演说、演讲、讲演的区别是什么？有哪些有趣的演讲话题推

本文目录

• 演说、演讲、讲演的区别是什么
• 有哪些有趣的演讲话题推荐
• 演讲的真正价值是什么口才的锻炼是不是演讲最大的收获演讲到底交给了我们什么
• 竞聘上岗发言需要注意哪些
• 高考语文已经结束，今年安徽高考作文是“提倡劳动的演讲稿”，这个题目难么
• 如何做好演讲的开场白
• 祖国在我心的演讲稿怎么写
• 如何在千篇一律的竞聘演讲中，出色的表达对做好竞聘职位工作的思路和想法
• 怎样的演讲开场方式是最具吸引力的
• 怎样评价全国一卷作文:以“热爱劳动，从我做起”写一篇演讲稿

演说、演讲、讲演的区别是什么

演讲，“演”在前，“讲”在后，更注重“演”，也就是更注重眼神、表情、动作和手势等无声语言和听众的交流互动，演的成分更多，“讲”只是辅助。 因为要“演”，所以各种无声语言的幅度会稍微大一些，故而“演讲”的特征是站着讲。

讲演，“讲”在前，“演”在后，更注重“讲”，也就是更注重“说了什么”，而不是注重“怎么说”，讲的成分更多，“演”只是辅助。讲演，有站着讲的，也有坐着讲的，只要不太注重表达和表现的形式，而是更注重“内容”，更注重说了什么，则一般就是“讲演”了。

有哪些有趣的演讲话题推荐

首先，根据个人的年龄和阅历等，可以聊聊当前的人生态度或者生活经验，比如爱情，这个是永恒的话题。没结婚的可以聊谈恋爱，结过婚的可以聊聊婚姻或者孩子。如果是正在恋爱的，那就不用说了，点点滴滴都是情啊。

其次，找一些最热门的话题，做一些功课，给大家讲一下，也很简单。比如现在大热的崔永元爆料。

最后，互联网的一些科技前沿，或者新的业态，应用，这些都是大家比较关心和向往的。可以找一些有趣的点，比如那些大佬们的日常，或者缺点不足，大家喜欢看到这种反差。

演讲的真正价值是什么口才的锻炼是不是演讲最大的收获演讲到底交给了我们什么

以老鬼多年培训经历告诉您：口才锻炼只是演讲收获中的一个最浅层的！（当然对口才有巨大帮助！）！还能对以下各个方面有巨大促进作用！——

一、写作能力与素材整理的巨大促进

一场吸引人、让人回味的演讲，需要演讲人精心准备演讲稿。演讲稿中所讲的内容，是一次成功演讲的基础。

华而不实、哗众取宠、没有实质性内容与吸收价值的演讲，得不到听众的认可！这是铁律！

例如一些演讲者靠技巧用华而不实的东西，可以一时让听众舒服或者激情澎湃，但是，那只是一时的！听众回过味儿来会嘲笑演讲者的！

因此，演讲稿的写作、整理，才是演讲者的根基！即使稿件不是你自己写，也需要有优秀的创作团队！而且，也照样要求演讲者完全消化掉讲稿的核心内涵！否则，靠背诵，那是不会有良好的效果的！

二、心理素质的巨大促进

有位名人说过，世界上只有两件事情是最可怕的，一件是死亡，另一件就是上台演讲。很多人站着说话不腰疼，坐在台下指手画脚！一个人能够站在台上面对几十人、几百人、上千人演讲，是要跨过巨大的心理障碍的！

老鬼第一次演讲是在二十多年前大学期间，没有真正上台前，充满自信，感觉那没什么难的，可真正走上台面对几百名同学时，大脑一片空白，精心准备、背诵的内容全部没有了！（拿着稿件上台？请您不要上去丢人！）老鬼都忘记自己是怎么从台上下来的可！

因此，演讲，是对人生一个重大挑战，能够有过几次现在台上自如发言的经历，会潜移默化中打开内容很多禁锢的！

老鬼现在可以面对几百上千人的观众自如即兴发言，是靠一次次锻炼而来的。

三、快速塑造气场、创造氛围、吸引听众注意力的能力的跨越式提升

要让几十、几百、上千的观众，思维方式、脾气秉性、爱好等等千差万别的听众，如果不能在开场几分钟快速将大家的注意力吸引到你身上，不能让大家尽快的随着你的节奏安静下来听你阐述，也就意味着从开始，你的演讲就注定失败了！

因此，快速形成气场、快速吸引听众的注意力、好奇心、探究心，是演讲者的能力！因为，别人没有义务规规矩矩听你讲话！——即使台下表现的安安静静，那最多也是人家素质比较高，给你面子而已！或者是怕领导批评，遵守纪律而已！

精彩开场形成良好氛围只是好的演讲的开端。在此基础上，整个演讲过程的层层递进、逻辑阐述、过程互动的能力也非常重要！如果只有一个好的开场，而过程中，平平淡淡，也不会好好的整体效果。

此过程中，自己的肢体动作、语言使用、语气强调、眼神使用、话题互动、逻辑层次等等，都是需要演讲者思考的！

这些，都是演讲能够给我们带来的提升与促进哦！

四、口才能力、一对多沟通能力的提升

这是问题中提出的能力促进的内容。演讲，可以说是一对多的沟通与分享。而不是一台电视机放到舞台上放节目！即使没有听众的发言，其实质也是演讲者与听众思想的交流与互动。

例如，这种一对多能力，可以让销售人员可以轻松应付销售工作中一对多的客户交流情况哦！

五、演讲能力，可以成为你事业生涯的重要技能与工具，推动自身工作的开展以及职业生涯的发展、提升

拥有优秀演讲能力的人，可以在企业中，在销售过程中，在日常人际关系与人脉积累过程中，为自己产生巨大帮助。例如：

1，你可以成为自己公司新员工入职时企业兼职的培训师（老板不重视你才怪呢！）

2，（如果你是业务员）你可以合适的时机为客户的公司、团队做免费的一些培训（客户不喜欢你才怪！）

3，你可以拥有另一条职业发展道路或者职业选择甚至创业选择

4，你可以成为自己企业或者朋友们中一个拥有独特技能的“有用之人”而更受重视。

5，您自己补充吧，老鬼不说了！

哦，通过老鬼上面简单谈及的一些内容，我想演讲能够锻炼的能力，能够带来的价值，诸位应该有一定思考了。

当然很不全面，只是夜班老鬼随性想到哪里写到哪里而已。

抱歉，演讲技能、培训技能方面如何培养、提高，这篇文章里面无法展开去谈了。那是一套需要系统学习的东西。当然有高效的、实战性的方法，有空老鬼再系统阐述。会将老鬼这十年的培训、演讲心得体会方法和大家慢慢道来的。

好了，越多分享，越多收获！

我是老鬼，请您浏览到这里为老鬼点赞吧！

谢谢！

竞聘上岗发言需要注意哪些

1、目标的明确性。

一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作；二要回答“若在其位，如何谋其政”。要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。

2、内容的竞争性。

竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。

3、演讲的技巧性。

竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是“唯真唯实，具体可信”。

4、实事求是的严谨性。

言行一致，每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献，给单位创造什么效益，给职工提供什么福利等，一

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