教师招聘结构化面试是怎么样的？教师资格证面试有哪些建

本文目录

• 教师招聘结构化面试是怎么样的
• 教师资格证面试有哪些建议
• 教师资格证面试好过吗
• 教师招聘面试有多难
• 小学教师资格证面试有哪些需要注意的
• 教师编制面试怎么准备
• 参加了这么多场教师招聘考试，面试考试都没过，我该怎么办
• 教师编面试逆袭的多吗
• 教师招聘面试自我介绍一分钟怎么搞尤其实践经历不丰富

教师招聘结构化面试是怎么样的

您好，我是【温驯野喵】。一名语文教师，我也是从招教考试过来的，对于各类考试有了一定的研究，下面我就把自己准备考试的经验分享给你，希望能给备考的你带来帮助。

1、什么是结构化

在结构化面试中，考官人数至少2人以上，通常有5～7名考官。一般来说，在面试过程中，主考官坐在考生的正对面，由他向考生提问，并把握整个面试过程。一般的结构化考试都是当场折合各个考官的分数，考生也可以当场得知自己的成绩。

2、教师结构化考试如何准备

要知道教师结构化面试如何准备，就应该得知面试评分分为几个部分。每个部分所占比重。

①举止仪表。好的形象可以给考官留下好的第一印象，也可以在面试中加分。所以，在考试中不一定非要穿正装，你可以看到考试时大家如果都穿正装，会让考官产生审美疲劳，你可以选择职业装，贵在精神得体，一定要像个老师。女生可以画个淡妆。

②分清结构化题目类别。教师结构化面试主要包括自我认知、人际沟通、活动组织、应急应变、综合分析、教育教学几种。个人认为综合分析和教育教学最难。所以我们准备时可以倒着来。

③了解题目套路。比如自我认知主要就是关于自己对老师这个职业的一些看法和对自己的定位。活动组织就是如何组织家长会、班会、夏令营。人际沟通就是和学生、家长、领导以及任课老师的沟通。大家可以按照题目类别整理。

下面就是最重要的一点，一定要练习每一类题目！每类题目都要看三遍以上，说三遍以上。

④自我归纳总结。自己可以总结出自己的答题套路，比如用总分总，开头、中间、结尾。

⑤开口练习。一遍一遍练习，可以对着镜子练习，或者给自己录像再来看。

以上就是我的观点，如果您觉得对您有参考价值，麻烦点个赞?呦。欢迎评论、交流、关注。

教师资格证面试有哪些建议

我是2016年教师资格证面试通过拿到的教师资格证，距离现在已经有好几年了，不知道面试流程有没有和现在发生变化。我觉得我那次面试自己最大的优势就是我是男的，那天全场面试男的好像就只有两个人。手动捂脸。我觉得这些面试都是有套路的，掌握了一些套路想通过并不难，并且教师资格证的面试通过率真的很高，只要你可以按照给你的要求答好，一般情况下不会出现太大的问题。

进入考场以后首先是要把手机交上去，里面是不允许拿手机等各种类似的电子产品。然后会让大家在一个考场里面候考，这个时候是允许交流和讨论的，其实也不知道该讨论什么，那时候就是和身边的人聊了一会天。然后就是分考场上去抽号，确定你的答题顺序，这个时候抽到最后和最前面的人运气就不是太好，如果运气好的话抽一个中间的比较好。然后每个人会拿到一份面试的题目，当时我抽到的题是《师说》，在工作人员的带领下，会进入另一个房间，这个房间是让你写教案的房间。进入这个里面的时候就不可以说活和讨论了，准备时间大概有二十分钟。写教案的过程其实就是要考虑如何在讲台上展示自己，时间比较紧，所以拿到题以后就要赶紧想，但是千万不要动笔，考试人员说开始动笔的时候才可以在教案上写东西。写教案的时候没必要写很多，但一定要记住字迹要工整，条理要清晰，写几个字，把考题的要求要完美的融合进去。

接着就是要去准备面试了，在后面的人可以多准备一会儿。个人展示的时间不需要太长，其实就是自导自演，很尴尬。但是一定不可以笑场，要面带微笑，自信、大方，一定要有提问、讨论、板书的环节，板书一定要工整，如果不会写粉笔字的话，可以提前找些地方练一下。个人展示完以后，老师会根据你的展示过程问一些问题，这个时候是交流的过程，回答一定要有自己的想法，告诉面试的老师为什么会按照这个思路讲题。如果和面试老师产生了分歧，一定要谦虚。

最后会随机问你两个问题，类似于结构化面试，这些问题考的是你临场的逻辑表达能力，回答问题一定要条例清晰，其实很多问题和我们的生活息息相关。比如那时候问我，假如你上课的时候，发现教室的多媒体坏了，你改怎么办？首先就应该想到的是一个合格的教师不能因为多媒体坏了就不给孩子们上课，应该一方面正常上课，另一方面联系维修人员。只要回答的不是太离谱就不会有问题。

教师资格证面试好过吗

教师资格证面试主要是对考生的仪表、专业知识及口头表达能力的考验，只要准备充分，还是比较容易过的。

首先，要复习的内容是结构化，在这里会有一定的复习范围，建议听一听网上的辅导课程，我当时提前一周备考，花了49元买的冲刺班课程，虽然没有全部听完，但还是通过了。结构化的内容主要是考教育教学当中遇到的问题及处理方法，主要考察你的应变能力。这两年增加了时政部分，但大多也是跟教育相关的内容。不管你回答哪种问题，最后都要扣题到你作为教师应该怎么做！这点很重要。

其次，要写教案，就是教师上课用的提纲，教学题目、教学目的、教学重难点等等。这些在网课辅导中都有非常详细的介绍。

再次，试讲环节，这个是很多人比较犯愁的，其实大可不必紧张，即使没有教学经验，只要多练习就没问题。试讲内容就是你写的教案，试讲开始一定先跟考官鞠躬问好，然后开始你的试讲，试讲过程也有一定的套路，按步骤来进行，就可以了。试讲一定要跟学生有互动，提问来让学生回答。当然学生都是假想出来的，哈哈。试讲完毕一定告知考官“我的试讲完毕，谢谢各位老师的耐心聆听！”，最后擦黑板。细节很重要。

最后，是答辩，主考官会向你提三个问题，基本上是专业知识方面的，这个就简单了。基本没啥担心的。

教师是教书育人，所以在面试过程中一定注意礼貌用语，细节做好了，考官都是很好感动的！

祝你考试顺利通过！有问题随时可以问我。

教师招聘面试有多难

关心所谓的水深不深没有意义，我们要做的是全面了解教师招聘面试，然后积极准备。下面我就介绍一下教师招聘的流程以及考试内容吧。

一、确认面试对象

教师招聘面试，根据各地实际情况，怒同样划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从至低分，一般以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。

二、面试报到及抽题

考生需提前30分钟到达指定地点报到，工作人员要核对学生身份证信息。之后，由工作人员根据系统安排好的时间，通知考生面试的顺序和考试内容，抽题：第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题，其他考生也使用同一套考题；第二种情况是由每个考生抽取各自的考题。

三、候考

考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。到指定地点做说课或试讲考核前的准备。教师招聘面试根据各地实际情况，一般备课时间是30分钟到60分钟。

四、进入考室

引导员到候考室宣布：“请xx号考试入场”。不允许引导员直接叫考生姓名，否则算是严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。

五、作答

作答依据不同面试形式而有所不同。报自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10-20分钟。

在答辩(非结构化面试)时，时间一般不

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