本文目录
有哪些PPT模板下载资源网站推荐吗
模板网站虽多，但质量高还免费的太少啦！（泪目~）
把我压箱底的三个分享给你！
压箱底一：简洁精准！——officeplus
直达链接：
OfficePLUS，微软Office官方在线模板网站！www.officeplus.cn不要觉得官方的就很普通，他已经不是原来的那个网站了，微软官方越来越重视用户的办公效率及用户体验之后，他就升级了！话不多说，上图！
是不是很奈斯！
更奈斯的是——你只需扫一扫，关注“微软听听”的公众号，即可每月免费下载3个模板了（其实，优质的PPT模板，一个就够了）；
任意下载了一个，给大家看看效果：
很赞吧！如果你有微软账号，关联后，此网站所有的模板都可以免费下载！
小贴士：此网站除了PPT模板质量高，求职简历、公司合同、财务报表等模板的质量也超高。
压箱底2：贴心 — 吾道PPT
直达链接：
吾道幻灯片-专业演示文档制作工具，PPT模板，协同办公www.woodo.cn这个网站简直就是一个大宝藏，它本身有三个特点，我超级喜欢：
1、分类精细、全面
精细到什么程度呢？
比如说我点击“总结汇报”，它不是所有的总结汇报都糅合在一起，而是出现三个常见的细分品类：“工作汇报”、“计划总结”、“述职汇报”！
这大大提高了模板检索效率，是不是很贴心!
2、在线
如果说“创客贴”是平面设计手残党的福音，那么吾道PPT的在线功能便是“PPT制作者的甘霖”。
通过这个网站，你再也不用通过PowerPoint软件去制作，直接通过网页端就可以实现制作、演示操作了！
（最关键的是：这个网站对制作界面的功能控件进行了精简，非常容易上手，完全就是为了套模板而生）。
3、超全的素材
在这个网站进行在线套PPT模板时，你不用担心“图标问题”、“图片问题”、“数据图表问题”，因为这些素材，该网站已经为你准备好了，而且分类清晰。
更为特别的是，它还解决了套模板最令人头疼的问题——“PPT模板页面与内容不相符”。
这个网站有自带的模板库，当你选中一个模板后，如果发现有部分页面不能满足，直接从模板库中寻找，然后插入进来即可。
这个模板库不仅质量超高，而且分类全面，封面页、转场页、内容页、时间轴，一应俱全。
点击需要的页面，即可自动添加到你选择的那个模板中。
备注：选择模板搭配时，需要注意下风格的一致性。
小贴士：如果你经常用，建议开一个99元的年费，如果不经常做，开一个月包临时救急也超棒！
压箱底3：全面无敌-HIPPTER
直达链接：
除了模板还有什么呢？
“灵感网站集合、PPT圈大神素材包、PPT达人微博、配色工具、图片网站集合、背景素材、图标、字体、快捷插件等等等等......”
你能想到的，你不能想到的，这里都包含！
更让人打开眼界的是：这个网站还做了“图片素材精选”、“PPT版式库精选”、“快捷键导航”等等，简直贴心！
最后，如果你还觉得不够......
欢迎关注@PPT设计小卡片，回复关键词“模板”，获取100套行业精选PPT模板哈!（已经分类好了~）
咱们下次再见噢~
述职报告PPT模板要怎么设计
要设计述职报告的ppt，首先要知道需要制作的ppt是什么风格，这个也可以根据你的述职报告主题来选择。下面是本人整理的一些ppt设计技巧
1、在ppt的排版上本人还是喜欢对称，也许有人会认为我是有强迫症，无法接受无规则的排列；其实有很多不对称美，如果你不能确保ppt不对称还挺美的话，那还是使用对称的好。
2、ppt配图：制作ppt的时候，我们避免不了会使用到大量的图片，一张优秀的，好看的配图会为你的ppt增色不少，而一张糟糕的配图也会影响到你的ppt美观度。关于ppt配图的选择一选择的图片必须要够清晰；二图片和图片之间要风格搭配
3、制作精美的PPT要学会借鉴他人的经验，在他人的基础上深化衍生，可以多在办公资源网上下载一下基础素材和PPT模版，取他人之长补己之短。
4、内容要简洁：在制作演示文稿时，也要记得内容要精减到最低，同一页上不要体现太多的内容，拆开它们，分页展示，这样更加清晰明确。要提纲挈领，并主次分明，突出重点和主题给人一目了然的感觉。
5、在制作述职报告ppt中也可以使用一些动画，抽象文字，表格等。这些主要的目的就是为了让人容易记忆，方便理解
上述几是一些好大家分享的一些制作ppt的技巧了。
如何做好一份述职报告的PPT模板
不管是实习转正，还是年中和年末都需要撰写述职报告，那么究竟该怎么写？该抓住哪些点？怎么样才能与众不同呢？
一、雷区不能踩
每个人都可以根据自己的实际情况撰写述职报告，形式可以是多种多样的，但是雷区却大相径庭，一些误区小伙伴们一定要纠正过来！
1、过程叙述过多，业绩结果缺乏
你的日常的工作，可能就是经历了多少环节，做了多少调研，组织了什么会议，举办了多少培训，表面看，你忙的跟陀螺一样，但是仔细一看你的业绩，其实表现平平，对公司发展没有什么贡献，工作的实际价值并不大，所以你说的都是“正确的废话”。
2、情绪渲染过多，客观结果缺乏
这类就是典型的学生思维，注重过程情绪的渲染，却没有踏实的内核，具体的话术表现为“感谢工作过程中……指导和帮助“、”“历经千辛万苦……”，还特别喜欢强调自己深夜还在加班工作，但实际上会让领导对你的工作能力打上一个大大的问号。
3、越位汇报工作，提出组织问题
我们要牢记是个人的述职，就只要讲“个人”就好了，主要讲自己的岗位履职情况，重点陈述自己是怎么抓工作的，取得的效果是什么。不能越位，更不能错位，什么组织建设、管理改革，都不是你能掌控和改变的，言多必失，那就一定不要说。
二、正确的打开方式
述职报告并不需要花很长的时间去总结陈词，而是应该在最短的时间内，展现出自己最好最多的工作成绩。
1、开门见山
工作述职最重要的是知道领导想知道什么。总的要求是言简意赅、简明扼要，不能拖泥带水，写成个人简历，一般分为两个部分：
（1）总结归纳：根据个人岗位职责，用数据说话，客观陈述工作的实际情况实况。
（2）内容组织与展示：内容丰富，数据准确广泛，逻辑清晰，附上案例典型。
比如：
我叫XXX，现任XXXXXX（单位及职务），主要负责XXX工作（主要负责人可写“主持全面工作”，副职则写自己分管的工作），获得了XXX成绩，现将自己工作以来的履职情况作以报告。
2、明确目的
准确界定自己的目的，一场讲话只传递一个核心点，不要眉毛胡子一把抓，这时候要强调岗位职责和KPI（关键绩效指标）。
同一层次、同一级职务，不同部门的员工其职责范围并不一样。所以在介绍完自己之后，你就要强调自己的职责和KPI了，方便领导对你有清楚的认识，进行客观正确的考评。
KPI考核是重点，我给小伙伴们罗列了一些指标：
哪些项达标了，哪些未达标，用具体数据陈述事实；
对最关键的指标，以月为单位，做出折线图
