本文目录

• 用我医保卡里结余的几千块钱给母亲缴住院的费用违规吗为什么
• 我在公司上班，领导一直用我的车办公事，不想一直贴车了，该怎么善意地拒绝
• 用我奔跑在田野中写一段心情好的话
• 一块入职刚一个月同事，要用我的信用卡还他的信用卡，说额度恢复立马还，该不该借
• 朋友给我3500元，用我的身份证注册淘宝店铺，养一段时间再卖掉，有风险吗

用我医保卡里结余的几千块钱给母亲缴住院的费用违规吗为什么

医保卡里的结余，一般又被称为医保卡个人账户余额。

根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，国家要求缴纳的的养老保险基金分为个人账户部分和统筹基金部分。职工本人需要承担个人缴费基数的2%，这一部分全部进入个人账户。

用人单位缴纳的分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。像深圳市，45岁以下的职工按照缴费基数的5%划入个人账户，45岁以上的职工按照缴费基数的5.6%划入个人账户。

如果按照最低基数5600元缴费，每月进入个人账户就是280元，一年就是3000多元。年轻人本身处于人生的黄金阶段，得病、生病的机会较少，因此个人账户里很容易能积攒出几千元。一些地方允许个人账户超过一定金额的部分用于购买商业养老保险。北京市允许办理医保个人存折的方式取现。天津市是将划入医保卡个人账户的70%进入社保卡金融账户。

各地医保个人账户的钱数，一般只能用于本人买药、挂号和住院消费使用。特别像药店买药，家庭共用一张医保卡也是很正常的事情，药店一般是不会询问的。尤其是现在医保卡已经设立了消费密码，一般代表知道密码就相当于各人默许。于是四川、青岛等一些地区直接明确医保卡个人账户里面的钱数可以家庭成员共用。这样也节省了有关医院和药店的核实成本，是人性化的政策。

但是，医保卡个人账户中的钱毕竟始终属于医疗保险基金，如果没有规定是本人使用，如果使用了这属于骗保行为。尤其是一些地方的药店或者定点医疗机构，甚至通过个人代刷方式将医保个人账户里的钱变现，这种情况就属于违法行为了。根据2018年国家医保局公布的《欺诈骗取医疗保险基金行为举报奖励暂行办法》，对于5类违法行为可以进行电话、网站、邮件、电子邮箱、APP举报，最高可以得到10万元的奖励。一些医院办理虚假住院，骗取医保基金的行为也得到了有效遏制。

所以，如果说亲人住院得病，个人医保卡账户有钱，是否可以代交医疗费，可以去医院的缴费窗口核实，如果确实不可以代刷，那么就只能付现金了。最好还是不要把药店买药和住院报销等同于一回事。

我在公司上班，领导一直用我的车办公事，不想一直贴车了，该怎么善意地拒绝

针对题主的这个问题，说实话这不是一件很容易的事。谁都不敢轻易拒绝而因此得罪领导，毕竟领导有可能掌握着你的职场前程与未来。然而，如果你知道一些拒绝领导的技巧方法，就可能会实现两全其美。既达到拒绝目的，又不得罪领导。

正常情况下，人们对自己提出的要求，总是迟迟无法忘记。但是如果长时间得不到回答，就会认为对方不尊重自己的问题，很自然就会产生反感不满的情绪。

如果，我们即使不能满足领导的要求，只要能做做样子，对方也许就不会抱怨，甚至心里就会原谅我们，主动撤回自己那些让人为难的要求与问题。

一、巧用替换人选技巧，拒绝领导用车要求。

这种方法主要是由于自己可能会有其他事情的需要，而无法满足领导的要求。这就要求我们实事求是的讲清楚自己的困难，然后热心的向领导提供其他能够提供帮助的人选。

这不仅不会因为我们的拒绝，而让领导失望生气，反而会让领导觉得我们做事比较周到靠谱。

例如，近期单位部门业务较多，领导需要外出办理的事情频率较高。于是这段时间自己就可以暂时停止开车，一旦某天领导只要再次找自己车使用时，并可以告诉领导：这段时间，我的车妻子上班在使用。

