社保缴费基数上调（社保缴费基数上调意味着什么

本文目录一览：

• 1、2022社保基数又上调了
• 2、社保上调基数是怎么回事
• 3、2023年社保缴费基数上调
• 4、每年几月调整社保缴费基数

2022社保基数又上调了

企业参保人员缴费基数上限调整实现方式： 以单位申报的2021年年度工资收入为基础，对申报时超过21821元的人员重新启用缴费基数，缴费基数上限按照22470元执行。

苏州市企业职工的养老、失业、工伤等社会保险缴费基数上限将按22470元执行，执行时间为2022年1月1日至12月31日，11月月度结算时将按新基数结算，并对1至10月的缴费基数开展差额补收。

虽然个人缴费比例保持不变，在缴费基数没有变化的情况下，职工社保费用也会上涨。

根据京人社保发〔2022〕30号文件规定，北京市自2022年7月起，社会保险月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。 较2021年社会保险月缴费基数上限28221元，上调了3663元。

昨日从市人社局获悉，2022年度职工社会保险费缴费基数调整，上限为19899元、下限为3980元，自2022年1月1日起执行。本年度超出的差额部分作退费处理，不足的差额部分作补收处理。

社保上调基数是怎么回事

1、法律分析：社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。

2、社保调基，顾名思义，就是调整社保的缴费基数。 我们的社保缴费基数，是有上限和下限的，每年的调基，调整的就是这个上限和下限。

3、因为人民币的贬值、通货膨胀、物价上涨、员工的工资上涨和社保基数上调的原因致使社保的费用上涨。社保交费基数是以全口径城镇，就业人员的平均工资，上限是300%，下限是60%。

4、每个地方的社保每年都会涨，社保缴费是根据当地的社会平均工资来定的，当地的社会平均工资水平涨了，社保缴费自然会涨。但实际上用人单位承担了大部分的社保费用，员工只需要缴纳少部分的社保费用。

5、社保缴费基数上升的意味如下：工资不变的情况下，按最低基数参保的人，收入减少，社保个人部分缴费变多社保缴费基数调整，意味着缴纳的社会保险费用在变动。

6、如果社保基数上调，也意味着缴纳的社保费用上涨了。因此各地社保局会要求企业按新的社保基数标准，补收参保人员1-6月份的差价（低于社保局新社保基数参保的需要补收）。这个月平均工资就是调整社保基数的依据。

2023年社保缴费基数上调

年7月1日到2023年6月30日，上海市社保缴费基数上限是34188每月；下限是6520每月。

参保缴费时间暂定为2022年10月1日至2022年12月25日。每月1日-25日为缴费时段，26日至月末为费款结算期。02 缴费标准 （一）执行年度参保，预缴费制度。

年北京社保缴费基数：自2023年7月起，本市2023年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。

根据该规定，2023年社会保险缴费基数提高到每月1200元，2020年社会保险缴费基数为1000元。

年江苏省社保缴费基数下限由3800元上调至4250元，上限暂按21821元执行。很多人可能感叹缴费基数上涨了不少钱，尤其是最低缴费基数增加了450元。

特定人员单项工伤保险缴费基数下限由4588元调整为4986元，缴费基数上限由22941元调整为24930元。执行时间为 2022年7月1日至2023年6月30日。

每年几月调整社保缴费基数

社保基数调整有的地区是每年四月开始调整，有的是七月，还有的地区不跨年度，每年的一月。无论是几月调整，都得等当地当年的社平工资数额公布后，从规定的调整月开始多退少补。

法律分析：社保基数调整一般一年一次，当时实际几月调整，各地区有不同，有些地方每年1月，有些地方每年4月，有些地方每年5月，有些地方每年7月。一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳，或者是个人缴纳两种。

社保每年几月调整基数 (1)每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

社保基数调整有的地区是每年四月开始调整，有的地区是七月。

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