本文目录
- “闭门造车”到底是褒义还是贬义
- 闭门造车就一定是落后的体现吗
- 雷声大雨点小！津媒：新政已被高层喊停，闭门造车想不出专业政策，对此你怎么看
- 今年女排超级联赛，一定要各队引援给新人打开世界之窗，切不可闭门造车夜郎自大，对吗
- 为什么中华传统武术不思进取，还一直在闭门造车呢
“闭门造车”到底是褒义还是贬义
“闭门造车”是貶义词还是褒义词？
这个词如按词典上讲是貶义词。词意是这样说的，关上门造车，比喻只凭主观办事，不管客观实际。
题主说可以做为中性词，我觉得也有一定的道理。比如，搞一项什么科学研究，或发明制造一种新的什么产品，不愿意受外界杂事的干扰，而选择比较静的环境，好安心的研究发明制造，这种做法也算“闭门造车”的行为。这能说是貶义的事吗？
所以我认为“闭门造车”做为中性词也能说的过去。个人观点，不对的话，朋友们可批评教正！
闭门造车就一定是落后的体现吗
闭门造车通常而言说得是脱离实际，和落后关系不大。而且闭门造车的本意并非如此。原话是“闭门造车，出门合辙”，是褒义不是贬义。意思是只要按照规范来做，就能造出合用的产品。用现在的话说，就是“标准化”问题。所以，闭门造车不一定落后，关键在于你的观念和使用的标准，是否和国际接轨，是否跟得上时代。所以说，造车的时候可以闭门，但得空的时候要多出去走走看看，多交流多学习。
雷声大雨点小！津媒：新政已被高层喊停，闭门造车想不出专业政策，对此你怎么看
谢谢您的邀请！说实话，真不想在这个时候再给陈戌源、高洪波和孙雯增加压力的！人家从一家俱乐部的董事长升到足协主席、从一支中甲球队的主教练升至足协副主席，也极不容易。要是再给人家出点难题，显得很不道德。但是，如果看到问题当面不说、说了又不到位，那更是不道德。老人家说，那叫自由主义！
所谓的足协新政是不是被高层喊停，在此不作评论，但搁置了却是事实。眼下，别说中超参加下赛季亚冠的球队急火攻心，就是足协大员，也一只只成了热锅上的蚂蚁！
第一、“新政”未定，俱乐部叫苦不迭、有口难辩，中超走势未定；国字号3线溃败，足协八面漏风、晕头转向
1、俱乐部有难。郜林有好手气，能够把恒大抽到与水原三星、柔佛DT还有日本天皇杯冠军在一起，下赛季恒大的亚冠之路应该走得会更顺畅些了。但郜林没办法帮助球队起步，更谈不上提速。事实上，除了恒大，国安、申花甚至上港又有谁的日子好过呢？非但不好过，还一个个焦头烂额、欲哭无泪。
盖因“新政”未定。下赛季的归化球员、外援、薪酬体系、U23政策甚至内援等等一系列直接影响球队结构以及实力的政策一个也没有制定出台，俱乐部现在根本无从下手！
此前抛出过限薪（税前中超1000万、中甲600万、中乙300万、21岁以下年薪不能超过100万）、限年龄（中乙每场比赛只能安排3名30岁以上的本土球员）、归化球员不能超过2人等等，彻底搅浑了中国足球这锅本就不清的水。
足协其实是“顺民心”、出于“好意”，但几乎每一点都与《劳动法》、《合同法》等法律法规有冲突之处，且与实际情况难以相符。
以恒大为例，人家原来早就定下了艾克森、蒋光太、高拉特至少3名（还不包括萧初）归化球员。后来，根据各种形势的需要，陆续操作了洛国富、小摩托、阿兰等人。撇开恒大之前或者说上赛季的种种是是非非不说，人家的归化球员之举，极有可能是“响应号召”的行为。
这有点像现在号召生二胎，或者多养猪等，某些事，从另一角度，或者反过来看的时候，完全是两码事，甚至性质非常严重的事情。但如果恒大当初确实是在“为国（足球）养士”、“为国（足球）出力”，你现在却当头给人家一个棒喝，确实于心不忍、于理不适。也难怪，足球报为它“喊冤”，称之是“过河拆桥”！
2、足协更苦。苦不苦，看看萨达姆。这话已经过时，要是早两年，改成“看看阿萨德”可能比较恰当。不过，现在看来还得改，改成“苦不苦，看看足协的主（念第几声任选）”——既有内涵，又押韵。
