有技术能力，如何自我保护才不会被单位卸磨杀驴如何把握好度？卸磨杀驴浙江稠州和刘维伟究竟有多大“仇

本文目录

• 有技术能力，如何自我保护才不会被单位卸磨杀驴如何把握好度
• 卸磨杀驴浙江稠州和刘维伟究竟有多大“仇”
• 篮协不待见，杨鸣卸磨杀驴，郭艾伦会不会就此走下坡路或被交易
• 卸磨杀驴施密特下课，北京国安为何如此迫不及待
• “卸磨杀驴”是社会的一种悲哀吗
• 遇见了卸磨杀驴的上司，借下来该怎么面对
• 卸磨杀驴的感觉是什么

有技术能力，如何自我保护才不会被单位卸磨杀驴如何把握好度

1.不断拓展技术层面，不断抢占制高点。

2.做好保密工作，关键技术不要传人，教会徒弟饿死师傅的事经常发生，要保证自己在单位有不可替代作用。

3.保证自己掌握的技术能为单位创造较好效益。

卸磨杀驴浙江稠州和刘维伟究竟有多大“仇”

刘维伟的离开，就预示着浙江队从此没落！别看刘维伟不好，换别人还不如刘维伟！刘维伟知人善任，给年轻球员足够的出场时间，正是因为刘维伟对年轻的“充分信任”，才让浙江队的年轻球员成长的如此之快！下赛季，没有了刘维伟的浙江队，将与四强绝缘！不信？走着瞧！

篮协不待见，杨鸣卸磨杀驴，郭艾伦会不会就此走下坡路或被交易

郭艾伦对于辽宁队来说，已经完成了他的使命，褒也好贬也好，郭艾伦己经用事实证明了他就CBA最具观赏性，最具特质，最优秀后卫。不可置否，辽宁队离开了郭艾伦就是二流队，进前八都费劲。如今，郭艾伦在CBA所遭遇的针对性极强的规则与辽宁队教练对郭艾伦所表达的态度，赞同郭艾伦趁现在实力未不之时，考虑换一个能让自己开心快乐的球队。毕竟运动员的运动能力是有限的。快乐需要一个合适合情合理的环境和理由。

卸磨杀驴施密特下课，北京国安为何如此迫不及待

题目有点扯，施密特明确表示不续约，打算回德国执教，对于一个干不了多久的员工，早几个月下岗很正常吧？要是你是公司领导，你员工跟你说我下个月准备跳槽去哪哪哪，你还会重用他？正常人第一反应都是找替代者，谈不上卸磨杀驴，一个本来刘打算走，一个是结了账让他赶紧走，有啥可奇怪的。

“卸磨杀驴”是社会的一种悲哀吗

“卸磨杀驴”是社会一种悲哀，当然也是当今现状，这种现象太普遍了，主要是一种能力的体现，价值的表现，当然你对某人某事已经体现不出一丁点能力和价值的时候，这种现状尤为明显，所以要不断的学习，提升自己的能力！

遇见了卸磨杀驴的上司，借下来该怎么面对

谢谢邀请。卸磨杀驴是你上司问我咋办。好办！等吧，等着到阴间阎王哪儿托个熟人去告他的状，因为是你上司阳间人家腿粗权大，你就认命，认倒霉吧，你已经被杀了，只有魂灵吗？无奈。

卸磨杀驴的感觉是什么

您好，非常感谢您的提问，首先，在农村里面，磨是用来磨粮食的一种机器，一般以牲畜拖拉来使之工作，那么卸磨杀驴的意思就是磨完东西之后，把拉磨的驴卸下来杀掉，放到现在生活中就指把曾经为人或事出过力的人一脚踢开。这种感觉是非常痛心的，当你做一件事情，或者完成了一件事情，有了一定的成就，就被别人一脚踢开是一种什么样的感觉？答案非常无力，而且无助，因为在某些时刻，我们本身就是一个弱势群体，对于有些的不公平，我们也无能为力。

就拿我自己来做一个例子吧，以前年轻的时候在一家公司担任市场部的一位成员，我们一个团队之前天天想方案，然后去慢慢探索执行，到最后也取得了不错的成就，开拓了很大一片的市场，但是市场开拓之后呢部门的任务也就结束了，那么这个部门对于公司来说，也就没有什么太大的意义，所以公司就会采取各种措施，比如像冷折磨一类的，让你部门自动解散，或者说让你自己去寻求更高的发展，这是一件多么令人痛心的事情了，当你之前把所有的心血都寄托在这件事上的时候，最后得到的却是这样的结果，那感觉就像自己的孩子养大了，结果跟你没有关系一样，满是无奈和心酸。

从那之后我们要记住，做人做事要给自己留一定的空间，不断地强大自我才是真正的意义，我们在这个社会上很多事情我们都无法左右，唯有强大自身才是最好的办法，怨社会抱怨他人那些都是没有用的，这个社会每个人都有自己的事情，没有人会因为你的事情而替你分忧，所以做一个强者才是我们最终的目的，因为在这个社会笑到最后才是胜利 ，所以希望看到我回复的这个问题的小伙伴，不管生活对你有多么艰难，我们都要加油，加油，再加油！

感谢你的提问，欢迎各位留言关注。

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！