本文目录
- 实习到底是去干嘛呢该不该对实习单位的人尊重对他们尊重是不是舔呢
- 实习第一份工作选择了销售，因为不知道干啥，想问各位大神第一份工作和专业相干吗
- 我想问一下，刚考了c1证，想拿共享汽车练一下手，请问要不要贴实习标志
- java实习公司都需要培训费靠谱吗
- 房地产销售如何实习实习会做哪些工作
- 对于实习生，你怎么看
- 去基层法院实习会被安排哪些工作
- 大学生如何找到高质量的寒假实习
- 毕业实习应选择什么样的城市
- 现在公司招聘实习生给不给培训，是带薪的还是不给钱的
实习到底是去干嘛呢该不该对实习单位的人尊重对他们尊重是不是舔呢
谢谢邀请！
我们首先来了解一下，什么是实习，为什么要实习，实习的目的是什么。
1、什么是实习：实习简单一点的说法就是把我们所学的理论知识通过实践来锻炼，使之更好的转化为工作技能。为以后的发展打下良好的基础！
2、为什么要实习：
理论知识有太多的理想化原素，通过实习，可以找出其中的不足，加以改进。在实习过程中可以有效积累工作经验，以利生存！
3、实习的目的：
可以有效提高我们的动手能力，协作能力，专业技能以及团队意识。
实习过程中，对于实习单位的人，肯定是需要保持应有的尊重（故意挑刺、刁难的人除外，这种人没有必要尊重），尊重他人也是在尊重自己，他们将是你事业启航的指向灯。要尽快溶入到团队中去，通过团队的力量提升个人能力。你可以把他们当成你的老师，你的朋友，伙伴。不必过份讨好，不卑不亢就行，过于阿谀奉承，只会让别人看不起你。
实习第一份工作选择了销售，因为不知道干啥，想问各位大神第一份工作和专业相干吗
您好，感谢邀请。
仅凭现在大学的教学内容与实践、而非学生自身额外的努力与学习，要想毕业后找到与专业对口的、且养活自己的工作，概率是相当小的。
因此，千万不要纠结工作与专业是否对口。您自己想想，您在学校中吸收得到的知识，有多少对于真实的职场是有用的？更多的积累、提炼、再创造，都只有在实战中实现，包括您说的实习。
事实上，越是著名的、世界顶尖水平的公司，越不会对应届毕业生的专业设置限制。这些公司更看重学生的综合实力、表现在沟通、组织、语言、Office使用等通用型硬软技能。行业上的知识是可以通过培训与日常工作获得的。
回到您说实习选择做销售，这是个非常具有挑战和机会的工作。可以说如果您通过长时间的历练能成为一名出色的销售，那么您在很多方面都甩开同龄人一大截。而各大公司的CEO不是销售出身、就是财务出身。公司老板一定是公司最大的销售。
销售的收入主要靠底薪加提成，收入浮动相对一般职业来说比较巨大。做的不好可能只拿底薪，做得到有可能拿到目标值130%甚至更高的提成。
唯独需要提醒您的是，一定要加入比较正规的公司。主要体现在其销售奖金的机制（Sales Incentive Scheme) 是明确而严格的，并且需要签署销售计划指标的确认书。以此来筛选合适的公司，减少收入被模糊、克扣的风险。
就我自己来说，我有三个不同的专业，我所做过的行业、职位也很多。要想硬拉扯工作与专业的关系，也能凑的上。但处于实际的商业世界，大学的专业设置早已跟不上时代的变化，您也不用太纠结啦。
希望以上对您有所启发，祝您前程似锦！
我想问一下，刚考了c1证，想拿共享汽车练一下手，请问要不要贴实习标志
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作为相关行业的工作者来分析你这个问题，用我们这边的土话来说就算‘捏着鼻子哄耳朵’。
首先第一点，作为刚刚来驾照想用现在共享汽车来练手是报着这么样的心态呢？出了事故不用自己处理？还是不用自己修车？还是以为可以跟共享单车一样直接开回家当私家车使用？如果这样想的话真的就是把别人当傻子了。作为几万或者几十万的产品投入到市场上，肯定是有非常完整用户使用监控体系。出现了事故会比个人的私家车处理起来更加麻烦，手续办理更加困难。这一点是肯定的，毕竟管理的人多了，导致的有些很简单的小事故处理都需要较多的手续。
其次，目前市面上的共享汽车企业运营资质参差不齐，很难对市场上的运营的所有车辆车况都有保证。如果遇到一些问题，新手是无法判断是自身的操作问题还是车辆本身的质量问题。这也会造成后期维权相对困难的一个点。
个人建议，新手练车最好是用自己的车辆，又或者自己没有车想使用现在的共享汽车练车的情况下也最好带一个老司机在旁边进行指导。并且用车前了解好租车公司对于相对事故的处理办法。这样即使出现一个事故的情况下也能做到自己心里有数。这样无论对于自己还是他人都是一种保护。
java实习公司都需要培训费靠谱吗
《中国青年报》曾经报导过过一起案件：有将近150名大学生，在找实习的过程中先是被许诺薪资高达6000元/月，接着便被要求先支付19800元的培训费用，由于社会经验较少，学生们答应了要求，并被引导向某互联网贷款平台贷款。但在缴费后培训没几天，公司整体“跑路”了。
这个案情涉及诸多的法律问题，今天实习僧就想和大家聊聊 “实习培训费到底该不该交？”这个问题。
答案其实很简单，我国《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
仅仅一项“不得以其他名义向劳动者收取财物”就对公司在招聘时收取财物套上了紧箍咒，也就是说不管公司是以“岗前培训费”、“服装费”或“体检费”等名义，都不能向求职者收取财物，否则违法。
所以用人单位收取的实习培训费是一定不能交的！
在竞争激烈的求职过程中，通常这些骗子常见的套路是这样的：首先用高薪或者放宽招聘条件等理由吸引求职的实习生前来应聘；接着以求职者缺乏相关岗位的工作技能为由告诉求职者公司会进行培训，培训费用在跟公司签劳动合同后再分期从工资里扣除；最后公司在劳动者“实习期”中给求职者办理了理由为“培训费”的数万元贷款。而很多求职者见签订劳动合同就感觉很正规，但从一开始就不清楚贷款的具体内容，当他们对培训内容感到不满意或者对安排的工作、薪资不符合招聘时的条件想退出时，才发现背了高额的个人贷款。
此外，现在的骗子的手段越来越高，既然法律不允许用人单位本身在招聘阶段收费，那么A公司招聘求职者时，会安排求职者在B培训班缴费培训，这样给了求职者很大的迷惑性，也为日后维权带来很多困难。因此，任何需要缴费的实习，入职前请务必保持保持警惕！
最后，实习僧给大家五个求职避坑的建议：
最好要去正规的招聘网站寻找实习和校招；
面对一些充满诱惑的工作机会，更应该小心，入职前可以在网上多了解一些公司信息，必要时可以去国家企业信用信息公示系统 查询公司是否存在、合法；
无论是否入职，都不要轻易缴费；
拒绝扣押证件，证件原件要收好，上交的复印件要写明仅供XX使用；
面试时还注意人身安全，最好面试前告知亲友面试的时间、地点和公司；
最后，希望大家都可以找到靠谱的实习。
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