本文目录
- 你为什么毕业后不做律师而选择做企业法务
- 从企业法务出来做律师是一种什么样的体验
- 公司法务职业发展
- 法务专员这个工作怎么样
- 县城人社部门工作5年，想辞职去西安工作，是干律师还是法务好
- 只有一个人的法务部，如何才能尽力做好本职工作
- 本人女，在检察院工作八年，想辞职去一线城市做法务，请问大家是选国企还是私企做法务是否有发展空间
- 公司法务是一个什么职位
- 公司法务的主要工作有哪些
- 在银行从事法务相关工作是怎样的经历或体验
你为什么毕业后不做律师而选择做企业法务
我毕业后是直接选择进入律师行业的，但是与同学或者同行业的人交流，选择做企业法务有三方面的原因。
一是，做律师需要法律职业资格，也就是现在所说的通过法考，这个现在的通过率还是比较低的、通过有一定的难度。
二是，刚进入律师行业并不能直接做执业律师，需要先做实习律师。实习期是一年、再加上申请实习、实习考核、提交实习材料等阶段，获得执业律师资格大概需要一年半。根据行业规定，实习律师是不能单独办理案件的，这种情况实习律师一般跟着师傅做做助理工作，师傅支付一定的生活费用。有一个流传颇广的消息，单位5000元招聘一个司机招不到人、但是2000元招聘一个会开车的实习律师应者云集，从中可见实习律师条件是比较艰苦的。
第三个原因。律师需要的不仅是法律的掌握程度还有一定的经验，如果没有从事过企业的事务，对于企业的内部决策及运营不了解，处理企业的案件可能会力不从心，所以先做企业法务然后再担任律师对于承办企业业务会有一定的帮助。
从企业法务出来做律师是一种什么样的体验
我是从新奥能源做了8年法务才转行做律师的，非常感恩在企业从事法务的这段经历，感恩我遇到的是一家伟大的企业，让我从一个懵懂的少年得到了历练和成长，获得的进步和成熟，更积累了一定的工作经验！企业法务不用为案源发愁，每个月会按时取得不低的薪酬，年底还会有可观的年终奖或者嘉奖，但企业法务要服从公司的管理和调派，也有可能因为项目工作要求长期出差而不能照顾家人！从法务到律师，大多数不会因为案源发愁而可能是案子多了干不过来而发愁！三年不开张，开张吃三年的大有人在！但也有为案源发愁而继续找工作再做法务的人！律师职业是自由职业，但业务多的律师根本没有自由，自由都出卖给了客户！我今年40岁，辞去法务做律师以来，脚踏实地的做了几年全职律师，目前是一家律师事务所的主任！事业只有起点没有终点，未来我还会脚踏实地的做好律师事务所主任，做更加合格的律师！很高兴能跟朋友们一起交流
公司法务职业发展
最近为了帮同事把关，接触了几个公司3-4年的法务岗位，面试了不少90后的小朋友。这些低年级的律师，多数觉得律所工作太辛苦，或者发展前景不太好，希望换到公司做法务，改变职业现状。
有几年没有接触junior律师了，之前我只是觉得，低年级律师相对计较薪资待遇，看重平台大小。这也无可厚非，前者直接影响当下的生活质量，后者影响职业发展的平稳性。
但这次我发现，现今的低年级律师明显比几年前的律师想法多，也可能是因为市场竞争越发激烈，律师看重职业发展，候选人转公司时，除了待遇问题，也会挑剔工作内容。
有位候选人，普通律所3年多经验，面完一家500强公司后，直接表示，自己不考虑这个职位，理由是，虽然汇报给gc, 但要辅助所有的senior, 自己变成团队里最junior的律师，最基础的工作也需要自己做，可是自己在律所都已经三年级了，团队里还有实习生和一年级的律师可以辅助自己的工作呢！
现在的律所律师，看多了前辈们的成功与失败，特别害怕自己手里没有拿得出手的项目，担心自己的在法律技能上落后同辈，对工作内容和项目质量格外在意，中高年级律师尤其如此。
