工作很不开心咋办，做啥事都会被吹毛求疵地说，以至于现在做啥事都瞻前顾后，快抑郁了怎么办？老公吹毛求疵，老是负能量爆棚，很烦啊，我该怎么

 

本文目录

• 工作很不开心咋办，做啥事都会被吹毛求疵地说，以至于现在做啥事都瞻前顾后，快抑郁了怎么办
• 老公吹毛求疵，老是负能量爆棚，很烦啊，我该怎么办
• 如何面对老是吹毛求疵的老同事
• 面对一个吹毛求疵的人该怎么办
• "吹毛求疵"这个成语是什么意思要准确的答案哦
• 龟毛和吹毛求疵是什么意思
• 究竟是什么样的心态，才让人们总是只对好人吹毛求疵，而却对坏人吹疵求毛
• 感觉自己的性格有点吹毛求疵，过于理想主义，以至于影响到自己的事业，该怎么办

工作很不开心咋办，做啥事都会被吹毛求疵地说，以至于现在做啥事都瞻前顾后，快抑郁了怎么办

华迪观点：在职场上，领导对你吹毛求疵，这是正常现象，你要正确的去理解。不要过分解读，不然就会影响自己工作心情和情绪，工作应该乐在其中。另外，领导对你吹毛求疵，你也要辩证看，如果他们说的对，就要虚心接受批评，找出自己的错误并修正错误，争取让自己更优秀！

工作上为什么领导喜欢吹毛求疵？

在职场中，有时候会遇到，很喜欢“吹毛求疵”的领导，这是很正常的事情。领导喜欢吹毛求疵，有他的目的。

1、为了显示自己水平。在职场上，每个人都会遇到一些喜欢吹毛求疵的领导。其实并不是你做的方案不好或者说你事情没做到位。只是领导为了要显示他的水平，他才会这样。于是他就会让你继续修改，继续完善。

2、对待工作很严谨。能当上领导的，基本上都是有水平。所以，他们的工作态度，工作方式，对待工作的结果特别在乎。而且，领导在工作上“吹毛求疵”，也足以说明他对待工作的严谨。因为他不想自己犯一些不该犯的小错误。因此下属提交工作报告，领导会检查很仔细。

3、为了让下属进步提升。现在做事是合作共赢，都是整个团队一起去把事情做好。领导如果对下属宽松，这就是对整个团队的不负责任。毕竟如果工作没做好，后续又得重新花时间，那得不偿失。因此，领导“吹毛求疵”也是为了让下属提升。

工作上被领导“吹毛求疵”怎么解决？

如果遇到这样吹毛求疵”的领导怎么办？记住下面4点。

1、要挖出领导的全部想法

比如，领导让你做一个市调报告，你自认为做的不错，但领导觉得这份报告数据做的不够详细。虽然你觉得数据不详细不影响报告的作用，但不管怎么说，这份报告毕竟是领导要求你做的，你就得拿出态度，做到最好。

那么领导给你提出的建议，你要虚心接受。因此你应该对领导的意见表示肯定和赞扬，也要自认不足，然后再请领导把他觉得哪里有问题的全部指出来，你想办法去完善。如果你非得和领导理论，后果还是会挺严重。

2、二次返工很正常，别放在心上

一般情况下，有吹毛求疵习惯的领导，不会让你改一次就让你过的，在这方面，华迪有发言权，以前修改文案，被领导要求返工数次。所以，领导指出的问题你修改完毕后，去跟领导汇报时，基本上又会被领导二次打回来。

比如，第一次领导说你数据有问题，第二次可能就换成了是图表有问题了。

如果领导说你图表有问题，那么你要细心问出领导的修改意见，当然，你要先说出自己意见，不要把皮球提给领导。你谈完自己的修改想法，与他确认后，再返工改完，一般情况领导就不会再为难你了。

