作为刚刚步社会的年轻人该如何识破所谓的“职场励志学”、“职场成功学”？职场成功学与职场励志学的本质是什

本文目录

• 作为刚刚步社会的年轻人该如何识破所谓的“职场励志学”、“职场成功学”
• 职场成功学与职场励志学的本质是什么
• 关于职场的正能量语句有哪些
• 2019年职场发生了哪些有趣的事
• 你身边最励志的职场故事是什么
• 有哪些刚工作的人必看的职场电影
• 有什么好的职场励志故事
• 职场励志语录有哪些
• 职场中，《都挺好》的苏明玉的励志故事对你有什么启示
• 工作后你积累了哪些职场经验

作为刚刚步社会的年轻人该如何识破所谓的“职场励志学”、“职场成功学”

目前职场所谓励志成功的学术和书籍林林总总、鱼目混杂。不一定都是忽悠但可以说绝大部分都是纸上谈兵，没有什么实用价值，有的甚至还会起到误导的作用。

对于这类学术文字用不着一概排斥，一个简单的识别方法就是查询作者是不是真的有相关方面的经验和背景，再就是自己多听多看，对于那些书里高谈阔论、毫无经验的大师们我只能呵呵了。

关键一句话：这些励志职场文字只能参考不可太当真。

职场成功学与职场励志学的本质是什么

成功学与励志学的本质

1、从字面意思来看：成功学与励志学没有根本区别。都是教我们如何达到目标，和获得成功。

2、从很多人日常理解的角度：

对于成功学：我们把他定义以陈安之老师为代表的成功学，主要是以胆量展现，激发人体本身潜能为主。改变自己，从而获得和现在不一样的结果，如果学歪了可能就会导致状态不一样。由于这个原因，现在有部分很抵触，其实有些事情都去看他好的一面，我相信结果会不一样。

对于励志学：大部分都偏向于逆袭性故事，这类主要是介绍一个人怎样一步步走下来，最终获得成功。这种书籍比较多，目前社会也在宣传一些比较正能量的励志故事。

关于职业学习，只要能提升自我的我觉得都可以学习，前提是自己有那么多精力。最好的方式我建议是边学习边实践，这样可以验证我们学习的是否准确，以及可以了解是否有需要调整的地方。。

-END-

关于职场的正能量语句有哪些

谢邀。什么是人生职场上的成功，很难作出具体、明确的界定。把孩了培养成人，能安身立命有所建树，是一种成功；把父母膳养的健康幸福是一种成功；使本身的生活成为小康水平是一种成功；当然，出类拔萃出人头地是更好的成功。然而，后一种成功必须付出巨大的代价，甚至有搭上命的打算！需要各种心理变数的准备，既不能否定它是“天地否″，也不能否定它是“地天泰″。否则就不会有巨大成功。我认为，想“赌″一“赌″的人要具备“六个字″。一，身体。身体是各种能力的载体，身体不行，一切者都免谈。身体健康包括外在的肉体健康和内在的心理健康。二、选择。人们读书，从小到大，先打好各种基础知识预备，然后从其优，就是自己的专业。但是，有很多人没有机会接受高等教育，择业问题，从理论上来说，副射面就小了很多。不过，只要加倍努力，从个人兴趣、爱好里找专注，成功者的巅峰，往往不亚于高等学力的人。所谓“者愚千虑必有一得″。三、坚持。常言道:“见异思迁，土坡难翻″、“吃得苦中苦，方有甜上甜″、“先当鬼下鬼，再做人上人″、“车到山前必有路″、“踏遍青山人未老″，等等，都是特别励志的先人教诲。据统计，人一生较大的机遇，平均为四次，只要有准备，不愁碰不上。不排除努力一生坎坷一生的人的存在，这不是规律，仅个例而已！你对上述“六个字″是怎么理解的？欢迎指点、讨论。