但我想在这里指出，公司法务的生存着之道和律所律师并不完全一致。
法务的道行不等于法律技能
公司业务情况和人际关系比律所要复杂的多。一般法务部门不会招太junior的律师，尤其是大平台的外资公司，法务一般都有4-5年以上律师经验，团队里还有若干8-10年以上的senior律师，自己干自己的，法务团队相对扁平。
说实话，外资公司的法律业务，除了一些跨国交易外（如今也不算外资公司的主流业务了），剩下的公司常年业务，比如做个法律研究、审个合同，出个法律意见，做个法律谈判，从法律技能的角度，一个10年的律师一定比5年的律师高出很多段位嘛，不见得。
那么一个10年的法务和一个5年的法务，差距在哪里呢？
所谓的差距，更多的是如何把握公司业务的方向，如何在工作中抓大放小，如何平衡法律风险和业务发展。
在公司做律师，法律技能只是一个基础，毕竟一旦出现什么新的、前沿的问题，还有外部律师可以给予法律支持，律师想要在公司走的更远，就看律师的业务敏感度、协调公司各方利益的能力，能否给到leadership team 强有力的法律支持。
为什么去公司做基础性工作？
如果一个4/5年级的律师问我，为什么要去公司做简单基础的工作？那否则，让你冲到第一线去试试？大概怎么掉进坑里都不知道。
那些在律所做了几年，就觉得自己可以去公司刷存在感的律师，大抵都没有经受过业务部门的各种挑剔和挑战，没有跳过同僚帮你挖好的坑。
工作内容这么基础，以后怎么出人头地？
完全不用担心。
公司法务就这么几个人，公司规模再小，也会面临各种问题，身为法务，要想全身而退，少点加班，只能抓大放小的处理问题。这个时候，你要真有能耐，搞得定业务部门，特别能解决公司问题，你还怕老板不会重用你？不让你做核心业务？
只怕你没有这个本事，揽不了这样的活，那么，不如踏踏实实，先做好辅助性的工作，学学如何像senior那样解决问题，好好练练自己的内功。
工作情商决定我们的前途
最近，我经常回想起，在我三年级的时候，某天下午听到隔壁同级别的律师在电话里对senior咆哮： 我都已经三年级了，以后不要给发给我翻译的活，我不会再做这种没有技术含量的事情！
十几年前的律师，有这等挑活的悟性和上进心，在我们那个还不知道什么是职业规划的年代，绝对值得顶礼膜拜。但十几年过去了，这位律师也在公司摸爬滚打了近10年，背景虽然优异，但并没有如愿以偿的成为特别重量级的legal head.
所以，在公司做律师，需要一定的法律功底，需要学习新知识的能力，但最需要的，是良好的工作情商，以及一颗谦卑的心。
法务专员这个工作怎么样
您好，我刚好是法务人员，希望我的分享对你有所帮助。分享如下:
首先，法务工作是一项极具挑战的工作。
1、法务人员需要草拟合同、审核合同，把控合同风险。合同有简单，有复杂的，在草拟、审核的过程中要多方面与商务人员、项目人员进行有效沟通，极具考验法务人的耐心、细心、专业水平。
2、法务人员需要应对发生的各种诉讼案件，合同纠纷、知识产权纠纷、不正当竞争纠纷等，这也极具考验法务人的耐心、细心、专业水平。
3、法务人员还需要对公司内部管理、各部门的活动出具法律意见。比如制定公司规章制度，比如在公司搞外部大型活动时，对宣传材料进行风险把控，对知识产权进行风险把控等。这些也都考验耐心、细心、专业能力。
其次，就我公司而言，法务人员工作地位很高，比较受尊重。有以下几个方面原因。
1、因为公司本身很重视法务人员。
2、因为法务部门可以渗透到公司经营管理活动的各方面，没有法务部门的支持与积极解决问题，公司正常运转将出现严重问题，所以各部门思想觉悟、法律意识高，故对于
