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• 职称评定后为什么还要聘任
• 怎样写入职报告

职称评定后为什么还要聘任

职称评定后，获得职称，说明你具有某个领域的专业资格证书。

只有被聘为某个岗位工程师、高级工程师，才会认定你从事了某个工作岗位的专职技术工作。

一直以来，评定职称和聘任某个岗位，是平行的两条线。

具有专业技术职称，并不代表你具有专业技术的能力。

一般来说，被聘为某个工作岗位工程师、高级工程师的前题是，你必须具有专业技术职称。

有专业技术职称并不一定被聘为某个工作岗位的工程师、高级工程师。

就像很多行业的某项资格证书，只是具有任职资格。是任职岗位条件之一。

具有专业技术职称也是一样，只是某项技术工作的任职条件之一。

具有专业职称，不被用人单位聘用。只说明你有任职资格，只是被聘用的条件之一。

聘用某人从事技术岗位工作，需要了解一个人的任职岗位的专业知识、岗位工作能力、对工作岗位的理解与认知等等。进行综合评价与考核，考核合格后，才会被聘用。

怎样写入职报告

怎样写入职报告？说实话，我还没写过。所以，很难给您权威性的答案。现在根据自己的理解，回答如下，仅供参考。

首先，要写对招聘单位能够聘用自己，表示衷心感谢和为自己能够来到该单位工作而感到荣幸、激动等词语。其次要写来到该单位工作，对自己事业、人生等方面的正面影响和重大意义，以及应该怎么努力去做，才能对得起这份工作和领导的信任，以及同事们的期待。再次，联系本岗位工作职责和特点，介绍自己的特长，并在实际工作中如何去发挥。第四，要写来到公司后，在较短的时间内所学到的知识和一些体会、感受，以及对今后如何做表示决心。

感谢方面的词语要热情洋溢;赞扬单位、领导、同事方面的词语，要积极正面，充满激情;介绍自己特长要恰如其分。整个报告中，要充满对单位、领导和同事的感激之情、对单位和所从事的事业的向往、仰慕之心和自己奋发努力，开拓进取的决心。

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