本文目录
- 中国邮政储蓄银行申请职位 不同类别主要是干什么工作呢
- 邮政银行运行类岗位有双休吗
- 中国邮政储蓄银行分行岗位职级分类表
- 中国邮政储蓄银行营业主管是什么岗
- 2021邮政储蓄银行秋招职位一般有哪些
- 邮政银行的运行类和销售类工作有什么区别
中国邮政储蓄银行申请职位 不同类别主要是干什么工作呢
1、柜员：就是去银行办业务能看到的坐在玻璃后面的员工，每天主要存、取钱，转账，开卡，外币兑换，打理自动取款机等等，简单操作。
2、客户经理：分两种：
（1）个人客户经理主要面向个人客户，会涉及个人理财、贷款、信用卡、基金、保险等全面的个人综合服务，逐渐成为私人银行顾问，需不断开发个人客户，不会经常外出；
（2）对公客户经理主要面向企业客户，主要涉及公司贷款、理财、发债、银行同业拆借、公司结算等综合服务，接触的算是银行较为核心的业务，可能经常外出，业绩压力比较大。
3、后台人员：包括授信审查、贷后管理、投行服务、贸易融资、人力资源等多个部门，分工各不相同，主要对银行各类业务提供后台支持，工作性质类似公务员，相对轻松，官僚氛围也会重一些。
邮政银行运行类岗位有双休吗
没有。
拓展：邮储银行于2019年1月正式加入国有大行的行列,根据银保监会2月11日发布的《银行业金融机构法人名单(截止2010年12月底)》显示,在机构类型中,中国邮政储蓄银行(简称邮储银行)被列为国有大型商业银行,与工行、农行、建行、中行、交行等原国有五大行同列。 而且,邮储银行是首次在监管文件中被列为国有大型商业银行的,而在此前,它一直都是被单列为“邮储银行”。
中国邮政储蓄银行分行岗位职级分类表
序号 行级 部门 岗位名称 岗位主要功能描述 岗位类别 岗位职级 1 一级分行 行领导 行长 （略） 管理类 18 2 一级分行 行领导 党委书记 （略） 管理类 18 3 一级分行 行领导 副行长 （略） 管理类 16 4 一级分行 行领导 纪委书记 （略） 管理类 16 5 一级分行 行领导 工会主席 （略） 管理类 16 6 一级分行 行领导 总审计师 （略） 管理类 16 7 一级分行 内设部门 总经理 （略） 管理类 14 8 一级分行 内设部门 副总经理 （略） 管理类 12 9 一级分行 非领导职务 资深经理 （略） 非领导类 17 10 一级分行 非领导职务 高级业务经理 （略） 非领导类 15 11 一级分行 非领导职务 业务经理 （略） 非领导类 13 12 一级分行 各部门 业务助理（总经理助理） （略） 专业类 11 13 一级分行 个人业务 经营管理 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划、营销策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等相关工作 专业类 10 14 一级分行 个人业务 业务管理 负责业务规章制度、业务操作流程、IT实现、业务检查、业务风险控制、业务指导与培训等相关工作。
拓展资料:
1、主要包括个人负债业务、个人结算业务、电子银行业务、借记卡业务、信用卡业务等相关业务管理。
2、专业类 9 15 一级分行 个人业务 产品经理 负责个人业务产品设计与流程、市场策划、营销推广、培训指导等相关工作，主要包括个人负债、个人结算、电子银行、借记卡、信用卡等相关产品经理。
3、 专业类 6-10 16 一级分行 绿卡业务部 经营管理 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划、营销策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等相关工作 专业类 10 17 一级分行 绿卡业务部 业务管理 负责业务规章制度、业务操作流程、IT实现、业务检查、业务风险控制、业务指导与培训等相关工作。
00主要包括理财业务、国际业务等相关业务管理 专业类 9 18 一级分行 绿卡业务部 产品经理 负责理财产品设计与流程、市场策划、营销推广、培训指导等相关工作 专业类 6-10 19 一级分行 公司业务部 经营管理 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划、营销策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等相关工作 专业类 10 20 一级分行
中国邮政储蓄银行营业主管是什么岗
中国邮政储蓄银行营业主管是属于综合柜员(会计主管)：主要是负责对普通柜员当日的各类账务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。
中国邮政储蓄银行柜台工作人员类别：
1、现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。
2、普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。
3、综合柜员(会计主管)：主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。
4、低柜柜员(或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财(基金业务、银行代理保险业务)等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。
5、大堂经理：通常负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、对于客户的各类业务咨询负责解答，对银行工作人员与客户之间的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。通常由具有较长时间工作经验的银行员工担任，有时候由银行网点负责人兼任。
拓展资料：中国邮政储蓄银行待遇
邮储银行服务个人客户超过5亿人，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。2016年，邮储银行在香港联交所主板成功上市。在“2016年全球银行1000强排名”中，邮储银行总资产位居第22位。邮政储蓄银行的工资待遇有多高呢?钱涨贵从国内某网站搜集到的信息是人均工资4000元左右，人均年终奖12000，个人觉得这个工资并不准确，真实的工资肯定比这个要高很多，毕竟很多银行的柜员月收入就能达到1万元以上，地位特殊，堪比国企的邮储银行又怎么会这么低呢?
2021邮政储蓄银行秋招职位一般有哪些
一般邮政储蓄招聘岗位有柜员类、风险控制类、信息科技类、客户营销类、产品支持类等，具体还要看即将发布的招聘公告。为方便各位了解岗位信息，甘肃中公教育为大家整理了2020中国邮政储蓄银行甘肃分行校园招聘考试岗位信息，仅供各位考生参考。
(一)通用岗位
招聘条件：
1、基本要求。遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。
2、学历要求。境内院校应届毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校应届毕业生须具有境外正规高等院校本科(含)以上学历、学位，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
3、专业要求。以经济、金融、管理、统计、法学、信息技术、数学、物理、工程等专业背景为主。
(二)柜员岗位
招聘条件：
1、基本要求。遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。
2、学历要求。境内院校应届毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校应届毕业生须具有境外正规高等院校本科(含)以上学历、学位，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
3、专业要求。以
