龙华富士康工资待遇（龙华富士康工资待遇怎么样2023

本文目录一览：

• 1、富士康工人在吃住方面的待遇怎么样?
• 2、富士康正式工三倍工资多少年
• 3、深圳龙华富士康现在底薪多少

富士康工人在吃住方面的待遇怎么样?

成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。

现在通过内部推荐进富士康的新员工底薪是1900+200元的激励奖，一个月加班80个小时加班费1520元，再加上春节加班奖金2000元，以及工作满3个月的7500元入职奖金，所以一个新员工工作3个月一共可以赚20360元。

不够吃的，自己再掏钱补上。至于包住嘛，其实也是要交每个月110元的住宿费的，八人间，上下铺。世上没有免费的午餐的。网上招聘里说，分三个月给你返费2400元，每个月返费800。

富士康是管吃管住的，而且还派发工作服，依照每一个月租金500元的前提下，大家一年就攒下了6000元的房费，用餐每日30元的前提下，那样一年便是10950元，因此仅是用餐和租金就剩了1八万多。

富士康比较高的管理层不太待见老员工，这是富士康的常态，年资8年以上上面基本上就很难再给你加工资了，比如我，老板给画了个饼，四年了还没熟。

富士康正式工三倍工资多少年

1、成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。

2、富士康春节期间都是三倍工资，周末调休的那几天上班双倍工资，过年还有留守红包可以拿。

3、春节2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。 其中，2月12日、2月13日、2月14日三天为法定节假日，加班需支付3倍日工资。

4、从富士康正常辞职满1个月或自离满3个月以上的，可再次进厂，加入黑名单者永不录用。（正式工）工作时间及薪资标准：5天8小时制，加班保底100-120个小时。

5、如果没有算上加班的补助的话，一个月的工资也就在2000元左右，对于很多人来说难以养活自己。富士康涨工资困难。

6、，富士康试用期工资是1900块钱，试用期3个月，转正之后2100块钱，平常加班5倍工资，周六周日2倍工资，法定节假日3倍工资，淡季的时候综合工资在2000块钱左右，旺季的时候看加班多少，旺季的时候一般可以拿3000多块钱。

深圳龙华富士康现在底薪多少

。根据查询深圳富士康官网得知，2022年深圳富士康底薪标准为3050。深圳，简称“深”，别称鹏城，是广东省副省级市。

深圳龙华富士康的员工工资待遇基本都在4500元左右，在行业内口碑较好；深圳龙华富士康员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装；深圳龙华富士康的员工具有较好的发展前景。

深圳龙华富士康新人底薪统一900元，一年后长20元.有房补500，饭补300，加班控制了50小时的话，如果不加班你基本上可以拿到2000多了，如果住宿舍，就没有房补，那样的话你只有靠加班才能到2k了。

龙华这边新进员工底薪1550。一年后底薪是2000。富士康是作电子数码产品加工生产的。

富士康的底薪是按照22天来算的，确切地说是275天来算。比如你所设定的1700元的底薪，那么每小时的基本工资就是1700元/275/8=77元。

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