取消198项行政权力！重庆提高简政放权“含金量”, 你怎么看？公司精兵简政，一些班组长被调回到原岗位做员工工作，就辞职不干了，你怎么

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• 取消198项行政权力！重庆提高简政放权“含金量”, 你怎么看
• 公司精兵简政，一些班组长被调回到原岗位做员工工作，就辞职不干了，你怎么看
• 政府停摆，经济照样平稳运行，川普能够借此机会精兵简政缩小政府规模吗你怎么看

取消198项行政权力！重庆提高简政放权“含金量”, 你怎么看

政府和企业应该有一个明确的边界，政府需要对宏观经济进行调控，需要在市场失灵时，借助政策工具等手段，对经济活动实施干预，以减少市场无效带来的损失。但这不能成为政府无底线无极限干预经济活动的理由。应始终坚持在充分发挥市场决定性作用的前提下，更好发挥政府作用作用，所以需要加快推进改革，不断简政放权，优化调整政府与市场的边界，通过逐步将政府触角从经济活动中有序退出，让更多市场权限回归企业主体，让企业真正成为独立自主的市场主体，从而有效激发企业活力，更好促进企业发展。

重庆取消198项行政权力，显然是符合这一改革要求的正确举措；即是中央对深化改革的根本要求，也是重庆企业与企业家对政府深化改革的期盼。这一举措的落地实施，应该可以显著改善重庆营商环境，增强对投资的吸引力，为加快当地经济增长做出积极贡献。

公司精兵简政，一些班组长被调回到原岗位做员工工作，就辞职不干了，你怎么看

其实这个是这么几种情况：

1、前后待遇落差。班组长和组员的薪水待遇方面是有差距的，这个差距超出了预期，让人无法接受，所以选择辞职。

2、身份转变带来的心理落差。从管理者或者带头着，变成了被管理者，服从者。转变后，周围人的态度转变也是一个催化剂。

3、工作力的变动。有些班组长，更多的是协调处理问题，或者是一些职业范围内的决断。他们的实际工作力可能因为太久没有参与到具体的劳动中而变得生疏，突然的转变，会有极大的不适应。从而使工作无法正常进行，只好辞职。

4、前途渺茫。精兵简政的背后或许是单位的效益衰退，或者是竞争更加激烈。这两个无论哪一个，对一个被降级的人来说，都不是一个好的兆头。所以另谋出路也是理解。

新手上道，请多多关照。有问题可以互相交流。望采纳，谢谢

政府停摆，经济照样平稳运行，川普能够借此机会精兵简政缩小政府规模吗你怎么看

政府停摆的事...出现过多次。

美国是小政府,大社会...

出现这种事,说明了总统的个性倔强,不达目的誓不罢休。(承诺了选民的‘安全墙’的修建,不管阻力多大,必须修建)...

政府停摆的事...更深层的矛盾是总统的施政理念,与民主党派理念的不同,造成了政府的停摆。静观其变!

个人见解

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