。我打开一个我现在的表单,给你演示,具体操作如下:
1、打开一个数据文档:
2、选中需要汇总的所有数据,注意,不能有合并过的单元格。
3、找到数据透视功能,并点击,会出现以下结果。看是选择用汇总图表还是汇总图。现在以汇总表为例,请点击。这个就是你开始选中的范围。点击确定就行。“新工作表”表示是在另一个新表上出现的汇总,推荐用这个,就算错了,母版不会丢失。然后会出现以下图示。
4、把需要的类目拉到最左边的位置。会出现以下图示。
5、然后,鼠标右键分别点击各类目,如图1,出现对话框时,点2“字段设置”。
出现如下对话框:
点击确定。这个,我们可以看到这个是以日期为分类的汇总方式。如果你想以品牌为分类,可以把品牌类目拉到实施日期前边就行了。你试试看。
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