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• 在同一个集团公司上班因工作调动，为什么要写辞职书，合理吗
• 职场问题，进厂上班，公司领导总是调换你的工作岗位是什么原因

在同一个集团公司上班因工作调动，为什么要写辞职书，合理吗

是否合法合理，要看让你写的辞职理由是什么，是否影响到你的合法权益。

如果让你写个人原因辞职，那就是单位为了会规避工龄少赔偿故意来回调动，个人原因离职没有经济补偿金，这样就不合法不合理。

如果让你写的是单位原因，单位也已经支付了经济补偿金或者签订了三方协议，保证工资待遇不变、工龄连续计算的话，这样就符合法律规定。

职场问题，进厂上班，公司领导总是调换你的工作岗位是什么原因

你问职场中，进厂上班，公司领导总是调换你的工作岗位，怎么办？我的回答是：一是正常现象。领导有权调换员工的工作岗位，并不奇怪。只是可能对你调换得太频繁了，才有较大的反响；

二是可能是为了人尽其才。公司领导看你是位可塑之才，为你提供最佳的用武之地，最大限度地发挥你的才干；

三是可能是为了着力培养你，希望你能成为公司股肱力量。于是就在多个岗位锻炼你，把你打造成为可用之才；

四是可能看你并无专才，于是就把你当成一块砖，那里需要哪里搬了。或者认为你值得信赖，放在那个岗位都放心，加上进入角色快，又善于学习，所以才＂总是调换你的工作岗位＂。

怎么办？一是服从安排。做个听从指挥服从命令的好员工。就像你目前做的这样；二是把调动当成学习的机会。领导频繁地为你提供最新的岗位。这是一个了解企业业务结构的最佳机会。新的环境，新的工作岗位都会激发出强烈的好奇心，这是促使你加强学习的动力，不可错过哦；三是加强对环境的了解。利用调换工作岗位，频繁与新的部门经理与新的同事接触的机会，深入一步地了解各自的优势与劣势，学习相互合作与相处的经验教训。同时也注意总结提高自己的工作能力等。

总之，你不应放弃学习提高自己的机会，及早成长起来，这对于你当下的扎根与将来的发展都有好处。

就像图中的蒲公英一样，无论飞到哪里都不必担心，只要有扎根的能力，早晚都会开花的时候。

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