然后告诉领导XX的车，经常停在车库里，XX也很少外出办事，可以借其车使用一下……。

当然在向领导建议之前，题主必须要仔细考虑，这名员工一定是会将车借与领导使用的，否则题主的这份建议将不会有任何的价值与意义。

不过这个方法的运用，也有可能会遭到他人对自己的埋怨与不满。把自己的私家车给领导去办公事，这毕竟是大家都不想做的事情。

因此这招方法的运用，应该慎重的考虑选择，最好是选择那些与领导关系比较亲近，且大家比较公认的“职场好人”。

这才能确保领导借私车使用的成功率，避免领导无法借到私车公用而对我们产生不满与失望。

二、巧妙运用转折连词，表达自己的拒绝之意。

有些时候领导的要求，有一些合理性，但是由于条件的限制，我们又无法给予满足，在这种情况之下，我们的拒绝之词，就可以先肯定然后再给予否定。

这可以让领导在精神上得到一些满足，从而减少，因为我们的拒绝而产生的失望与不满。

因此当我们在拒绝领导的要求时，一定要避免直接开口就“不行”，一定要先表示理解、尊重，然后再根据实情表示自己无法接受的理由，以此来获得领导的理解与尊重，从而自己主动放弃这个要求。

这种方法主要是为了避免正面表述，而是采用间接拒绝他人的一种方法。

先用肯定的语气，接受别人的想法与要求，然后再来表达题主需要拒绝的原因。

这样就不会直接去伤害对方的感情与积极性，而且还能够使对方更加容易接受，同时为自己留下一条退路。

通常来说，题主可以采用下面一些话来表达自己的意见与想法：“我知道您是一个很体谅下属的领导，也说明您很信任我，否则您是不会来找我的，可是我今天XX时，将外出去办理XX事情，这是我联系XX人三天才确定的时刻，无法再更改了，真的今天很不凑巧”。

当然，这要求提出能够尽可能将自己外出办事的时间，说到让领导无法借自己的车外出办事的时间之内。

例如，领导是11点找自己借车使用，题主就可以说自己将在11:10，到什么地方去办已经确定好的事情，自然领导就不会再借自己的车了。

三、拒绝领导要求的基本原则。

1、我们拒绝领导要求，必须要有让人信服的理由。

我们必须要能够换位思考，表明自己对领导要求的重视，然后再表明自己的无能为力，具体来说，就是要明确的表明自己为什么无法接受的理由。

只有充足的理由，诚恳的态度才能获得领导的理解与原谅，才不会引起领导的反感与不满。

2、我们拒绝您的要求，不能频率太高。

尽管作为下属拒绝的理由是非常的充分，但是作为领导，也许会仍然坚持自己的要求。这时如果下属一味的拒绝领导的要求，则可能会让领导认为你是在推脱，从而让领导怀疑我们的态度，可能导致失去对你的信任，在今后的工作中，会有意无意的让你失去有机会相遇的可能。

因此我们在拒绝领导的要求之时，频率不能太高，可以有意无意断断续续的拒绝领导要求两三次，自然而然的领导就有可能不再找我们了。

3、我们拒绝领导的要求时，应该给出替代的方法建议。

对于领导所交提出的要求，如果题主不能接受，但又无法拒绝的时候，则可以仔细的考虑，绝不能直截了当的开口拒绝。然后可以领导共商对策。

题主也可以向领导提出另一个与自己个人能力相当的人，并明确向领导表示自己一定会去帮助他，给他建议与支持。

这样提子就可以进一步赢得领导的理解与信任，也为今后的工作生活打开了一条阳光大道。毕竟领导也是一个普普通通的职场人，经过底层员工的发展，一步步走到今天的，所以相信他们也能够体会和感受下属员工的情感！

无论我们采取何种拒绝方法，其目的就是为了避免直接的拒绝，以防对方恼羞成怒从而造成领导对我们的误会。

你对此问题又有什么新的看法呢？

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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用我奔跑在田野中写一段心情好的话

《奔跑在田野中》

在我的梦里：有