除了新政难产，足协眼下头更大的是国字号球队3线溃败。国青在12月11日的“一带一路·七彩云南”国际足球邀请赛第一轮就0-3完败于莫斯科斯巴达克二队，国奥则是连着两个“四国赛”0-1先败朝鲜、1-5澳大利亚、0-1复败叙利亚。国足更不是一盏省油的灯，40强赛0-0菲律宾、0-1负叙利亚之后将自己逼上了绝路。如今主帅未定，东亚杯首战又1-2不敌日本队。给人感觉，国字号球队整一个孔夫子搬家——净是书（输）！
再想想中超颁奖典礼上那一锅锅浆糊，现在已是体无完肤了！
第二、错误理解“由专业人士做专业的事情”，某协改革作茧自缚
说实话，有些笑话能让人会心一笑之后，悟出生活的真谛，或者人生的哲理。可有些笑话让人笑过之后，眼里只有苦涩的泪水。于中国足球而言，我认为是后者。
当一个个从中超退役的球员进入足协、把持各种岗位，甚至某些人从教练直接晋升到领导岗位的时候，很多事情的命运其实就已经注定了。
有些球迷的话或许会比较偏激，但不无道理。当球员踢球时水平就马马虎虎，退役后没经过任何有质量的培训，摇身一变成了管理者，水平能高到哪个程度？他的经验，全是失败的教训，又如何能够带队走向成功？谁都知道，近亲繁殖，结果不是歪瓜，就是裂枣，谈何运筹帷幄、高屋建瓴？
所谓“中国的事情中国人自己办”，如果都是一刀切，何必要改革开放？阿Q指挥一群以小D、王胡们组成的三流九教闲杂人员队伍操着大刀长矛，何以能战胜帝国主义的坚船利炮？
缺乏统筹考虑、缺乏周密的调查研究、缺乏科学的决策依据，仅仅是满腔热情、仅仅是一厢情愿，是永远办不成、也办不好大事的。总以个人的好恶、个人的感情行事，只能不断地制造笑话。不断犯错、不断纠错的结果，最终是搬起石头砸自己的脚。
一个中超年度最佳阵容、一个中超年度最佳教练都能评出让所有人都“各抒己见”，其德何以树、其威何以立！德不树、威不立，何以治天下（足球）！
有些人，不喜欢归化；有些人，不服里皮；有些人，一心只想“培养本土年轻教练”……这也想到了，那也想到了，惟独没有考虑如此这般之后，中国足球将走向何方！将个人的喜怒哀乐、将个人的一孔之见、将个人的肤浅阅历甚至是不成功的所谓经验，融入到某些制度的决策当中，其结果可想而知。
企图依靠行政的命令、企图以无德之威唬人，道路势必越走越窄，最终是结网以困、作茧自缚。
第三、解铃还需系铃人，打破困局，只能是实事求是，以辩证的态度对待问题
千头万绪，万变不离其宗。目前中国足球所面临的种种难题，只有一个办法解决：坚持实事求是的原则，放下架子，虚心好学、不耻下问。此外，别无他途。
实什么“事”？比如限薪。你规定了人家顶薪不能超过1000万，你能限制人家不以别的办法给予“补偿”吗？据报道，恒大已经放出风声，如果韦世豪留洋，其工资差额将由俱乐部补足。
这有点像国与国之间的各种“出口补贴”。既然留洋可以如此操作，球员年薪操作的空间就更是大到无边了！只要用脚想一想，都能想出N种办法：在广州、上海、北京奖励两套房行不行？让球员的老婆当个顾问、年薪500万行不行？要是球员的老婆不行，存在“关联交易”的可能。那么，球员的老婆的小姨子行不？或者球员的老婆的小姨子的老公或者男朋友行不？
求什么“是”？切合中国足球实际的办法。完全放开不对，一刀切也是错误。当初你同意恒大“操作”了那么多归化球员，现在你一下子全变了，只能归化2人，你这不是逼着恒大继续“犯错”么？
这只是随手一例。俺的意思是说，在制定政策的时候，要方方面面考虑得非常周到。如果做不到“周全”二字，那么这个政策本身就有可能存在漏洞、执行起来就有可能打折扣。而达不到既定目标的政策，又有什么意义呢？
个人认为，要限薪，除了“限”球员的个人收入，还有很多别的办法。比如，限制俱乐部的投入，同时加大支出的考核力度，来个釜底抽薪。而在制定这个政策的同时，要加强与横向部门的沟通和协调，发挥相关部门的公权力作用，从制度上、源头上堵塞漏洞。不求一时一刻、一城一池之得失，从长远角度出来，效果可能就会更好。
当然，光是堵，不是解决问题的办法。还要放水养鱼，要让俱乐部得大头。这就要求
