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作为教师，你觉得教师节该不该给老师发些实实在在的福利，例如2000元钱
1985年9月10日是我国的第一个教师节。到2019年已经是第35个教师节了。毕竟过节了嘛，按常理过节是应该发点福利，让老师们高兴高兴，比如发点日用品、购物卡、现金等等。
一、过去的教师节都发福利吗？
我记得刚毕业的时候，每逢教师节这天，全镇中小学、幼儿园的教师都集中到操场或者大合堂教室去开教师节表彰大会。镇党委、镇政府特别重视，主要领导都会亲临现场，领导都要讲话，还有先进单位代表作典型发言，优秀教师代表发言，优秀班主任代表发言等环节。在会上，还要发奖牌和荣誉证书，都是以党委政府的名义盖章。这种教师节期间表彰的镇级荣誉证书，在我们这里评职称含金量是比较高的。当然这些都是精神上的鼓励为主，是精神奖励。
表彰大会结束之后，每个单位都到镇里去领纪念品。纪念品有脸盆、被单、被罩、炒勺等等。这些纪念品不值钱但也提现出领导对教师的关怀，也能说明政府对教育是比较重视的。
几乎每年的教师节都是这样过的。可以看出，原来的教师节也发福利，但发的福利是以实物的形式发的，如果这算成钱得的话数额并不大。更主要的是以精神奖励为主，物质奖励为辅的方式。但老师们也觉的这种过节的方法也是比较有意义的。
二、现在的教师节有福利吗？
最近几年的教师节几乎没有福利了。临近过节的时候，把各校的优秀名额分下去，然后全镇汇总，打印证书，到政府去盖章，打印红头文件，制作单位奖牌。抽合适的时间通知学校来统一领取证书和奖牌。教师节表彰会也省略了，一切从简。主要以精神鼓励为主，物质奖励就没有了。
三、现在教师节为啥没有福利？
自从2012年后，各部门对乱发福利、津贴、奖金等不符合规定的福利进行了严格的控制。教师节的福利就全部取消了。原来发的福利都是违规占用了教育经费发的，占用教育经费是违规的。国家有关法律明确规定，不准挪用或者挤占教育经费，教育经费是保障教育教学的日常开支的，更不能用于教师福利。
四、现在教师节怎样发放福利？
发放福利也不能搞一刀切。有关文件规定，工会组织可以给职工发放福利，但必须是单位和个人都缴纳了一定比例的工会费以后才能进行福利发放。并且对每年发放福利的具体数额都有了明确的限制，有的每年不超过1500元，有的不超过2000元，各地的标准也是不同的。
总之，教师节可以发福利，大前提是必须是单位和个人缴纳了工会费以后，才能按照有关文件执行。
（图片均来自网络）
你如何看待漳州实验中学教师节735万重奖教师
漳州实验中学，教师节735万元重奖教师，在全国引起轰动，下面我来谈谈漳州实验中学的目的。
目的一:让公立学校羡慕嫉妒恨！
漳州实验中学是一所私立校，据说2019年考上了14个清华北大，真的是“声名远播” ！这个教师节拿出735万元发中考、高考奖明显是让公立学校羡慕嫉妒恨。
目的二:借机宣传自己的学校。
公办学校一般都很低调，并且囊中羞涩，即使有中考、高考质量奖，也是十分微薄的，所以不会在教师节大张旗鼓发升学奖。由于漳州实验中学是私立学校，国家明令禁止利用电视台、报纸等宣传中考、高考成绩，漳州实验中学利用教师节颁发升学奖，其实就是大张旗鼓宣传学校的教学质量，打了一个擦边球。
目的三:为以后“挖”优质教师埋下伏笔。
现在全国都知道教师节漳州实验中学发“巨奖”，当然就引起了公办学校老师的注意，那么来年必然有些优质教师会到他们学校去应聘，公办学校辛辛苦苦培养出来的的优质教师就可能被挖墙角。
总之，我个人对漳州实验中学的这种行为持保留意见，商业气息太浓。
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