无微不至的关怀的意思（当你遇见上司骚扰你怎么办是精神上的，对你无微不至的关怀，但是我也不能跟人家翻脸

本文目录

• 当你遇见上司骚扰你怎么办是精神上的，对你无微不至的关怀，但是我也不能跟人家翻脸
• 老师无微不至的关怀修改病句

当你遇见上司骚扰你怎么办是精神上的，对你无微不至的关怀，但是我也不能跟人家翻脸

谢邀！

我反复看了题主的提问，总觉得这个提问有逻辑上的问题，不知是题主用词不妥还是语言文字组织有问题，觉得怪怪的，让人摸不着头脑无从作答……

既然认定是上司对你的骚扰，那为什么又用无微不至和关怀这二个词语？如用打引号的“无微不至”和“关怀”那又好理解了，但你又没用！况且所谓对你的骚扰一沒有语言挑逗二也没有行为动作……只说是精神上的。对于这样的“骚扰”我无法判断对与错，精神骚扰概念有点模糊，似乎硬要强加“骚扰”二字有点牵强。

你认为上司在对于你的工作及生活中的关心，超出了合理的范围，干扰了你的正常工作和生活，内心接受不了，那就需要你有个正确判定与评估，是仅仅有点过度？还是另有企图和目的？

如果上司仅仅是出于长辈及领导之心来关心爱护你，我认为不是坏事，不必过度解读或者过于敏感，从而误解了上司的一片好心，会弄巧成拙得不偿失。

你只需礼貌地和上司沟通解释，感谢Ta的关心和好意，说过多关心和爱护对你压力太大，不利于工作的展开，你会努力做好工作的，不辜负Ta的一片好心，请领导放心等等……不失礼节又不会尴尬。

如若上司的关心确另有企图，那对不起！请你亮明你的态度，明确你的意愿，不能模棱两可，一边认为上司骚扰你，一边又在享受这种骚扰，从而让你的上司抱有幻想，得寸进尺变本加厉……

在向你的上司亮明态度，他没有理智刹车还纠缠不清的话，或者在工作中处处难为你，那么建议辞职走人，此处不留爷自有留爷处。

总之，职场中的奇葩之事多了去了，作为一个职场小白，不必大惊小怪也不能听之任之，要有一定的自我判断力和定力，客观理性去看待职场中的人与事，懂的保护自己又会灵活对待和处理。

老师无微不至的关怀修改病句

这个语病应该是成分残缺，关怀后面缺宾语，可以改成“老师无微不至的关怀我”

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！