审时度势是一种能力（如何提高自己的为人处世能力

本文目录

• 如何提高自己的为人处世能力
• 有时候，厚脸皮才是真的强大，你认可吗为什么
• 你的上司是个什么样的人
• 有时候决定我们一生的不是能力而是选择这句话怎么理解
• 什么是反思能力
• 当你在一个公司，努力工作，工作能力也很强，却不被肯定，还有人处处打压你，该怎么办
• 职场，怎么看一个人应变能力
• 敢问各位大师，您认为一个聪明而有智慧的人，应具有哪种最基本的能力
• 多读书可以提高你说话做事的能力吗
• 什么是幽默幽默的人是什么样的

如何提高自己的为人处世能力

本文约4000字，差不多花了我3个晚上整理，看了相关话题300多个回答，一共整理了6个板块，45条对我启发最大并且身边的朋友也赞不绝口的回答。所有回答加起来应该在百万赞以上，都是精华中的精华。每一条都有自己的理解和思考。让你忍不住大声说一句：再来亿遍！

下面是我的6个板块顺序，对应的是我们身边的6类人群。相信看完以后，会让你在为人处世，待人接物上一定有质的改变。（我自己也就看了七八遍）。

一、和父母相处
二、和恋人/爱人相处
三、和领导相处
四、和同事相处
五、和朋友相处
六、和陌生人相处

正文开始：

一、和父母相处

和父母关系和谐的关键，就是要以成年人的方式相处：理解、尊重、平等沟通、守住边界、拥有独立人格。

1、 永远不要和父母正面冲突。

我们经常遇到父母逼婚，骂你懒，等等，可以口头哄一哄，比如“我想多陪你们一段时间“，比起 “我不想跟你讨论这个问题”要高明得多。当然还有更高明的话术，是“我找不到像我妈/我爸这么好的人。”

2、要为自己的决定负全责。

我们可以听父母的意见，做自己的决定。时候无论结果好与坏，责任都要自己来承担，不要对父母说“都快怪你们当初没权我”。这种话只要说一次，你就会退步成为父母的附属品。

3、 多展示自己成年人的一面，让父母看见你在成长。

家庭生活中，少发表不同意见，多处理具体问题，成为家庭生活的隐性领导者。主动跟父母分享自己的想法和正在发生的事，特别是你是怎么成功地解决麻烦的。你成熟与否，父母感受得到，他们希望了解真实的你。

4、父母讲话的时候要静听

父母的建议不予理睬是很让人讨厌的。但是如果你给他们时间让你说说自己的想法，他们更愿意倾听。尝试“五秒原则”：每个人都同意在每个人讲话结束后五秒钟再反应。

5、 父母养育我成年，我待父母如“渣男”。

父母养育我成年，我待父母如“渣男”。向“渣男”学习三个绝招：甜言蜜语，哄父母开心；舍得给父母花钱，很少的钱就能带来巨大的幸福感；说了的事情，未必一定要做。这就是对待父母的核心态度： 我对父母特别好，但我不会被他们控制。

俗话说“百善孝为先”，我就把如何与父母相处放在了第一位，

养育之恩，作为子女，一辈子都无法报答，但是父母和子女的矛盾，一直都存在。

当随着我们慢慢长大，在父母两鬓斑白，垂垂老矣时，希望我们用我们学到的知识，善待我们的父母。 少一点冲突，多一份快乐。

二、和恋人/爱人相处

1、接受对方的不完美。

一开始最吸引异性的品质，到后来都会变成对方讨厌的缺点。

承认对方的平凡，也承认自己的平凡。这一点适用于男女双方。

2、不要怕产生冲突

生活中的摩擦是难免的，不要认为沉默是金，要积极地去和他/她沟通。做到两个原则：一不冷战，二不放狠话。

3、尊重，欣赏你的伴侣。

爱人之间的尊重让夫妻患难与共、相濡以沫。如果少了尊重，只会让感情越来越淡。

4、经常赞美，夸奖对方。

无论男女，到家都希望被 夸奖，赞美 ，心爱的人肯定自己，会让自己充满动力。 相处中，要多看到对方的优点，多赞美，夸奖对人，一句“加油，亲爱的”“你总是无所不能”就会让对方有了安慰和动力。

5、 要适当给对方留空间。

婚姻中，有些人总是不放心对方，总是患得患失，要知道我们在一个社会中，少不了人情往来正常的交往是无可厚非的，如果总是用爱的名义限制对方，只会把对方越推越远。

6、 把“相处”作为你的目标，并确保你的行动与目标一致。

在感情中一定要有契约精神，确定关系后，好好相处下去，就是这段感情最终目标。

三、和领导相处

1、主动出击，多于领导沟通。

很多职场人，从来不和领导沟通，蒙头干， 只要自己干好自己的工作，其他一律不管。

其实时不时的与领导主动沟通一下工作进展，自身遇到的问题，等等，是很好的和领导建立良好关系的方式。 做好这一点，对你以后的升职加薪帮助会很大。

2、切记不要骄傲自大，居功至伟。

功过属于集体，有些业务能力强的员工很容易把握不好姿态，把功劳揽在自己身上。自视甚高，不仅会引发领导反感，还会招致同事的不满，最终没人愿意与其协同工作，而被集体孤立。

3、不要议论领导的是非

祸从口出， 有些人喜欢把别人的隐私当作谈资，甚至喜欢背后嚼舌头。这种事情迟早会传到领导的耳朵里，这样的人不倒霉才怪。切记，祸从口出，不要在背后议论短长。

4、不要当众顶撞领导 （职场大忌）

领导出错，不要当众指出，私下提醒。就算领导错怪了你，也不能要求领导给你道歉，通常，领导会用委婉的方式表达他的歉意或者作出补偿。

5、 向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导，会让他觉得你不负责、不靠谱。

6.在公共场合，对待领导不能没大没小

无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑，但你不能拿他寻开心。

7、 永远只对直属领导负责

当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。

8、 把领导当成教练。

好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏。要弄明白一件事：他有很多选择，你却没有。

四、和同事相处

1、不要在背后诋毁对方。

无论是平级，还是上下级，这都是大忌。

2、能不借钱就不要借钱。

大多数关系的分崩离析，大多数都是因为金钱。有向你借钱的同事，尽量找借口拒绝。你不给他借钱你们以后还能交往。借了钱以后就不一定了。

3、不要和同事随便交心。

因为同事之间只有在大家放弃了相互竞争，或明知竞争也无用的情况下，才会有友谊的存在。如果交出了真心，动了真感情，只会自寻烦恼。

4、 新到一个地

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