文员个人 简历 要怎么写才能更突出?写一份好的简历,单独寄出或与求职信配套寄出,可以应聘自己感兴趣的职位。下面是我精心推荐的文员 个人简历模板 ,仅供参考,欢迎阅读!
文员个人简历模板一
性 别: 女
民 族: 汉族 年 龄: 26
婚姻状况: 已婚 专业名称: 国际经济与贸易
主修专业: 计算机类 政治面貌: 群众
毕业 院校: 南昌大学 毕业时间: 2017年7 月
最高学历: 大专 电脑水平: 一般
工作 经验 : 三年以上 身 高: 158 cm 体重:50公斤
现所在地: 新罗区 户 籍: 上杭县
求职意向
期望从事职业: 行政、文员 期望薪水: 2000-3000
期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职
最快到岗时间: 三天内 需提供住房: 不需要
教育 /培训
教育背景: 培训经历:
工作经验
公司名称: 厦门维劲建筑工程有限公司 ( 2013年8月 - 2016年2月 )
所属行业: 贸易·商务·进出口 公司性质: 私营.民营企业
公司规模: 10~50人 工作地点: 厦门
职位名称: 行政文员
工作描述: 1.人事考勤、薪资计算及招聘信息的发布
2.前台客人接待、快递包裹签收
3.办公室资料的整理、归档
4.机票、酒店的预定
5.跟单、工程报价
离职 原因: 结婚
公司名称: 厦门通匀贸易有限公司 ( 2012年6月 - 2013年6月 )
所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 私营.民营企业
公司规模: 10~50人 工作地点: 厦门
职位名称: 办公室助理
工作描述: 1.外来人员的接待
2.电话的接听与转接
3.简历的初步筛选
4.资料整理及归档,办公用品的采购及盘点
5.出纳
离职原因: 外调
自我评价
自我评价: 在工作上,我是一个很有上进心的人,懂得主动的接受新事物,同时也有新观念, 适应环境的能力很强,在工作中,我细心认真,责任心很强,同时,积极热情的我,能够敢于迎接新的挑战,我个性随和容易相处,性格乐观开朗的我,能够在短时间中和同事建立良好的关系,同时,我的精力和很充沛,在工作中也拥有很强的责任心,在工作中,我的干劲很足,在工作中,我的表现一直都很好。踏实肯干的我,一直以来都受到了领导的喜爱。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 一般
普通话 精通
拓展阅读: 求职简历 的质量要与求职的难度挂钩吗
求职简历是求职者在求职中所编写个人简历,其作用就是求职的敲门砖,让招聘方从简历中初步认识自己,并赢得求职的机会。在求职的过程中个人简历的作用很重要,也是成功与否的关键点,因此人们都非常重视个人简历的质量。
之所有要求职就是因为竞争大,而不同的岗位求职的难度不同,那么在面对不同难度的求职岗位时,其简历质量要随之而变吗?答案自然是否定的。
1,在面对任何竞争的时候都应该全力争取
要编写优秀的个人简历相对来说是比较麻烦,首先需要学习相关个人简历的写作技巧,其次还要了解相关的一些信息。最后,还需要反复的审查。求职者之所以要费劲来写出优秀的个人简历,并不是为了让个人简历更好看,而是为了提高竞争力,为了提高成功率。在简单的岗位,再低的竞争也会有失败的情况。要知道,但凡有竞争的地方,就注定会有人失败。如果不想让自己成为意外,就要在任何求职中都全力正确。那么,个人简历的质量上也要到达最高的水平。
2,你所编写的个人简历所面对的竞争大小并不能确定
人们在判断求职的难度时,一般都是看其竞争人数,认为竞争人数越少,其难度就越小。但实际山个,竞争大小并不是那么容易就可以确定,这种不确定性也就是风险。在面对风险的时候,必然不能马虎,那么在编写个人简历也需要发挥最好的水平。
文员个人简历模板二
姓名:张女士性别:女
婚姻状况:未婚民族:汉族
户籍:湖北-武_年龄:24
现所在地:广东-东莞身高:165cm
希望地区:广东-东莞
希望岗位:行政/人事类-人事文员
行政/人事类-招聘专员/助理
寻求职位:人事专员、培训助理、社保专员
待遇要求:3000元/月可面议要求提供住宿
最快到岗:随时到岗
教育经历
2002-09~2005-07武_市育才高中文科高中
培训经历
2010-05~2010-11东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书
2008-06~2010-07广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书
工作经验至今4年0月工作经验,曾在3家公司工作
___公司名称(2010-12~2012-01)
公司性质:私营企业行业类别:住宿和餐饮业
担任职位:人事专员岗位类别:人事专员
工作描述:1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、 面试 安排及结果反馈工作,及时满足各部门的用人需求;
2、人事档案的管理,新进职员试用期的考核、调薪,及 劳动合同 的签订与存档;
3、后期主要负责总部薪资核算审核,结合绩效,提供每月薪酬数据分析及统计报表;
4、负责社保及商保,网上办理人员增减,月报表提交,以及社保商保费用缴纳;
5、协助处理员工工伤 报告 的起草、上报及医疗费用报销工作;无忧考网
6、与各分子公司人事负责人对接,解决与薪酬相关的日常管理问题,向上级领导提供合理有效的建议,参与薪酬福利的流程修订及完善,并执行。
___公司名称(2009-03~2010-12)
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:人事专员岗位类别:人事专员
工作描述:1、负责员工招聘及筛选工作,分内部和外部招聘, 渠道 主要通过人才市场及网络进行招聘;
2、办理员工 入职 、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续,及其食宿的管理安排;
3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签,以及网上办理购保、退保,协助主管处理员工工伤;
4、人事电子考勤系统的日常处理:如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;
5、离职人员薪资的核算,以及全厂人员薪资核算、发放。
6、每月离职原因问卷的调查统计分析,周、月离职率统计,周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
7、每年的员工满意度问卷调查及统计。
___公司名称(2006-02~2008-12)
公司性质:合资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位:人事文员岗位类别:人事助理/文员
工作描述:1、负责员工人事档案的管理,员工日常考勤的处理;
2、公司行政通知、公告的拟定工作;
3、购买以及分放办公文具;
4、急救药箱药品的保管及维护;
5、协助主管应对欧美客户验厂;
6、担任公司晚会主持活动,协助主管组织每年的旅游活动。
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