2019年职场发生了哪些有趣的事

2019年小王的职场发生了很大的变化，说来也算有趣。

1.变相裁员的合伙人制

年初，老板提出了合伙人制，只针对四个外贸销售的合伙人制。运营是公司资源，财务是公司资源，包括我们日常使用的办公桌，饮用水，电，网都开始收费。发货的费用计算为成本，公司提供的阿里巴巴平台也是成本。另外，每个销售需要上交公司3万人民币，公司出2万，共计五万。以后根据需要也按照这个比例出资，利润到时候公司拿60%，个人拿40%。当然要出去各种成本，包括每个人的工资和保险。

按照这个比例，每一个销售需要达到年销售额13万美金就可以保证一个月2500-3000的收入。听起来不算什么艰巨的任务，但是每个销售入行不足一年，同时机械行业的淡旺季太明显。虽然过去的18年让这些销售有了上升的趋势，但是此刻并不适合完全独立出去做合伙人，所以，最后的结果是四个销售变成了两个销售。

2.天猫运营人员操作国际站运营

公司在国内的队伍主要分两块，一块是天猫淘宝店的运营团队，一块是阿里国际站运营团队。虽然都属于阿里巴巴，但是明显二者是不同的，不仅仅是因为语言的不同。

不过出于老板对自己人的培养，合伙人制提出的时候，国际站运营就归天猫团队运营了，从此，每个销售除了自己负责平台产品维护，还要及时回答天猫运营团队的疑问，有时候，问题可能就是这个单词怎么读？那个产品用英文怎么说？

小王并没有歧视，只是用人要用到刀刃上，让一个做设计的人去做软件开发，是不是在浪费资源呢？最后的结果就是一个月询盘量从105减少到75.

3.外贸人员转天猫客服

按照利润的规划，外贸销售2个人加上两个老板，一起运营着两个平台。天猫团队更换了产品，需要客服人员。客服人员的学历基本就是高中为边界，外贸销售都基本是大学毕业，然后工资上很明显的划分出来，在合伙人制失败之后，每个外贸销售人员的底薪为1500，公司交保险；天猫客服的底薪是2500，咱没有保险。

小张是留下的外贸销售，每个月都有单子，但是金额都不大，几千美金，去掉成本，工资也就2500。

天猫团队更换产品之后，人手不足，于是仅剩的两个外贸销售，开始在工作之余也做着天猫客服的工作。

【最后小结】其实，一个团队的发展是整体而言的，当你觉得你的团队业绩不达标的时候，并不是变相裁员或者割舍资源就可以得到收益的，如果是能鼓励人员，正能量的激励，反而更能达到双赢。企业会讲话，他说员工要把企业当做自己的家，可是家人对因为你的缺点，或者你还没有达到目标而割掉或者抛弃你吗？不会的，公司可以不讲人情，但是就不要想收服人心。

正确的公司会用更好的方法，实现个人业绩和公司业绩的双赢，这样的政策不如直接裁员，说清楚公司的发展方向，反而更得人心。员工不傻，它能分得清什么是真心什么是假意。欺骗员工的结果就是留不住人。

你身边最励志的职场故事是什么

请看我写的《为了孩子，她选择了重新学习》这篇文章，女主人就是很励志的，在自己三十多岁时，重新学习了英语，然后去工作，只是为了孩子的耳朵需要贵重的耳蜗费用。

有哪些刚工作的人必看的职场电影

电影的话推荐安妮海瑟薇主演的《穿PRADA的女魔头》和《实习生》。

《穿Prada 的女魔头》太经典了，刚从大学毕业的女孩安迪意外得到了一份梦寐以求的工作：世界著名时尚杂志的主编助理。但她的顶头上司女强人主编米兰达太难应付。在生活里其实我们很多人都会遇到这种类型的问题，在这部片子中都给了你答案。假如你真的不能接受你老板的价值观和工作方式， 你完全可以选择辞职，否则，就不要抱怨，去努力的去完成工作就好，抱怨解决不了任何问题。

其实关于职场的经典电视剧更多，推荐韩国电视剧《未生》，讲述人生只有围棋的主人公张克莱在职业入段失败后，面对冷酷的现实而展开的故

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！