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考公务员竞争到底多激烈
先给你看几个具体的数字，分析下竞争是否很激烈。
- 江苏省2018年公务员笔试3月24日在全省14个考区11029个考场同时举行。32.96万人竞争8559个岗位，平均38.5人竞争一个岗位。
- 贵州省2018年公务员考试报名人数超过40万，为历年之最，其中，贵阳市教育局机关工作人员职位招1人，1724人报名成功。
- 截止到3月22日10时，湖北省2018公务员考试竞争比例最高的职位为嘉鱼县-办公室综合岗一职，招录1人，通过审核人数为74人，竞争比例74：1。
- 在2018福建省考网上报名中，报名注册人数172939名，通过资格审核141746人。按通过资格审核的人数计算，报考人数与录用计划(招考人数)的比例约为39：1，略高于去年。
从上述几个近期的省公务员招考可以看出，公务员考试的竞争激烈程度在逐年提高，特别是一些热门岗位，报考人数之多十分罕见，不过以后这样的场景会越来越多。
但也有一些职位，由于条件设置严格和其他一些原因，出现了无人报考的现象，如截止3月24日，2018滁州市公务员考试报名人数统计，66个职位无人报考。
所以，竞争是相对的，一些公务员考试中不限专业、不限学历（大专以上）、不限户籍的岗位的“三不限”岗位一般竞争比较激烈，而一些偏远乡镇的岗位竞争就不会那么激烈了，当然不管竞争是否激烈，关键还是靠自己的实力。
职场竞争激烈，在工作中谨言慎行，如履薄冰是一种什么体验，你来说说
职场中竞争激烈是很正常的，在工作中也要做到谨言慎行，这种说法也是非常正确的，但是在职场中你会感到如履薄冰，这种心态是需要改正的。所以你提出的问题，我并不是完全赞同，在职场中你应该根据不同的人群和不同的事情，来采取不同方式和心态来处理问题。如果像你的问题说到的，任何事情都如履薄冰，这只会让你在职场中做什么事情都畏首畏尾，缺少了敢于拼搏的精神，下面我根据你提出的问题进行回答：
我根据工作上的一些事件，来告诉你如履薄冰是一种什么样的体验
案例1：
在我刚到公司工作的时候，对公司中的各种人情世故还不了解，因为一些工作上的原因，牵扯进了两个领导之间的矛盾，最后两个领导把他们的错误共同追究到我的身上，如果这个事情真正落实到我的身上，我很可能失去这份来之不易的工作，所以在事情发生那几天，有一种如履薄冰的感觉，做什么工作都小心谨慎。
案例2：
我们公司有一个季度因为效益不好，公司决定采取末位淘汰制，公司里的所有员工包括着我在内都害怕被辞退掉，每天都认真仔细的做好自己每一份工作，害怕领导因为一些小事儿看自己不顺眼，找借口把自己辞退掉，最后公司的效益慢慢好转，这种制度也就没有再进行下去，在那些日子里就有一种如履薄冰的感觉。
案例3：
有一次和公司的总经理去外地洽谈业务，因为自己的疏忽和对方公司的不了解，在计划书中出现了许多问题，让竞争对手抓住了我们的漏洞，在谈判期间给我们造成了许多麻烦，值得庆幸的是，这个合作计划还是由我们公司来完成。可是在这谈判期间，就像如履薄冰，害怕因为自己的失误，让自己的公司很是被动，造成公司的损失。
所以，当你在工作中感到如履薄冰的时候，会每天吃不进饭，睡不着觉，无论是在工作还是回家的时候，每时每刻都想着这件事情，因为这件事最后的结果会给自己带来很大的麻烦，心里的情绪很复杂。因为当时的感觉和心里是无法形容的，只有亲身经历的人才会知道。
在激烈的职场竞争中，任何工作都需要谨言慎行，不要任何事情都如履薄冰，要让自己充满勇气和自信
在职场的工作中，谨言慎行是做人做事的基本标准。有许多人在职场中不会说话交流，很容易得罪人；也有一些人因为在工作中的行为不当容易和同事们产生矛盾。这些都是在工作中不能谨言慎行而产生的后果。
我们在工作中，不但要学会工作，还要学会做人做事。许多工作上的失误，就是有些人在工作中做不到谨言慎行，从而得罪了领导和同事，对自己以后的工作和职场中的生存产生了许多麻烦。
问题中的谨言慎行并不是不说话不做事，而是要求一个人在职场中，学会如何的说话和做人做事，这样你才能够在职场中更好的生存下去，所以这也是所有人在职场中生存的行为准则。
在职场中如履薄冰，那是有特殊的情况和特殊的环境来决定的，如果员工每天都在职场中如履薄冰的工作着，出现这种情况就不是员工自身的问题，而是职场环境和领导的问题。
我在职场工作的这几年里，也因为一些事情遇到了如履薄冰的情况，刚开始遇到这样的事情也是比较紧张的，有的让自己感到非常的无助，但是工作还要继续的做下去，要有一个端正的态度和谨慎的心里，遇到问题不要害怕，要勇敢的面对才能解决问题，所以自己在工作中保持一个良好的心态是最主要的。
最后总结
每个人在工作中遇到问题，要保持一个平和的心态，不要让这种心理影响到其它的工作。要时刻保持一个清醒的头脑，要学会冷静的分析问题；也要在工作中遇到困难时学会解决问题。在平时的工作中要学会为人处事，那些在工作中经常感到如履薄冰的人，其实也是一种不自信的表现。只有认真的投入到本职工作中去，在自己的工作岗位上干出成绩，自然也就会得到同事们的认同和领导的嘉奖，所以在工作中要敢于拿出勇气面对任何困难和挫折，这样也不会出现工作中那种如履薄冰的感觉。
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希望我的回答能帮助到您
喜欢的朋友请点、转、关；有不同意见的要多留言讨论哦！中国象棋为什么一遇到激烈搏杀的局面，就很难往下多考虑几步，局面平稳时可以
题主的意思大概是中国象棋双方进行激烈对攻和博杀的时候，走棋很快，看似并没有多加考虑，而在双方平稳的时候，走棋很慢，双方思考的时间比较长。
其实这只是表面现象而已，无论什么时候都要进行思考的，思考的方向大概有三个方面：
一：广度，判断各路变化的优胜劣汰。
二：深度，深层度延续解析每路变化的优胜劣汰。
三：精准度，确保各类变化的精确度，确保步步优势精准没有漏着。
然而看到双方暗杀激烈的时候也是建立在以上三点的基础之上，只不过此时思路清晰，判断精准，所以走棋才能做到果断迅速。
当双方进行对峙纠缠的时候，也是双方斗智斗勇的过程，此时双方行棋缓慢，实则是需要大量的思考和计算来寻找突破口，制定战术，寻求扩大优势的机会。
激烈,热烈,猛烈,剧烈的区别
激烈：指的是（动作、言论）剧烈；（性情、情怀）激奋，刚烈。热烈：具有强烈感情、激情或热情的。猛烈：力量大；来势猛。剧烈：因力量、气势大而表现强烈。
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