3、主动夸领导

每个人都想得到别人夸赞，尤其是领导。

说个例子：华迪的领导很喜欢把自己做好的事情，重头到尾传神的再我们团队讲一遍，其目的很简单，就是希望得到大家的夸赞！毕竟他花了时间，做出了劳动成果。

所以，就算领导对你做的事情吹毛求疵，你也要学会主动夸领导。比如，等你二次修改完毕后，你提交结果时，可以顺带夸一遍领导，夸奖领导看问题看的全面，让你受益匪浅。

4、换位思考，明白领导这样做的意图

正所谓，严师出高徒，确实有很多领导是想通过这样的方式来锻炼下属，通过反复给你麻烦，折腾你，就算你把事情做的很完美，他还是想吹毛求疵。

如果不能通过领导的考察，那么很可能与机会擦肩而过。毕竟领导考察你，也是希望未来可以把更重要的事情交待给你。

所以，要弄明白领导的真实意图，如果是想栽培你，那么你就真心配合。如果不是想培养你，你也得把这场戏演好。

明白了以上道理后，你不需要瞻前顾后，你反而需要更努力

1、接受领导这种做事风格。

在职场上，情商要高一些。有的人情商略低，会指出领导的“吹毛求疵”的性格，这是一种错误的做法。吃软不吃硬，这是人性，何况是你领导。所以记得千万不能当面指出领导“吹毛求疵”的性格和做事风格，免得产生不必要的争吵。

2、努力提升自己，争取达到领导要求。

不管什么时候，提升自己这件事一定不会错。对于职场新人来说，遇到喜欢吹毛求疵的领导，其实是好事，毕竟他们对待你更严格。面对喜欢吹毛求疵的领导，要多从自身出发，从自身上思考问题，努力提升自己，争取达到领导要求。

3、学习领导的优秀一面

领导喜欢吹毛求疵，说明他做事足够严谨，这就是值得我们学习的地方。主动发现领导优点，学习领导优点，这是进步快速的方法。

总结：

面对一些吹毛求疵的领导，咱们不能当应声虫，我们需要站在学习的立场上，按照领导的意图来做事。只要保证大方向合理，就没啥问题。千万不要为了一些小事情，影响你做事，影响你的未来前景。

老公吹毛求疵，老是负能量爆棚，很烦啊，我该怎么办

谢邀。找准原因，对症下药。

首先要找准原因。从题面来看，你们结婚已不是一两年了，至少有三年以上，你应该对老公的性格爱好秉性都是了解的。那是什么原因让老公吹毛求疵，老是负能量呢？这就需要你去找到症结在哪里。一方面，老公是否因为自己工作上的不顺心，受到领导批评，或者是工作压力大，导致焦虑，然后回家“发火”，和你发牢骚呢？另一方面，是不是结婚久了，相互缺点逐渐暴露出来了，有时对你的所作所为反感，看不惯而导致的？再一方面，老公有这样的“毛病“，你也应该从自身找一找，自己有没有做错过什么。比如，我就不喜欢妻子碰我的东西，收拾我的物品，下次用会找不到的。你是不是有过此经历呢。只要把问题症结找到就好办了。

其次对症下药。一是与老公坦诚布公地交流沟通；二是认清个自身上的优缺点；三是扬长避短，多看对方长处；回是相互理解支持。

夫妻之间都是相互的，俗话说的好：一个巴掌拍不响。彼此相爱，多宽容包容对方，相信你会处理好这个问题的。

如何面对老是吹毛求疵的老同事

作为新人，工作中难免会出差错，老同事应该多一些理解和包容。偏偏你遇到一位爱挑刺的人，也只能忍了，改进工作质量，大可不必辞职。

1.知错，做好工作

“刚入职，总犯一些地级小错误，一点小事就大加指责，一次两次也就算了，一天指责，说的我一无是处……，换以前，我早就走人”。

从以上你的叙述中，明显带有抱怨、不服气的情绪。试问，对待错误，自己的态度、认识是否存在问题？

工作中出了差错，责任在自己。老同事说你几句，你就听着。自己态度要端正，虚心承认错误，以后改正，这才是正确的做法。

在你眼里，是低级错误，在同事眼里未必是低级错误，也许是较重的错误，会影响企业利益或企业声誉。再说，自己总犯错，就要找找原因，是责任心问题，还是能力问题。

如果属于工作疏忽，责任心不强，工作中就要仔细一些，严格复核，及时纠正，减少或避免工作出现差错的现象。

如果是能力问题，就要虚心向老同事多学习，多请教。尽快提升自己的业务能力，把工作做好。

勇于承认错误，是一种责任敢当的表现，也是进步的标志。

2.忍让，敬而远之

有人的地方就有江湖，走江湖的地方就有纷争。——《笑傲江湖》金庸

也有可能老同事看你不顺眼，故意找事。抓住小辫子不放，打压新人，让新人服帖，便于以后掌控，使唤。

遇到这种情况，也不要对着干，毕竟自己犯错在先，工作没做到位。要把同事的批评当做前进的动力，下决心做好

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