01
全力当好党的二十大精神学习宣讲排头兵
组建“红色学府”宣讲团，向全县推出订单式课程清单，推出5期“喜迎二十大”宣讲微视频、6期“红色学府大讲堂”理论专栏，全方位营造学习宣传贯彻二十大精神的强大声势。累计宣讲82场次，听课人数5000余人次，推动党的创新理论、重大决策部署“飞入寻常百姓家”。
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02
成功赢得全省“数智党校”建设县级试点
列为全省首批、全市首家县区数智党校集成应用建设单位，顺利通过省委党校检查组实地验评，在全省率先完成县区党校“学员全周期管理”应用试点单位任务。
省委党校领导莅临调研
通过省委党校实地验评
数智党校工作专班例会
学员人脸识别签到
03
科研工作实现历史性突破
《浙江自贸试验区的软法治理研究》《南宋浙东学派“经世致用”思想时代新意研究》等3个课题分获省委党校、市委统战部立项，省委党校专项课题《多元驱动 推动海岛教育优质均衡发展》结题并集策出版。《论“共同富裕”作为地方立法机关的立法事项》《智慧治理视角下县级政府治理能力现代化的实现路径》等3项科研成果分获省委党校理论研讨会二等奖、全市法学会等征文比赛一等奖，累计发表文章12篇。
04
调研咨政工作切实加强
组织开展了集中调研月活动，深入基层、相关单位进行调研，创新推出《县情调研参阅》期刊，3篇文章获县委领导批示肯定。党委信息完成年度考核任务的460%，1篇咨政信息喜获中央办公厅录用，为2022年全县唯一一篇。《海岛现代化新征程背景下我县人口发展现状及对策建议》获全省党校系统2022年度优秀决策咨询成果三等奖。
《县情调研参阅》期刊
前往嘉和社区调研
前往长涂镇调研
前往经信局调研
05
创新和加强教学培训
坚持开门办学，举办新提任领导干部培训班、第十八期青年干部培训班、浙石化工程施工安全专题培训班等各类班次19期。联合第三方培训机构开展教育培训合作，推动党的二十大、数字化改革、共同富裕等内容进课堂，实现党史课程100%覆盖。挂牌成立18家“红、绿、蓝”三色现场教学基地，其中罗家岙派出所、经济开发区、金维映故居等5家基地为首批示范性现场教学基地。
学员开展结构化研讨
学员在金塘开展现场教学
罗家岙派出所基地授牌
县经济开发区基地授牌
06
加大人才引育建设力度
举办“综合素质提升月”“中层干部上讲台”等活动，充分激发队伍潜能，助推年轻教师专业成长。2名教师分获首届舟山市党校（行政学院）系统“名师”“新秀人才”荣誉称号。评选产生校级“名师”1名、“教学中坚”3名，以老带新、骨干引领的格局正加快形成。
1名教师获市级名师
1名教师获市级新秀人才
上门拜师学艺
开展中层干部上讲台
07
深化拓展对外合作
采用“线上+线下”模式，加强与省委党校、宁波市委党校、浙江海洋大学等院校合作，全力提升教学科研水平。聘请了由各级领导干部、省市党校及高校教师、专家学者等组成的兼职教师25名，市内外党校、高校教师来我校讲学已成常态。
聘请兼职教师
聘请兼职教师
宁波市委党校教师来校授课
舟山市委党校教师来校授课
08
高质量完成县委巡察整改
所有问题均实行校领导领衔，建立“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”的整改责任落实机制；建立巡察整改跟踪督查、挂牌销号制度，逐一对号销账；及时把整改过程中的一些好做法好经验以制度形式固化下来，巡察反馈问题全部高质量整改完成。
09
建立健全校委会各项制度
累计出台大额度资金使用标准、教学科研管理资助办法、调研月管理办法以及校级名师、教学中坚评选管理办法等10项制度，形成校委会会议“会前酝酿沟通、会中充分讨论、会后坚决落实”的闭环抓落实工作机制。
10
党建引领强化“红色学府”文化建设
深化拓展“红色学府大讲堂”“红色青年说”等特色党建品牌。1名党员教师入选市“红色讲师团”。建设“清廉红校”，设计打造“一教室二走廊”，开发红色党性教育专线，形成“参观一个馆、聆听一堂党课”为主题的实境课堂。全体党校人全员投身创城、防疫等志愿服务，累计服务800余人次，服务时长超4500小时。
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