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乡镇国土资源所怎么改革
乡镇国土资源所，目前有些地方是行政编制，有些地方 是事业编。其一般职责是管理农村集体土地，受国土局委托，审批农村宅基地，保护耕地红线，也是国土部门最基层的执法单位。有的地方由县国土局直管，也受乡镇管理的。机构改革后，根“上下基本对应“的原则，有可能和乡镇林业站组成自然资源所(站,)除依法保留原来的某些职能外，还将增加林业站的某些职能。人员将根据编随事走，人随编走的原则，进入新组建的单位。其单位性质原属行政的，改革后有可能仍为行政单位。原来属事业的，则事业单位可能性最大。并以乡镇管理为主，会作为一个乡镇的职能(工作)部门。行政上受乡镇党委政府领导。业务上接受上级主管部门的指导。
国土员是个什么岗位国土员工作内容有哪些
国土员是个什么岗位？
国土员是是享受公务员编制的县市根据实际情况和工作需要，按乡(镇)或区域设置国土资源所，为县(市)国土资源行政主管部门的派出机构，乡(镇)国土资源所的机构编制由县(市)人民政府管理。
国土员工作内容有哪些？
1、负责执法宣传，做好土地、矿产资源和农村建房的日常动态巡查，监督检查土地、矿产各项规章制度贯彻执行情况。
2、负责土地、矿产资源的日常管理、地质灾害防治的协调、监督和承办农村宅基地的审核、报批工作。负责用地管理中的登记、统计、上报工作，负责地籍变更调查外业工作。
3、负责对土地使用用途变更及建设用地等情况进行跟踪管理，对已批准的用地做好日常巡查。
4、协助做好国家和集体非农建设用地有关报批手续的初审工作。
5、配合辖区街乡镇场做好耕地特别是基本农田的保护、管理和土地开发整理工作。
6、做好土地、矿产资源的信访接待工作，及时调处土地、矿产权属纠纷，协助上级主管部门办理信访案件。
7、参与土地、矿产资源违法案件的查处，定期统计上报土地、矿产资源违法案件的发现、制止、查处情况。
8、负责文件办理、档案管理，起草工作文稿，做好会务、财务、统计和报表工作，完成所长和上级交办的其他工作。
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乡镇国土资源所是什么类型的事业单位
乡镇国土所和司法所、林业站等一样，是县局派出机构，它受县国土局和当地乡镇的双重领导，是县国土局垂直机构，但又得听从乡镇党委政府的统一安排。在乡镇有位分管国土工作的副乡镇长或者副书记，分管领导有权过问国土工作，有很多项目经分管领导签字才有效。
乡镇国土所的工作人员比较复杂，由县国土局统一配置。县国土局有很多下属单位，有全县统一的乡镇国土所编制、有执法中心、固定资产管理中心等，单个乡镇国土所是没有具体的编制的。所以乡镇国土所人员比较复杂，有来自国土局机关的公务员、有来自国土局下属参公单位的参公人员、有国土局下属事业单位的事业编制人员、还有一些是聘用人员，而且这些人员还根据县国土局的统一安排在全县国土系统内流动，但一般进城比较难。
士官转业到乡镇国土所怎么样
新的退役军人保障法在今年11月份已经对外公布，2021年1月起正式开始实施。按照新法，国家对退役士官将按照五种方式，即逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等进行妥善安置。题所谓士官转业即指出这五种安置方式中的第三种“安排工作”。
目前，现行士官安排工作的方式大致参照军官转业的方式，以个人在部队服役期间所做的贡献、专长结合服役年限等方面指标进行打分，按照分数从高到低先后选岗，安置方式已经非常透明。岗位主要以事业单位和国企为主。由于事业单位相对国企更有保障，多数士官转业地方一般都优先考虑事业单位，其后才考虑国企。因此，题主能够选到乡镇国土所进入事业单位，说明题主大概率是四期士官，并且有一定的立功表现，否则以三期士官的服役年限，如果不是有重大立功表现，很难竞争得过四期士官选到事业单位。由此从侧面也证明了乡镇国土所的价值。
事实上自从乡镇机构改革后，乡镇已经基本上没有国土所这个机构，绝大多数国土所整合原来的规建站等机构，重新组建自然资源所，作为乡镇经济事务服务中心的一个分支机构存在，主体负责乡镇土地的规划、利用、收储、拍卖等工作，在乡镇各事业站所中，属于比较吃重的一个部门。士官转业地方能够进入自然资源所这样的机构，总体来看还不错。
至于工资待遇等方面，乡镇事业编都有统一的标准，大家都差不多，区别就看地方财政差异。财政状况好的，工资自然就高，反之吃不饱饿不死，只能过过小日子，贵在稳定有保障而已。好在现在全国各省市都在给基层工作人员加工资，并且在不久的将来还可以发车补，多项利好政策加起来，预料乡镇事业编今后每月或将比原来多1000多块钱。这对退役转业到乡镇事业单位的士官来说无疑是一个利好。
在个人前途方面，乡镇事业编冲顶一个副科或者拿个中级，不要有太多奢望，前提你还得转管理岗或专技岗。毕竟，士官转业目前多数仍安排在工勤岗位，虽然使用的事业编，但属于工人身份，要走管理路线或专技路线，必然面临转岗选择。能不能转，怎么转，要看个人努力和想法。
总之，士官转业乡镇事业机构，不管在什么单位是什么岗位，个人认为必须要有三个心理准备：
第一，不要期望太高。不管是工资还是个人前途，都不可能如想象中的那么好。
第二，不要觉得轻松。乡镇人少事多任务重的工作环境，是乡镇每个在职在编人员都必须面对的现实，不管是公务员和事业编都要有做砖头的心理准备，哪里需要哪里搬。
第三，不要自我放逐。虽说乡镇事业编工资和前途有限，可比较是一个编制人员，各方面都有保障，而且随着年龄和工龄的增加，这种优势会越来越明显。因此，在没有找到更好出路的前提下，千万不要轻言辞职或放弃。没经历摔打，不知道现实的残酷，不要真正等到后悔的那一天，再来感叹人生不易。
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