恶毒的带妈骂人的脏话（丈母娘当着女婿面骂女婿的父母，该如何处理

丈母娘当着女婿面骂女婿的父母，该如何处理

丈母娘当着女婿面骂女婿的父母，这事有点严重了。如果弄不好，说不定一对小夫妻也过不了安身日子，闹“拜拜“也并非不可能。

这事咋整?依我看，做女婿的得大度一回。

找个老婆结个婚可不是分分钟搞定的，说不定自己父母有些事的确做得不妥，自己还蒙在鼓里。还是先与老婆沟通一下吧，她肯定知道来龙去脉。按推想，无风不起浪，无非有这几种可能：一是自己父母在婚姻礼节上不尊重老丈人及丈母娘，让他们损了颜面，所以气儿不打一处来；二是自己父母对儿媳妇不尊重、不关心，让其在生活上遇到难处，她没和自己说，却向丈母娘诉了苦；三是有其它难以启齿的尴尬事，丈母娘认为原因在自己父母身上，所以忍无可忍。

记得我一个姓王的男同学刚刚结婚时，他丈母娘就当面骂了他的父母，他当时十分气愤，而且还顶了嘴，闹得矛盾重重。后来他详细了解后，才知道其原因是自己母亲在一次双亲见面时说了一些“不中听“的话，而后来妻子又把婆媳间的不愉快告诉了她母亲。她母亲终于忍不住发火了。弄清了来龙去脉，他才下决心从自己和父母这一头去想办法解决问题。

如果老婆把实情告诉自己，的确问题出在自己父母身上，这事得精心处理。

首先应当诚心诚意代父母向丈母娘和老丈人赔礼道歉，并承认自己的疏忽大意，对今后避免发生类似情况作出承诺，让二老对女儿今后的生活放心。同时也不要责怪老婆，让其承担过大压力。因为过错毕竟在自己父母一方啊。其次，用心用情，让自己的父母明白其错误的行为。要让他们清楚对儿媳和儿媳家人尊重，实际是对儿子好；儿子儿媳过得好，能与父母和谐相处，一大家人才会过得幸福呵。只要态度和方法得当，父母应当会乐意接受的，儿子儿媳是亲人，也是他们今后幸福生活的依靠呀。最后，也要和老婆作一次诚恳沟通，今后不管遇到什么烦心事，可不能把老公当外人了!最好第一时间同自己沟通，并共同找到妥善化解的法子，夫妻以及家庭才会少一些是非，多一些舒心。不然，“小石头也可以打破大缸的“！

前面提到的那个王同学，正是明白了这一切，先是把自己的父母说服，让他们明白错在哪里；随后他登门向岳父岳母认错，又把双边父母请到一起沟通误会，密切关系；最后又与妻子长谈，摒弃前嫌，探讨改善家庭关系的好方法，终把这场误会变成过去。

当然，如果问题并非出在自己父母身上，可能是误会甚至是丈母娘的单方过错，才导致这十分难堪的一幕发生，做女婿的也要保持大男人的风度。在丈母娘不失面子的前提下，用尊重的口吻，和气的态度化解误会，讲清原委，让大家排除前嫌，重归于好。千万不要去扣死理，把事情越弄越复杂！因为处理不好与丈母娘、老丈人的关系，最终伤害的还是夫妻关系。如果丈母娘确有不妥的地方，也应是与老婆充分达成共识，然后由老婆去用心用情劝母亲作应有的改变。

请一定记住：家是讲感情而不是讲道理的地方，即使是有道理的事儿也要把情放在前面。记住对方的好，看到自己的错，互相理解互相包容，再大的坎也会顺利迈将过去！

妈妈和十二岁孩子说话，孩子对妈妈说别逼逼了，正常吗算骂人吗

感谢邀请。

十二岁孩子说这话不正常，应该是现在孩子们中间流行的口头语，顺着嘴溜达出来的。孩子和家长说话的态度需要调整，说话的内容源于孩子日常的语言习惯。

“逼逼“在网络语言里泛指没有见识，看事情没有眼光，说话不看场合、对象等，贬义词。

但这个次在古代是褒义词： “逼逼”一词在含义百度汉语里有两个释义：1、感情真诚。在《宋书.鲁爽传》有用：“逼逼丹心，养希怀远。”2、真实、确切。在元 明本《秋夜述古》诗中有：“九载少林穷的的，一宿曹溪浮逼逼。”

十二岁的孩子正是青春期的时候，对于家长重复性的语言、家长对她不理解的语言可能会有些烦躁，说出一些过头的话也是正常的。

就看家长站在什么角度去思考孩子，如果想要引导孩子走正路，那就要引着好好地说话。但也要接纳孩子的个性表达，让他明白词语的含义、用的对象和场合，对于长辈应该尊敬。

另外，我今天推送了长文章《也说让家长爱恨交织的青春期》，您可以查阅一下如何和青春期的孩子交流，希望能够帮到您。

老板带妈字的骂你，你是选择忍受还是骂回去

老板骂人带妈字，你是选择忍受还是选择骂回去。这个问题呢其实是应人而异的。我们可以以下几方面谈谈。

第一从自身情况来进行分析，老板骂人的话讲话难听而且带妈字。是很多人无法去接受的。

无论怎样。老板来骂人肯定是有原因的。基本上也就是工作上的事情，如果是因为工作上的事情被老板骂其实也是正常的。但如果老板讲粗口的话，我想就不应该了。因为工作事情就就事论事就好了真的是没有必要去讲粗口。这样的话即使你有理。也变成无理了。如果是我。我不会接受这样的行为的。

第二从老板的情况来来分析一下。为什么他要爆粗口，是习惯性还是偶尔呢？

现在很多的私营企业，因为老板的文化素质不是很高。有时骂人会带口头禅。这样的老板你要让他去改掉是很难的。那你只能是选择接受或者是离开。有些呢是偶尔的行为，那我认为可以私下和老板谈谈，让他下次注意就好了。

总之。无论你是老板还是职员。大家在人格上是平等的，如果一个老板动不动就爆粗口。那我认为。这种企业也很难有大的发展。我也不愿意在这样的企业中工作的。

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