it外包服务收费标准（如果一个程序员是外包的月薪14k，那甲方到底要给外包商多少钱

本文目录

• 如果一个程序员是外包的月薪14k，那甲方到底要给外包商多少钱
• it外包公司一般能从一个员工身上赚多少差价

如果一个程序员是外包的月薪14k，那甲方到底要给外包商多少钱

我本身就在甲方，对程序员外包十分清楚。我们外面就坐着200多个不同公司的外包程序员。甲方给软件外包商钱是整体给的，比如一个程序员一个月3~5W。除了少数的大牛，基本上都是这个价，有些本地的小外包商的程序员可能一个月1W多。外包商不会从每个程序员头上赚钱，但整体确实抽人头钱很严重的。而且主要赚钱都是从初级小白上赚钱。

其实程序员的级别在甲方有明确的定义，基本分为初级，中级，高级。因为涉及单位的机密我不能告诉你每个级别多少钱，但你基本按照初级3W，中级4W，高级5W去理解吧。刚入行的小白程序员就是初级，我们甲方看的话，就是工作两年左右的都是算初级，很多地方也把这种两年工作经验的叫中级，称呼变了本质不变，就是一个月3W左右吧。工作再5年左右的程序员就是中级了，基本在4W左右。工作在10年左右的程序员就是高级了，基本在5W左右。不同甲方不同行业可能要价不同，基本差不多。

基本上在每个乙方，都是一神带几坑的情况。一个高级带着一堆初级在工作。这些初级程序员坦白说基本都是打杂，做些板砖的体力活。可能乙方只给他们发个四五千的工资，但是甲方基本上要给5,6倍的人月费用。你说外包公司赚不赚钱？但是也基本就在初级程序员身上抽钱。

高级程序员的话，很多乙方都会给高薪，没办法，这个人多是主程。只要他一走，就项目基本要凉凉。一般的收入在1.5W到2W之间，算上保险就不能上在2W到3W之间。也就是说，对于高级程序员，乙方公司抽的是小头，程序员拿大头。

咱们拿一个5人小团队来说，一个高级程序员，甲方每个月给高级4W,初级3万的话，外包公司抽一半2W，给程序员连保险月薪发2W不少了吧。4个初级程序员，外包公司抽7成，给程序员连保险月薪发9K不少了吧。

这么算下来，外包公司每个月毛收入4W+4*3W=16万。发工资2W+4*9K=5.6W。每个月收入就是10.4W。怎么样，一个5人团队的外包小队，就能给公司一个月收益10W，是不是很赚钱？我是金融行业的，这个行业的外包就是这样，很真实。可能传统行业会差一点，互联网行业对多一点，但管中窥豹，大致还是相似的！

it外包公司一般能从一个员工身上赚多少差价

我的真实经历，刚开始工作的时候，在上海的一家外包公司，然后外包公司给我包装的工作经验是五年，我当时的工资是8000不到7000，好像是7000。然后因为还是在试用期，所以我拿到手只能拿个6，7四十八，四千八百块钱。

但是后来我在那个公司合作，跟那个公司的人合作得很好，离开的时候，大家在一起吃饭聊天的时候，大家有人跟我透露说我们公司给我报的价格是4万。卧槽！然后那公司的人说拿2万挖我，我当时没好意思跳槽，但是心里面就不舒服，后来没过一两个月吧，就成功以两万的工资跳到了另外一家公司。

虽然我这个情况可能是个例，但是应该也是有的，这个我个人感觉应该适合你外包公司面对的公司有关，比方说是国企或者说是一些体制边缘的那种大企业的话，估计溢价会很高。如果是小企业可能就很低。

这个经历我也经常暗示我旁边的朋友，如果你在外包公司，然后遇到这种情况的话，其实你可以参考外包公司给你的价格作为你下一个跳槽的一个基准，往往比你在自己公司加薪，或者说自己找工作的猜测涨薪要高不少。而且这也是被人所认可的，你也有自信，其实这是一种好事。

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！